發(fā)放一次性津貼30萬!青島正式印發(fā)實(shí)施現(xiàn)代海洋英才激勵(lì)辦法

來源：青島新聞網(wǎng)

作者：李倍

2022-09-06 11:26:09

原標(biāo)題：發(fā)放一次性津貼30萬!青島正式印發(fā)實(shí)施現(xiàn)代海洋英才激勵(lì)辦法

來源：青島新聞網(wǎng)

青島新聞網(wǎng)9月6日訊（記者李倍）今天上午，青島市海洋發(fā)展局在國際新聞中心召開新聞發(fā)布會(huì)，就《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵(lì)辦法（暫行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）正式印發(fā)實(shí)施進(jìn)行相關(guān)解讀。

市海洋發(fā)展局黨組書記、局長(zhǎng)殷世逸表示，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。近年來，我市高度重視人才工作，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷完善人才政策體系，暢通引才聚才渠道，構(gòu)建人才賦能體系。為充分發(fā)揮我市海洋人才集聚優(yōu)勢(shì)，助力引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市建設(shè)，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，市海洋發(fā)展局會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局和市人力資源社會(huì)保障局研究制定《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵(lì)辦法（暫行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），已于近日正式印發(fā)實(shí)施。

殷世逸在發(fā)布會(huì)上介紹，《辦法》將加大資金獎(jiǎng)勵(lì)力度。明確規(guī)定被評(píng)為青島市現(xiàn)代海洋英才的，頒發(fā)青島市現(xiàn)代海洋英才證書，并發(fā)放一次性津貼。其中，前3位命名為“青島市現(xiàn)代海洋杰出英才”的，每人發(fā)放一次性津貼30萬元；第4位及以后名次的，每人發(fā)放一次性津貼10萬元。同時(shí)，還將提供高層次人才服務(wù)，并建立聯(lián)系人才制度，以此提升海洋人才獲得感。

青島將從2022年開始，開展海洋領(lǐng)域突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選活動(dòng)

今年4月份，市委召開人才工作會(huì)議提出，“著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市，建設(shè)國際人才交流合作重要樞紐平臺(tái)，構(gòu)建一流人才發(fā)展生態(tài)，為加快建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市提供強(qiáng)有力的人才支撐，為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)青島力量”。同時(shí)，“要緊密結(jié)合青島實(shí)際，進(jìn)一步明確主攻方向，優(yōu)化人才發(fā)展格局，突出打造產(chǎn)才融合示范區(qū)、海洋人才引領(lǐng)區(qū)和海外人才集聚區(qū)，帶動(dòng)全市人才事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。”5月份，市委市政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的意見》，圍繞擴(kuò)大基數(shù)、高端引領(lǐng)、凸顯特色、賦能發(fā)展四方面，制定了“海洋人才發(fā)展”等“十大計(jì)劃”，提出從2022年開始，開展海洋領(lǐng)域突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選活動(dòng)。

為貫徹市委人才工作會(huì)議精神，落實(shí)“人才強(qiáng)青”計(jì)劃意見，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組“產(chǎn)業(yè)部門抓產(chǎn)業(yè)人才”的工作要求，市海洋發(fā)展局會(huì)同有關(guān)部門走訪調(diào)研駐青涉海高校院所、涉海重點(diǎn)企業(yè)問需問計(jì)，多次組織區(qū)市、部門和專家、企業(yè)家座談會(huì)，同時(shí)在我局網(wǎng)站上公開征求了社會(huì)各界意見建議。在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步聚焦海洋產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，逐條研究條款細(xì)節(jié)，制定了《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵(lì)辦法（暫行）》。

《辦法》是青島市首部精準(zhǔn)激勵(lì)海洋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才政策

《辦法》共五章十六條，內(nèi)容包括青島市現(xiàn)代海洋英才評(píng)選的總則、評(píng)選范圍和標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選方法和程序、待遇和服務(wù)、附則五部分。這是我市出臺(tái)的第一部精準(zhǔn)激勵(lì)海洋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才政策，在全國范圍具有領(lǐng)先型和開創(chuàng)性。政策制定克服了沒有先例可循的困難，緊密結(jié)合我市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求進(jìn)行了創(chuàng)新探索，旨在激勵(lì)我市海洋人才在促進(jìn)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)海洋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。

