原標題：山東能源集團兗礦能源：彈撥文明常新四季“和諧曲”

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：山東能源集團兗礦能源：彈撥文明常新四季“和諧曲”

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

常拂文明新風、常奏文明新曲——目前已擁有11家省級文明單位、6家省屬企業文明單位的山東能源集團兗礦能源，將精神文明創建貫穿于四季，融匯于各個領域、各個崗位，為企業高質量發展增添了強勁動力和不竭活力。

春耕：發展為本

近年來，面對能源變革的嚴峻形勢和深化改革的艱巨任務，山東能源集團兗礦能源始終將精神文明創建“厚植”在發展的“土壤”中，以培塑企業文化提升企業發展的核心競爭力，將其作為企業高質量發展的“助推劑”。

作為中國唯一一家擁有境內外四地上市平臺的特大型國際化能源集團，自2021年12月戰略重組后的山東能源集團兗礦能源全面踐行新發展理念，將文明創建貫穿于發展全過程、滲透在產業各方面。

山東能源集團兗礦能源堅持把創新作為引領發展的第一動力，擁有省部級研發平臺11個，先后獲得國家科技獎16項。創新應用全球領先的綜采放頂煤和一次采全高核心技術，研制世界首套8.2米超大采高綜采裝備、7米超大采高綜放裝備，具備年產1800—2000萬噸水平，引領開采技術裝備升級換代。瞄準國際一流水平，高標準推進智慧礦山建設，自主研發應用全球首套高可靠礦用5G專網系統，建成了一批行業領先、常態化運行的智能采掘工作面，5對礦井入選國家首批智能化示范礦井，成功承辦全國煤礦智能化建設現場推進會，引領煤炭行業智能化轉型。牢固樹立安全發展理念，該公司境內所屬11對生產礦井全部通過國家一級安全生產標準化煤礦驗收，連續15年實現安全生產；全面貫徹新發展理念，主動融入國家“雙碳”戰略布局，堅持以高碳能源低碳化、清潔能源規模化、綜合能源智慧化為方向，規劃礦業、高端化工新材料、高端裝備制造、智慧物流、新能源五大主導產業，構建國際一流可持續發展的清潔能源引領示范企業。

深耕發展沃土，播種時代夢想。山東能源集團兗礦能源持續深化中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，組織參加省國資委“中國夢?新時代?新征程”百姓宣講比賽，分別榮獲故事類作品一等獎第一、二名，曲藝類作品二等獎。落實上級關于《深化拓展新時代文明實踐中心的實施方案》要求，建設新時代文明實踐中心7處，開展新時代文明實踐活動590場次，累計受眾17000余人次，有效打通服務凝聚、宣傳教育、組織動員黨員職工群眾的“最后一公里”。

夏播：思想鑄魂

如何以高質量黨建引領企業高質量發展？這是山東能源集團兗礦能源黨委長期思考、探索并付諸于實踐的一道深度“課題”。結合深化“雙入雙創”黨建工作模式，山東能源集團兗礦能源黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環節、把黨組織內嵌到公司治理結構之中，于今年7月初創新發布山東能源集團兗礦能源“兗礦新時代—‘融?創’黨建”品牌。

強基固本、融入中心。山東能源集團兗礦能源黨委堅持“軟引導”與“硬控制”相融合，高度重視黨建創新實踐，著力構建“思想鑄魂、支部堡壘、班子頭雁、黨員先鋒、黨建工匠、特色品牌”六大工程，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨委“把方向、管大局、促落實”作用有效發揮。突出抓好黨史學習教育，深入宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神、“七一”重要講話精神，守正創新、擔當作為，抓住重點、打造亮點，為公司爭當“七個示范”、加快高質量發展提供了堅強思想保證和強大精神動力。

自探索形成“兗礦新時代—‘融?創’黨建”品牌以來，山東能源集團兗礦能源各權屬單位圍繞公司黨建品牌，結合自身實際，開展創新實踐活動，形成“三基”建設、“31336”特色黨建工作運行體系、“三基四化五優”工程、“一軸雙翼”黨建創新模式等一大批各具特色黨建品牌，黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力和組織力進一步彰顯。

