原標題：山東腰部城市崛起,“2+N”人才雁陣現雛形

來源：齊魯晚報

原標題：山東腰部城市崛起,“2+N”人才雁陣現雛形

來源：齊魯晚報

打破中心城市“虹吸”格局靠什么?靠各市運用各自資源稟賦,培育新興產業,形成新的增長極,吸引人才聚集。

近期,山東本土招聘網站齊魯人才網發布的《2023年山東就業市場人才發展報告》(以下簡稱《報告》)顯示,隨著各市加緊對新興產業布局,2022年,山東省內人才流動占比高達91.08%,人才不僅在濟青兩地會集,以魯南都市圈為首,濟寧、東營、臨沂、濰坊、菏澤5市在人才需求上保持了強勁上漲態勢。新的產業增長極崛起,使得山東正在形成以濟青為核心的“2+N”人才集聚雁陣格局,凸顯了山東經濟均衡發展的優勢。

記者 蔡宇丹

省內人才流動

“破圈”交互強化

《報告》顯示,對比近四年山東市場化就業市場人才留存率來看,2022年,山東省內人才流動占比高達91.08%,比2019年高了8.45個百分點。

這四年,完整地經歷了山東新舊動能轉換的五年周期(2018年-2022年)。山東在產業結構的調整和優化后,輸出更多含金量高的工作崗位,極大提高了對人才的吸引力,增加了省內人才留存率。從16市人才流動軌跡看,以濟南和青島兩大中心城市為核心,形成“2+N”人才集聚雁陣格局。

進入都市圈和城市群時代,中心城市的資源聚集效應越發強大。從2022年山東市場化就業人才在16市流動軌跡看,人才流動量最大的城市是濟南,其次是青島和煙臺。

齊魯人才網市場總監李召華說,2022年,山東16市之間顯現出多點人才交互,而不是僅僅被濟南、青島兩個萬億量級的區域中心城市吸納,這體現出山東經濟的均衡發展,也體現出區域次中心城市迸發的經濟活力。

李召華說,幾年前,在這個軌跡模型中,位列山東經濟后位的德州、聊城、日照、棗莊,對外人才交互呈現一條細線,看不出流量,如今“寬度”增加,人才活躍度明顯加強。

在省會經濟圈,濟南和泰安、濟寧之間的人才流動越發緊密。緊挨濟南這個中心城市,泰安的人才活躍度被顯著激活。2022年,泰安市GDP站上3000億量級,呈現出堪比臨沂、濟寧、淄博的人才活躍“寬度”。省會經濟圈幾個城市中,濱州和淄博、東營之間的交互非常緊密。重化工是這三市的傳統優勢產業,相似的產業結構促進了彼此間的人才交互。

魯南經濟圈四市,從人才流動看,濟寧活躍度最高。最近幾年,濟寧企業的活躍度很強,人才吸引力在省內快速上升。魯南都市圈內,濟寧和棗莊、菏澤之間的人才交互最為密切,但濟寧和臨沂之間的交互并不強。

在人才就近流動的慣性下,山東三大經濟圈之間城市“破圈”交互的現象加強,2022年人才流動軌跡中,除了和山東兩大中心城市濟南、青島緊密聯系之外,泰安和濟寧之間,濰坊和東營、淄博、菏澤、濱州之間呈現出緊密的人才交互。

這樣一個新氣象進一步說明,在持續深入的產業調整之下,山東各市已經初步培育起大大小小的增長極。如何破除行政壁壘,加快人才要素間的快速流動、破圈交互,推動各增長極協同、聯合,成為新課題。

腰部城市

人才需求漲幅強勁

近兩年,山東腰部城市強勢崛起,深刻影響到人才需求增幅的變化上。《報告》顯示,在濟青煙三市保持山東省人才需求總量TOP3的情況下,在人才需求增幅上,2022年,濟寧、東營、臨沂、濰坊、菏澤5市保持了上漲態勢。

當下,服務業已經成為區域中心城市的第一大產業和就業第一主體。齊魯人才網數據顯示,受疫情影響,2022年,酒店/旅游、餐飲業、廣告/會展/公關、娛樂/休閑/體育、媒體/出版/影視/文化這些行業遭遇滑鐵盧。濟青兩市人才需求量增幅下跌,與疫情期間這些城市的服務業受到影響有很大關系。這在全國的中心城市是一個普遍現象。

