原標題：拼經濟 保用工 “搶”人才——山東省“春風行動”招聘會一線見聞

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：拼經濟 保用工 “搶”人才——山東省“春風行動”招聘會一線見聞

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□ 本報記者 張春曉 楊淑棟

“找工作嗎？登記一下，管吃管住！”2月2日上午，2023年春風行動山東省現場推進活動在淄博舉行，活動熱度之高，讓很多企業感慨：“熟悉又熱鬧的現場招聘會，回來了！”

作為就業服務的“開年大戲”，一年一度的“春風行動”也是觀察就業市場、經濟活力的重要窗口。拼經濟、保用工、“搶”人才，目前，山東各地的春風行動正在火熱進行中。

旺：“招聘會信息一發出來，不到1天就報滿了”

場內人頭攢動、摩肩接踵，場外求職者排起11隊的長龍，因場地有限沒有固定展位，還有企業人工舉牌流動招攬……魯泰集團招聘經理許國富坦言：“這樣‘趕集式’招聘的場面，久違了。”

“現場招聘比線上的效率高很多，招聘會剛開始半小時，我們就收到了十幾個意向求職者的信息。”許國富介紹，公司急需研發、市場、生產技術類崗位人員。“我們在意大利、日本、越南等8個國家設立了子公司或辦事處。目前，公司對外業務量增長迅速，希望能招到各類儲備人才。”

活動現場，記者看到不少酒店、餐飲企業前來招聘。曾做過廚師的求職者林波手里攥著藍海大酒店、唐莊酒店等餐飲企業的招聘傳單，“待遇都不錯，希望早日回歸老本行。”

唐莊酒店人力資源部主管賈又緒告訴記者，隨著餐飲業日漸復蘇，酒店新店的建設運營也提上了日程，需要再招300多人。

外貿企業招才力度也很大。“我們這次要招10個俄語、英語專業的業務員。”山東力歐進出口有限公司招聘負責人張珊珊說，公司主要從事汽車零配件采購銷售等，現在業務逐漸恢復并擴大，人事部門也忙起來了。

“春節過后，從全市舉辦的‘春風行動’來看，招聘企業數量快速恢復，崗位需求人數大幅回升。招聘會信息一發出來，不到1天就報滿了。”淄博市公共就業和人才服務中心人力資源市場科科長房偉表示，中小企業招聘明顯更加活躍，報名參會的企業數量較去年12月翻了2倍。服務業明顯回暖，達成初步就業意向人數同比大幅增加。

急：瞄準急需緊缺崗位，招引人才放新招

拼經濟，抓工業，首先拼的是人。記者在現場看到，為招引人才、穩定用工，企業紛紛放出新招。

“公司因訂單激增，建設新的生產中心，現已經基本建成，生產規模提升三倍。”中強陶瓷招聘人員告訴記者，此次招聘會主要是奔著“操作工”而來，需求數量是50名。“現在一線操作工不太好招，很多年輕人不愿意干。”該招聘人員介紹，針對這種急需緊缺工種，招聘年齡等條件均進行了放寬。

淄博隆泰機械科技有限公司所需的焊工、電工、鉗工占到了總招聘人數的一半，有3年以上工作經驗者優先。“今年以來市場形勢越來越好，急需技術工人，我們的招聘待遇較往年也有所提高，按計件算，工人平均每月工資在5000元以上，同時為員工提供五險、節日福利、班車接送等。”公司招聘負責人蘇興華說。他特別提到，政府對技能人才的支持已成為公司招人的重要砝碼。

去年，淄博市出臺“人才金政50條”，升級后的政策將畢業生生活補貼范圍擴大到中專生和技工院校中級工班及以上畢業生，對畢業五年內新到淄博全職工作并取得中級工、高級工、預備技師職業資格（技能等級）的技工院校全日制畢業生，分別給予每月300元、500元、1000元生活補貼，連續發放5年。“希望好政策能為公司吸引更多技術過硬的工人。”蘇興華說。

在招聘會上轉了一圈，長江師范學院畢業生張峰源，對淄博紐氏達特機器人系統技術有限公司比較中意。作為山東省瞪羚企業，該公司創新寬帶式薪酬、定制化薪酬模式，“公司還為員工配備了健身房、單身公寓，這都是打動我們年輕人的點。”

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