發(fā)布會(huì)上，殷世逸重點(diǎn)介紹了評(píng)選方向、程序及待遇三個(gè)方面內(nèi)容。

突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，重點(diǎn)激勵(lì)兩類人才

《辦法》明確，青島市現(xiàn)代海洋英才評(píng)選范圍是在青島行政區(qū)域內(nèi)工作，主營業(yè)務(wù)符合我市現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)支持發(fā)展方向的龍頭企業(yè)經(jīng)營管理人才，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，在一線從事海洋領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新活動(dòng)的科技人才。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營管理人才，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)除要求其所在企業(yè)主營業(yè)務(wù)應(yīng)為船舶與海工裝備、海洋生物醫(yī)藥、海洋新能源新材料、海水淡化和現(xiàn)代漁業(yè)等符合我市現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)支持發(fā)展方向之外，更加注重對(duì)“龍頭”標(biāo)準(zhǔn)的考量：一是要求在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域排名全國前5位或全省前2位，或在相關(guān)細(xì)分產(chǎn)品市場(chǎng)中，擁有較高的市場(chǎng)地位和市場(chǎng)份額，單項(xiàng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率位居全國前5位或全省前2位。二是要求上年度涉海營業(yè)收入1億元以上，涉海研發(fā)投入占涉海營業(yè)收入比例不低于3％或不低于1億元；同時(shí)須擁有海洋領(lǐng)域市級(jí)及以上企業(yè)技術(shù)中心或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、海洋工程技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)。三是要求通過投資、項(xiàng)目（戰(zhàn)略）合作、供應(yīng)鏈、資源共享等方式關(guān)聯(lián)帶動(dòng)10家及以上市內(nèi)涉海企業(yè)生態(tài)發(fā)展。通過對(duì)企業(yè)條件的設(shè)定，引導(dǎo)激勵(lì)經(jīng)營管理人才帶領(lǐng)企業(yè)走“專精特新”發(fā)展壯大之路，承接海洋科技成果轉(zhuǎn)化，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

對(duì)于科研人才，突出結(jié)果導(dǎo)向、破除“四唯”評(píng)價(jià)，以人才的科技成果所取得的實(shí)際效益為唯一評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化設(shè)置評(píng)選條件：只要研究方向契合我市重點(diǎn)海洋產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵領(lǐng)域、核心環(huán)節(jié)的需求，成果切實(shí)推動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力，在我市取得了顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)或生態(tài)效益，就能參與評(píng)選。旨在充分激發(fā)駐青涉海高校院所和企業(yè)科研人員創(chuàng)新熱情，支持引導(dǎo)科研人才加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和成果本地轉(zhuǎn)化，促進(jìn)我市海洋產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持三個(gè)原則，嚴(yán)格推選程序

一是堅(jiān)持黨管人才原則。《辦法》明確，青島市現(xiàn)代海洋英才評(píng)選需經(jīng)組織提報(bào)、區(qū)（市）及功能區(qū)推薦、市評(píng)選組織委員會(huì)評(píng)審后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過。組織提報(bào)階段，要求由申報(bào)人選所在單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行資格審查，非公有制企業(yè)單位申報(bào)人選由所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行資格審查。

二是堅(jiān)持評(píng)選規(guī)范化原則。《辦法》明確，青島市現(xiàn)代海洋英才評(píng)選工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部、市海洋發(fā)展局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合組成市現(xiàn)代海洋英才評(píng)選組織委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市評(píng)選組織委員會(huì)”），市評(píng)選組織委員會(huì)辦公室設(shè)在市海洋發(fā)展局，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。市評(píng)選組織委員會(huì)組建專家評(píng)審組，評(píng)審確定現(xiàn)代海洋英才建議人選名單及排序。

三是堅(jiān)持評(píng)選公開透明原則。《辦法》明確，邀請(qǐng)“兩代表一委員”作為社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督評(píng)審過程。設(shè)置考察公示程序，市評(píng)選組織委員會(huì)將擬入選名單向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。市評(píng)選組織委員會(huì)、各區(qū)（市）和相關(guān)功能區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)公示反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期滿后無異議的，組成考察組對(duì)考察人選的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)貢獻(xiàn)以及遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行綜合考察。

優(yōu)化待遇服務(wù)，提升海洋人才獲得感

一是加大資金獎(jiǎng)勵(lì)力度。《辦法》明確，被評(píng)為青島市現(xiàn)代海洋英才的，頒發(fā)青島市現(xiàn)代海洋英才證書，并發(fā)放一次性津貼。其中，前3位命名為“青島市現(xiàn)代海洋杰出英才”的，每人發(fā)放一次性津貼30萬元；第4位及以后名次的，每人發(fā)放一次性津貼10萬元。

二是提供高層次人才服務(wù)。《辦法》明確，將符合條件的青島市現(xiàn)代海洋英才納入我市高層次人才服務(wù)范圍。在出入境和居留、戶籍、住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、編制、職稱、崗位、薪酬、工商、稅務(wù)、科研等方面提供優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

三是建立聯(lián)系人才制度。《辦法》明確，市評(píng)選組織委員會(huì)、各區(qū)（市）和相關(guān)功能區(qū)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代海洋英才的指導(dǎo)和服務(wù)，各區(qū)（市）和相關(guān)功能區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系青島市現(xiàn)代海洋英才制度，通過召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查走訪等方式，及時(shí)掌握情況，聽取意見建議。

實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的號(hào)角已經(jīng)吹響，青島要全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市，為海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。下一步，將會(huì)同各區(qū)市、功能區(qū)相關(guān)職能部門，廣泛做好宣傳工作，提升《辦法》知曉度。“青島市現(xiàn)代海洋英才”申報(bào)指南已于9月1日發(fā)布，明確責(zé)任單位、申報(bào)條件、申報(bào)流程和聯(lián)系方式，便于政策兌現(xiàn)落實(shí)。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，組織開展首屆“青島市現(xiàn)代海洋英才”評(píng)選，優(yōu)中選優(yōu)，確保將真正符合條件的人才評(píng)選出來，讓業(yè)內(nèi)認(rèn)可，也讓社會(huì)認(rèn)可，提升海洋人才的滿意度和歸屬感。