以青島為例,2019年,青島第三產業增加值為7148.57億元,增速達8.0%；2022年,第三產業增加值為9245.36億元,增速為4.5%。2021年,青島服務業實現增加值8596.1億元,同比增長9.2％,2022年同比增長4.5%。

與第三產業相比,石油/石化/化工、機械/設備/重工這些山東傳統優勢產業在大周期面前保持了穩定增速,這也讓濟寧、東營等傳統產業結構城市的人才需求量保持了穩定增速。

對比三年來山東省就業市場16市人才需求增幅排名,可以看到,2020年,在強省會戰略下,濟南晉級萬億之城,城市首位度由2019年的13.3%提升至2020年的13.9%,人才需求量及人才需求量增幅均居全省首位。

2021年,山東腰部城市開始快速起飛,濰坊、淄博、臨沂、濟寧、菏澤這幾座3000億-5000億量級城市進入快速發展通道,GDP增速分別達到9.7%、9.4%、8.7%、8.5%、8.8%。外界將這一現象稱為“山東的腰硬起來了”,上述城市在人才需求量增幅上猛增。

從這三年山東省就業市場16市人才需求增幅來看,魯南都市圈的城市表現搶眼。作為山東新崛起的增長極,在人才要素的爭奪上,臨沂、菏澤、濟寧這三座城市已然展開了激烈競爭。一直以來,魯南經濟圈沒有設立中心城市。2021年,臨沂和濟寧之間的經濟總量相差近400億元,2022年,兩者間的差距拉大到700億元。齊魯人才網數據顯示,在人才吸引力指數上,臨沂和濟寧之間咬得很緊。未來,誰能成為魯南經濟圈的中心城市,誰就能在人才會集上更有優勢。

新能源產業強勢崛起

人才需求形成雁陣格局

從2022年山東就業市場人才需求量增幅行業前5名看,制藥/生物工程行業需求量增幅最大,其次為新能源產業。

濟南對生物制藥人才的需求量遠遠排在全省前列,這顯示出在生物制藥領域濟南在全省的絕對優勢。濟南生物醫藥集群現有生物醫藥企業3000多家,覆蓋研發、生產、服務和商貿流通等產業鏈各個環節,擁有藥品批準文號超過1500個,居山東首位、全國前列,20余個原料藥全球市場占有率第一。

新能源產業上,山東16市在新能源汽車、風電、光伏、氫能源、儲能、鋰電產業等細分領域多點開花,進行布局,搶占產業風口。

濟寧近年來將新能源產業作為轉型發展的重要支撐。2022年,濟寧新能源產業集群發展專班共推進46家企業的45個項目,總投資80.28億元。打造“北方鋰電產業之都”的棗莊,2022年鋰電產業產值和項目年度投資雙雙超過百億元。山東16市依托各自的資源稟賦,在新能源產業的各個細分賽道打造優勢產業,釋放了大量技術型崗位需求。來自齊魯人才網的招聘信息顯示,這些崗位需求包括新能源仿真分析、系統開發、鋰電池工藝、電芯過程質量管理、催化材料研發工程師、空氣能熱泵工程師、各類電器儀表工程師等。

齊魯人才網市場總監李召華說,通過分析山東16市新能源產業崗位需求,新能源產業鏈條非常長,在各個細分領域,山東各市冒出了不少新興企業,這些企業大多是中小型企業,一百來人,擁有自主核心技術,比如承接新能源汽車專用設備,做充電樁,為大型鏈主企業做配套,競爭力非常強。

2022年8月12日,山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會顯示,2021年,山東省規模以上新能源新材料產業實現營業收入1.37萬億元、利潤1079.7億元,分別同比增長24.8%和49.2%。2022年1—6月實現營業收入6747.4億元、利潤564.71億元。在這個發布會上,山東省能源局相關負責人透露,到2022年底,山東要培育成1個千億級新能源產業集群,5—6個百億級產業集群,打造一批具有全國乃至全球影響力的知名品牌和骨干企業,全省新能源產業“雁陣形”集群年營業收入力爭達到3500億元。

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