秋收：惠民為實

科學管理、惠民暖心。在今年3月份召開的山東能源集團兗礦能源第三屆三次工會會員代表大會暨職工代表大會上，山東能源集團兗礦能源黨委書記、總經理肖耀猛指出：“選樹群眾認可、業務精湛的示范典型，弘揚‘正能量’，發出好聲音。”“讓企業發展更有溫度，民生答卷更有厚度。”

言必行，行必果，山東能源集團兗礦能源堅持共建共享營造和諧穩定發展環境，廣泛開展崗位勞動競賽、勞模（技能大師）創新工作室創建、優秀小改小革創新成果評比等活動，為職工搭建干事創業舞臺。在今年8月份舉辦的山東能源集團兗礦能源雙基建設暨小改小革創新成果推進會上，十佳區隊、優秀班組長代表、安全自主管理區隊班組、優秀小改小革代表受到隆重表彰，其中小改小革創新成果一等獎獲得者得到3萬元獎勵。山東能源集團兗礦能源通過倡樹榜樣、弘揚典范，“讓先進典型既有面子，又有票子”，提振了廣大干部職工融入發展、共促發展的信心。

“2016年對我來說是非常難忘的一年，我被南昌大學臨床醫學專業錄取，正當我的父母為學費一籌莫展之際，濟三煤礦工會‘金秋助學’為我送來了助學金。今年8月，我弟弟也因考入大學再次得到礦‘金秋助學’資助。我們會承擔起這份責任，以優異的成績學成歸來，回報家鄉，回報社會！”這是濟三煤礦選煤中心一名生活困難職工子女的肺腑之言。

“金秋助學”作為一項德政工程、民心工程，受到山東能源集團兗礦能源領導班子的高度重視和持續關注。近年來，山東能源集團兗礦能源工會全面實施暖心、順心、連心“三心工程”，行業內率先建立大病救助、無供養遺屬救助等扶貧幫困機制，在全國首家開展煤礦職業健康療養。深化推進“普惠＋特惠”愛心互助，確立大病大災救助、弱勢群體送溫暖、困難職工子女上學等“四大幫扶”重點。2019年以來，累計發放救濟金、慰問金、助學金2305.12萬元。定期舉辦職工書法、美術、攝影展覽和各種體育健身活動，重大節慶日組織大型文藝匯演，豐富群眾文化生活，做到“發展依靠職工，成果職工共享”。

冬藏：立德為基

——注重立道德榜樣，傳道德力量，推薦選樹“山東好人之星”“山能節約之星”“孝老愛親”等各類典型60個；

——在首屆“感動山能人物（事件）”評選中，礦山救護大隊榮獲“感動山能人物（事件）”特別獎；

——實施“暖心志愿服務”工程，組建規模達1400余人的暖心志愿服務隊伍，開展代理兒女、關愛空巢老人、服務弱勢群體等活動2600余場次；

……

以文明創建彈撥四季“和諧曲”。山東能源集團兗礦能源持續弘揚時代新風、搭建陣地，以踐行社會主義核心價值觀深化精神文明創建。圍繞立德樹人根本任務，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程融入企業發展和職工生活。不斷深化“先進典型在身邊”宣傳教育，組織開展向“時代楷模”“連鋼創新團隊”“誠信之星”等先進事跡學習宣傳活動370余場，推薦參加“山東好人之星”“七類典型”“感動山能人物（事件）”評選活動，涌現出“大國工匠”高興亮、郭金陵，“山東好人”張梅、牟秀萍等一大批有影響力的先進典型人物。堅持每年組織“兗礦工匠”“勞動模范”“雙十佳”區隊和“雙百優”班組評選，進一步激發了干部職工勇于擔當、追求卓越的精神力量。

文明常新，四季恒溫。山東能源集團兗礦能源堅持以文明創建為統領，用創建新姿促文明新風，整體工作呈現出黨建工作加強、班子團結有力、生產經營高效、礦區和諧穩定、發展勢頭強勁的良好局面。（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 王艷芹 報道）

責任編輯： 楊輝

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