原標題：淄博“春季搶人”　何以頻出高招？

來源：魯中晨報

原標題：淄博“春季搶人”　何以頻出高招？

來源：魯中晨報

春節假期一結束,認真拼經濟的淄博,便拉開了“春季搶人”的帷幕。

1月28日上班首日,不少企業也迎來“開門紅”。“與往年相比,今年1月份的訂單相對更多一些。春節前,(高青)縣政府率領我們拜會了多家重要客戶,今后訂單還會有更大幅度的增加。”假期里一直堅守在一線的山東金洋藥業公司副總經理蒲剛對未來充滿期待,“今年,我們已有的研發項目可基本實現產業化,年銷售收入有望突破億元大關……”

與訂單增加相對應的,是用工人數的增加。整個春節期間,記者朋友圈里幾乎每天都有各類企業的招聘信息。此外,2月2日上午,2023年春風行動山東省現場推進活動在淄博會展中心C館舉辦。

淄博“春季搶人”何以頻出高招?

缺口

企業用工人數增加

僅從目前淄博各地春風行動招聘會情況來看,用工缺口就超過2萬人

1月29日,淄博高新區人社中心、退役軍人事務辦公室聯合在銀泰城一樓大廳舉辦2023年春風行動暨就業援助月專場招聘會,118家企業參會,共提供2089個就業崗位,入場求職3000余人,線上直播觀看4126人次,達成就業意向1053人次。

同日,淄博其他區縣也舉行了春風行動線下招聘會。

桓臺舉行“桓臺縣2023年春風行動暨就業援助月”啟動儀式及首場線下大型招聘會,精選105家優質企業,提供涵蓋安保、環保、建工等2500余個就業崗位,吸引了6000余名求職者前來應聘,50000余人通過網絡觀看直播,現場達成就業意向近2000人。

“臨淄區2023年春風行動暨就業援助月首場線下大型招聘會”上,76家企業提供優質崗位2813個。

高青縣2023年春風行動暨就業援助月綜合招聘會共有40余家企業提供了會計、工程師、客服、銷售、電工、運營等1000余個用工缺口,覆蓋紡織、教育、機械、化工等20余個行業。

淄川“逐夢淄川·樂業般陽”2023年春風行動線下招聘會現場吸引了180余家重點企業參加,涵蓋新材料加工、電子信息產業、機械加工、紡織服裝及服務等行業,提供了管理類、技術類、服務類等崗位4600余個,9000余名求職人員前來應聘,初步達成就業意向3200余人。

“周村區2023年春風行動暨就業援助月專場招聘會”提供銷售經理、操作工、電子商務專員等354個崗位,需求人數達到1816人。

1月30日,張店區2023年“春風行動暨就業援助月”首場線下大型招聘會匯集了張店區重點企業、各類中小微企業,涉及生產制造業、服務業、教育業等行業類型,提供銷售、操作工、技工、設計等就業崗位2500余個。當日,求職人數達到4500余人,當場達成就業意向1000余人。

僅從目前淄博各地春風行動招聘會(含2月2日2023年春風行動山東省現場推進活動)情況來看,用工缺口就超過2萬人。

布局

春節前就已開始謀劃

隨著疫情防控進入新時期,擴大生產成為很多企業的目標,直接導致春節后用工量大幅增加,進一步加劇了“春季搶人”大戰的激烈程度

早在春節前,淄博就已開始為“春季搶人”布局。

1月13日,由淄博市人社局發起、中國銀行淄博分行承辦的淄博市穩崗擴崗專項貸款授信簽約暨“齊崗貸”啟動儀式成功舉辦,標志著淄博成為全省首個發放穩崗擴崗專項貸款的城市。其中,“齊崗貸”是淄博圍繞“強化就業優先政策,健全就業促進機制,促進高質量充分就業”定制的一款金融產品,專門用于支持實體經濟和勞動密集型小微企業穩定和擴大就業崗位的政策性貸款業務,主要用于支持吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規范的小微企業。

為何提前為“春季搶人”布局?

