原標題：山東人才金融科技公司：讓人才在“金融科技服務”體系中熠熠生輝

來源：大眾報業·齊魯壹點

原標題：山東人才金融科技公司：讓人才在“金融科技服務”體系中熠熠生輝

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記者 朱貴銀 畢建軍

當前，以輕資產、重智力為特征的雙創企業經濟已經成為新業態，雙創人才融資難、融資貴問題客觀上普遍存在且不好解決。

在中小微企業，雙創企業如何破解融資難、融資貴難題上，人力資本價值如何發揮杠桿作用成為新的命題。基于人才對金融客觀需求和各地的人才金政的貫徹需求，山東人才金融科技服務有限公司創新研發了才易貸項目體系，實現了“人才有價”。

“才易貸是引導銀行機構將個人才智量化估值為授信依據，助力人才取得銀行資本支持實施創新創業、科技成果轉化。”山東人才金融科技服務有限公司董事長王峰介紹，公司與相關銀行合作實現授信5.3億元，貸款余額超3.6億元。

記者了解到，山東人才金融科技服務有限公司是濟南人力資本產業研究院人力資本金融創新項目的研發與推廣授權實施單位。目前公司所研發設計的才易貸-人力資本金融創新項目已經形成人人有價、人才有價、先鋒有價、科創有價等產品體系，產品包括身價貸、留才貸、引才貸、先鋒有價金融賦能產品體系。

雙創企業為何融資難。傳統意義上，銀行對創新創業融資的疑慮主要圍繞三個風險點：一是無法評估團隊產業化的能力和信用，譬如人的能力和信用價值無法量化評估，團隊能力無法評估計算，團隊項目產業化難以預期；二是傳統金融模式以有效的實物資產作為抵押擔保進行融資，初創企業包括第三方機構提供輕資產憑證得不到銀行風控認可；三是人才價值沒有兌現的平臺。

這樣一家公司如何幫助人才將“身份”兌換成“身價”。“通過客戶畫像、客戶篩選、客戶標簽對線上模型進行持續驗證、訓練和優化，充分挖掘各類數據信息，借助數據采信和大數據算法，即可將人才綜合信用以身價形式呈現出來。”王峰說。

才易貸將為更多人才解決融資難題。通過人才自身蘊含的價值，撬動金融資本為人才、團隊、企業實施金融賦能，既能解決科技、成長型企業融資難、融資貴問題，又能破解企業、城市引才留才難困境，為科創企業高速發展提供更精進的金融服務，構建人力資本產業發展服務人才金融生態。

才易貸（人力資本金融創新）項目聯合人才銀行定向定制專屬系列金融創新產品和服務體系，構建“人才價值”與“金融資本”之間的橋梁，通過科技、數據、政策等多維運算手段讓人才以價值兌換信用額度、獲取金融賦能。

助力豐富完善人才金融產品體系、服務體系。未來，山東人才金融科技服務有限公司繼續立足做實、做好、做高檔“招才引智營商環境優化”工作，著力于制度創新和規則設計，著力于市場主體培育，著力于人才和資本融合，創新開放型的人才評估機制，建立完善人才金融賦能體系，擴大人才金融業務規模，在人才和資本之間構建金融創新體系，發展身價授信為特點的普惠金融，打造與“北上廣”等發達地區人才競爭平臺，為人才、企業、城市賦能。

值班主編：司君波

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