原標題：濟寧市委網信辦創新績效管理模式

來源：大眾日報

原標題：濟寧市委網信辦創新績效管理模式

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□記者 王浩奇

通訊員 劉長春 楊鈞博 報道

本報濟寧訊 2022年，濟寧市委網信辦依托公務員平時考核，創新“一人一檔案，一事一臺賬”的個體式、差異化績效管理模式，聚焦績效考核、過程考核、結果運用“三個維度”，細化績效管理考核指標。

濟寧市委網信辦立足共性指標、個體指標、專項指標賦分量化，設置符合工作實際、崗位職責、個人特點的平時考核績效指標，形成共性指標、個體指標、專項指標3大類一級指標，每個崗位不低于5個二級指標的績效管理評價體系。通過整體績效目標申報備案、季度績效目標監控、年度績效管理評價“三步走”，形成環環相扣、步步推進的考核方法。考核同時與“干部能力建設”相結合，開展網信系統“崗位大練兵、業務大比武”、網信大講堂、網絡安全大賽等活動，設置專項考核指標，把活動參與和表現情況轉化為數字績效，作為考核評價等次的重要依據。

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