原標(biāo)題：濟(jì)南多措并舉加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展

來(lái)源：濟(jì)南日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：濟(jì)南多措并舉加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展

來(lái)源：濟(jì)南日?qǐng)?bào)

本報(bào)9月16日訊（記者趙云龍）近日，市政府辦公廳印發(fā)了《濟(jì)南市加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》。濟(jì)南提出，總部企業(yè)及其分、子公司年?duì)I業(yè)收入（銷(xiāo)售收入）納入我市統(tǒng)計(jì)，自成立以來(lái)首次達(dá)到10億元的，給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（法定代表人或負(fù)責(zé)人）10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，年?duì)I業(yè)收入首次達(dá)到20億元，再獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，以此類(lèi)推，每增加10億元，多獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

在辦公用房政策方面，濟(jì)南提出，總部企業(yè)在我市競(jìng)得土地建設(shè)自用辦公用房的，按照繳納土地出讓總價(jià)款的50%進(jìn)行補(bǔ)助?？偛科髽I(yè)在我市購(gòu)買(mǎi)自用辦公用房的，按照實(shí)際購(gòu)房成本的50%進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)以上補(bǔ)助，企業(yè)可自主選擇一種，且只享受一次。補(bǔ)助最多分5年連續(xù)進(jìn)行撥付，享受補(bǔ)助期間，企業(yè)不得對(duì)外出售、出租辦公用房或改變辦公用房用途，總部企業(yè)及其分子公司共同使用可視為自用。

在成長(zhǎng)激勵(lì)政策方面，濟(jì)南提出，總部企業(yè)及其分子公司年?duì)I業(yè)收入（銷(xiāo)售收入）納入我市統(tǒng)計(jì)，自成立以來(lái)首次達(dá)到10億元的，給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（法定代表人或負(fù)責(zé)人）10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，年?duì)I業(yè)收入首次達(dá)到20億元，再獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，以此類(lèi)推，每增加10億元，多獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

在擴(kuò)大投資政策方面，濟(jì)南提出，總部企業(yè)及其駐地（即屬地區(qū)縣、功能區(qū)）全資子公司作為主投資方在本市新建固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、招商產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項(xiàng)目除外），年度固定資產(chǎn)投資達(dá)到5000萬(wàn)元以上的，按照主投資方實(shí)際投資額的5%給予一次性投資獎(jiǎng)勵(lì)，每年補(bǔ)助額度最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。本條政策與辦公用房政策不得同時(shí)期享受。

在人才保障政策方面，濟(jì)南提出，企業(yè)的高級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)《〈濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）〉〈濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）〉實(shí)施細(xì)則（試行）》認(rèn)定為高層次人才（D類(lèi)），享受住房保障、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)等支持政策。每家總部企業(yè)（含駐濟(jì)分、子公司）可報(bào)5人；總部企業(yè)及其駐濟(jì)分子公司主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)到1億元，可報(bào)7人；主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)到2億元，可報(bào)9人，以此類(lèi)推，最多可報(bào)15人。對(duì)以上高層次人才，在符合薪資規(guī)定的情況下，按照個(gè)人貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

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