很大程度上,是因為全國各地都在“搶人”。“春季搶人”背后,則有三個層面的原因:首先,2023年很可能是1949年以來我國退休人數最多的一年,今年前后就業的又正好是2003年那波生育低潮中出生的人口,總體外出打工的人群在縮減；其次,“00后”就業觀念發生變化,對單調的普工崗位越來越不感興趣,導致了制造業普遍的用工荒；最后,互聯網經濟提供了網約車司機、快遞小哥、外賣小哥等新崗位。“勞動年齡人口減少的趨勢下,未來人力成本還會繼續上升,‘人海戰術’的生產模式注定沒有出路。”有業內人士指出,“招工難”是國內制造業轉型升級過程中必然經歷的陣痛,只有進一步加快轉型升級的步伐,才能真正解決好這一難題。

與此同時,去年的疫情導致不少企業縮減了生產規模,不得不通過裁員降低企業成本。隨著疫情防控進入新時期,擴大生產、恢復到疫情之前,成為很多企業的目標。這也就直接導致了春節后用工量大幅增加,進一步加劇了“春季搶人”大戰的激烈程度。

東南沿海各省市的“搶人大戰”尤為慘烈,以深圳為例,據《深圳特區報》報道,1月26日傍晚,首趟返崗免費專列抵達深圳,從廣西為深圳運回了400多名工友,報道稱,類似的免費專車、專列會大量安排,成為今年深圳參與“搶人大戰”的常態。

淄博提前為“春季搶人”布局,頗有些“春江水暖鴨先知”的意味。

2月2日上午,由省人社廳等11部門(單位)和淄博市人民政府主辦,省公共就業和人才服務中心、市人社局、張店區人民政府和中國銀行淄博分行具體承辦的2023年春風行動山東省現場推進活動隆重舉行。截至目前,包括東岳集團、泰寶集團、齊峰新材料、卓創資訊、新恒匯、魯泰紡織、英科醫療等淄博知名企業、上市公司在內的212家企業招賢納士,提供各類招聘崗位854個,崗位需求人數達6500余人。淄博市2023年春風行動暨就業援助月活動于1月至3月在全市范圍內開展,活動期間將安排112場招聘會。

底氣

越來越多的人希望留在淄博、回到淄博

“搶人”走在前列,才能開局快人一拍。“春季搶人”高招頻出,折射出淄博政府和企業的急迫和大干一場的決心

淄博在“春季搶人”中,正變得越來越有底氣。

1月29日,在桓臺參加春風行動招聘會的求職者趙月表達了回鄉就業的意愿,“我一直在杭州打工,一年回來不了幾次,對小孩和老人照顧都很少,感到很虧欠。正好有這個招聘會,想在家鄉找一份適合自己的工作。”

同日,黃河灘區遷建居民小高,在高青春風行動招聘會也表達了同樣的愿望,“我之前一直在外務工,正好這次回家過年看到了招聘會信息,感覺有家企業待遇還可以,自己也比較符合崗位要求。”小高說,此次招聘會崗位很多,自己已經向心儀的企業投遞了簡歷。

1月30日,張店區春風行動招聘會現場,山東九強集團有限公司人力資源負責人張雨稱,僅一上午就有17人填寫求職登記表。

為什么越來越多的人希望留在淄博、回到淄博?

一方面是外界對淄博未來發展的看好。日前記者從淄博市發展改革委了解到,山東省政府近期公布了2023年省重大項目名單,涉及淄博共42個項目,位居全省前列,其中省直涉及淄博項目5個；淄博直接負責項目37個,總投資766億元,年度計劃投資187億元,項目數量、總投資、年度計劃投資分別比去年初增加1個、12億元、62億元。

重大項目是經濟的“生命線”。數據顯示,淄博今年將持續擴大有效投資,統籌把握投資方向、結構、規模,策劃實施一批既擴大短期需求又增強長期動能的重大項目,突出抓好510個省市重大項目,完成年度投資1260億元以上。

另一方面與淄博的人才政策有關。去年8月,“淄博人才金政50條”發布,在政策擴面、政策提標、政策創新三個方面對現行的“人才金政37條”進行了升級加強。自2020年提出“三年十萬大學生集聚計劃”,已有10.06萬專科以上學歷高校畢業生來淄就業創業。“淄博人才金政50條”則是提出了二十萬大學生集聚行動,力爭用五年時間,全市新引進大學生突破二十萬人。

畢業于濟南的法冠宇,在淄博扎下了根,“生活補貼申請之后,幫助還是很大的。自己能有更多資金去支配,1000塊錢就相當于給車加油了。”2020年畢業的淄博網友“三水吉”則表示自己跟對象都符合政策,“我倆加起來就有10萬元的購房補貼,正好可以用來裝修。其次,我倆每月各有1000元的生活補貼,用來還房貸正好。”

“搶人”走在前列,才能開局快人一拍。“春季搶人”高招頻出,折射出淄博政府和企業的急迫和大干一場的決心。一季度是全年經濟的風向標,放眼淄博,一系列部署舉措密集落地,一個個重大項目火熱推進,經濟的暖流不斷涌動,發展的脈動愈發強勁……

大眾日報淄博融媒體中心記者 王繼洋

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