原標題：青島稅務“嚴管+厚愛”，助推青年干部成長成才

來源：大眾報業·半島新聞

原標題：青島稅務“嚴管+厚愛”，助推青年干部成長成才

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“師傅，稅收調查這個工作怎么開展？”“在發票協查過程中應該注意哪些方面？”“稅收收入質量核實任務中需要核實哪些內容？”這是90后稅務青年干部崔藝和她的帶教師傅解林峰在工作中的對話。為激發青年干部活力，提高青年干部綜合素質，進一步加強青年干部隊伍建設，國家稅務總局青島前灣保稅港區稅務局圍繞稅收工作能力素質要求和青年干部特點，打造“培青學社”青年干部培養品牌，“師傅制”就是其中的重要舉措。

保稅港區稅務局組織領軍人才、青年才俊、專業骨干、崗位能手等與新錄用青年干部簽訂“師傅制”培養責任書，通過“傳幫帶”既引導和幫助新進人員盡快適應工作、融入團隊，同時發揮教學相長作用，促使師傅進一步學習提高，形成人才輩出、活力迸發的生動局面。“師傅制”推行至今，已組成35對“師徒”組合。

除此之外，“培青學社”搭建起常態化學習機制，每月確定學習主題，面向青年干部開展無紙化考試，進一步檢驗學習成效，幫助青年干部練就履職干事的過硬本領；邀請領軍人才、青年才俊、最美稅務人、身邊的優秀黨員等先進人物，為青年干部開展“勵志講堂”，堅持用身邊人、身邊事鼓舞青年干部，堅定理想信念；堅持每月開展一次特色活動，讓青年干部在親身參與和體驗中逐步提升自身素質。

“培青學社”為青年干部成長培植了深厚的“沃土”，而廉政文化教育則為青年干部的成長“施肥”，通過“嚴管”讓青年干部不受歪風邪氣侵蝕，踏實健康成長。

“區局為我們定制了‘廉套餐’，從聽、看、說三個角度深入開展廉潔從稅教育和黨紀法規教育，幫助我們系好廉潔從稅第一粒扣子。我深受教育，今后一定增強紀律規矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線，做一名一心為公、清正廉潔的公職人員。”新入職的青年黨員丁穎感慨地說。

在2022年新錄用公務員入職之季，保稅港區稅務局組織新入職人員傾聽一節廉政教育課、參觀一次廉政教育館、進行一次廉政主題演講，“沉浸式”接受廉政教育，在從稅生涯之初即為其滌蕩心靈，提醒其踏實走好每一步。

這只是保稅港區稅務局廉政教育的一個縮影。近年來，為進一步增強廉政文化的滲透力和輻射力，該局打造“清稅廉帆”特色廉政文化品牌，多措并舉營造濃厚的廉政文化氛圍。建設廉政文化展廳，結合稅務部門的工作實際，以身邊人、身邊事教育警醒干部；依托“每周廉播”欄目在辦公樓一樓大屏滾動播放廉政警句，持續擴大“清稅廉帆”品牌影響力；定期開展警示教育，以案促改，為青年干部打好廉政“預防針”，增強防腐“免疫力”。

保稅港區稅務局聚焦青年干部隊伍建設，通過“嚴管”和“厚愛”的結合，著力打造一支積極進取、能力過硬、清正廉潔的干事創業隊伍，達到“事合、人合、力合、心合”的目標。

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