原標題：區委書記帶頭公開聯系方式，館陶路上開的這場“人才早餐會”有看頭

來源：青島日報/觀海新聞

原標題：區委書記帶頭公開聯系方式，館陶路上開的這場“人才早餐會”有看頭

來源：青島日報/觀海新聞

“新春早餐會搭建了政企溝通交流的優質平臺，形式新穎、效率極高，是一場思想的盛宴，傳遞了市北區委、區政府發展經濟的堅定信心，傳遞了對產業和企業家的重視，更傳遞了春天的溫暖與希望！”山東港口投資控股有限公司黨委書記、董事長姜春鳳說。

政府與人才面對面，談發展，論建議，話難題……2月5日上午八點，一場別具一格的“人才早餐會”在市北區館陶路34號青島新金融產業園舉辦。市北區委區政府主要負責同志和東軟載波、億聯信息、中車四方所、海麗雅等13家駐區企業的領頭人共進早餐。

時長1小時的早餐會上，區委書記高健等區領導認真聆聽專家人才的想法。在輕松愉悅的環境下，圍繞“人才和企業在生產經營方面有哪些難題”“政府部門幫扶是否到位”“對全區產業發展、人才招引、科技研發有哪些建議”等話題，人才們紛紛打開了話匣子。暢所欲言的早餐會，不僅搭建起了市北與企業、人才溝通互動的新橋梁，而且在交流中不斷迸發的新建議，也讓這次早餐會成為了匯集發展智慧的新平臺。

發展是第一要務，人才是第一資源。一場早餐會，不僅僅意味著建議的聆聽、問題的解決、服務的落實，更重要的是對企業、對人才的禮遇，是市北區對能夠創造價值的人的尊重——人才不僅是早餐會上的C位，更是城市發展的主角。

頒發服務禮包，公開聯系方式，最高規格禮敬人才

“項目和人才到底能不能招得來、留得住、發展好，取決于是不是機會多、效率高、服務好?！痹跁希斜眳^委書記高健強調，要釋放創新創業場景資源，落實“一把手”首席服務官制度，完善“北尚英才”政策體系，營造現代化一流營商環境，并帶頭公開聯系方式，與人才互加微信好友。

現場，市北區委、區政府主要負責同志向人才代表頒發高層次人才服務禮包。記者注意到，這份服務禮包集成整合了子女入學、醫療保健、特色文娛、樂游琴島等20項服務，詳細介紹了各項服務流程，并附上了聯系人及聯系方式。同時，為打通高層次人才服務的“最后一公里”，讓人才政策帶著溫度落地，市北區逐項打通斷點、堵點，將家政服務、健康體檢、人力資源等多個服務場景制成實體卡，高層次人才持卡“即刷即享”，操作更加高效快捷。

良禽擇木而棲，人才近悅遠來。市北區作為青島的主城核心區，近年來持續打造良好的人才環境，構建人才集聚生態，以主城擔當、主城優勢打造區域性特色人才集聚新高地，助力繁榮美麗幸福的現代化國際城區建設打開新局面。在做好高層次人才服務方面，市北區也在守正出奇、創新求變。

聚焦“持續優化人才發展環境”，今年，市北區將繼續做優、做實、做強人才服務，深入開展“北尚英才·人才向黨”品牌創建活動，圍繞領才、聚才、興才、愛才四條主線，打造產業鏈人才鏈黨建聯盟，建設紅色家園賦能中心，凝聚高質量發展人才動能。

在此基礎上，還將圍繞海外人才隊伍建設，著力實施“類海外”環境提升工程，依托RCEP山東企業服務中心，深化“國際化+”一站式人才服務平臺建設，拓展國際醫療、教育服務內容，全面打造宜業、宜居、宜學、宜醫、宜融的“類海外”環境。

打造青年人才友好型城區，以青春之力賦能老城發展

“古麥嘉禾是輕資產企業，青年人才是公司發展最關鍵的要素，目前公司規模正不斷擴大，95后是主力，市北區青年人才集聚的優勢和氛圍，為公司持續發展擴張提供了源頭活水。”青島古麥嘉禾科技有限公司總經理于愛山在活動上說。

從區第三次黨代會提出打造青年發展友好型城區、人才友好型城區，到省級青年發展友好型縣域試點獲批建設，作為百年青島的歷史原點，市北區始終堅持將吸引集聚青年人才作為老城區煥發新活力的重中之重。

近年來，市北區舉辦了青島國際青年時尚文化藝術節等活動，打造“助力青年發展打造友好城區”青年會客廳，重塑青年人群喜聞樂見的時尚IP；組織開展城市更新和城市建設青年論壇，打造一批服務城市更新和青年發展的“青心驛站”，以青春之力賦能老城區高質量發展；一邊扶持本土青年群體創業，一邊加大“走出去”的步伐，主動對外招引優質青年資源……各項工作無不體現著對青年人才的關懷，展現著青年人才的貢獻。

如何進一步吸引青年人才，凝聚青春動能？在2023年第一場市北區委人才工作領導小組會上，“北尚英才·青云”計劃應運而生，圍繞青年人才“引育留用”全鏈條，突出“擴大增量、激活存量、提升質量、優化總量”四條主線，實施“青聚”“青巢”“青創”“青享”四大專項計劃。

在這一計劃實施過程中，市北區將聯合國內外知名高校和駐青院校，建立人才引育校地合作模式，建設青年人才社區和時尚活力街區，打造以“青創營”“青創賽”“青創金”“青創園”為主要內容的立體化青年創業體系，構建青年人才發展的全方位支持體系，推動青年人才融入城區發展，形成吸引集聚青年人才發展的“市北模式”。

建設高質量產業鏈，加快集聚產業人才項目

“要以城市更新和城市建設為契機，優化人才工作和生活環境，圍繞高端產業發展，聚焦龍頭企業，打造全行業產業鏈，促進企業之間交流合作?！鼻嘟▏H集團有限公司董事長王賢茂發言時建議。

產是才之基，才是產之魂。要想形成“產業聚集人才、人才支撐產業”的良性格局，打造人才“強磁場”，首先要搭好“產業的舞臺”。為此，市北區緊扣全市24條重點產業鏈，聚力構建“2+6”特色產業體系，狠抓實體經濟和招商引資，落細落實一條產業鏈“一名鏈長、一個工作專班、一組專家智庫、一套支持政策”的工作體系，調動和配置資源集聚特色產業項目，推動產業鏈高質量發展。國家電投、山東土發集團等一批央企、省企區域總部集聚市北，浪潮大數據產業園、鋼研“一院一園”等一批引領性產業項目在市北落地生根，為人才落地施展才華提供了廣闊舞臺。

“今年，我們將圍繞開展“項目落地提質年”活動，聚焦“2+6”特色產業，建立產才協調聯動推進機制，完善頭部企業自主薦才、按薪定才、以績推才模式，助力企業引進認定一批高層次產業人才，深化大賽選才、資本聚才作用，舉辦細分產業領域、高校院所領域大賽，為產業延鏈、補鏈、強鏈精準匹配人才和項目。”區委人才辦主要負責同志介紹道。

聚天下英才而用之，讓人才與城市雙向奔赴，市北步履不停。（青島日報/觀海新聞記者 余瑞新）

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