原標題：濟南市康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展中心召開2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃述職會

來源：濟南日報·濟南發(fā)布

原標題：濟南市康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展中心召開2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃述職會

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近日，濟南市康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展中心(以下簡稱中心)召開“2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃述職會”，中心領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參會，會議中心副主任景年橋同志主持，中心黨總支書記、主任謝冀松對各部室述職報告進行點評并提出2023年工作要求。

會上，中心黨群辦、綜合部、醫(yī)療管理服務(wù)部、老齡健康部、產(chǎn)業(yè)促進部、信息化服務(wù)部、科技交流部等部室負責(zé)人分別對2022年度本部室工作總結(jié)，提出存在問題和不足，并對2023年度重點亮點工作目標進行規(guī)劃。中心各部門負責(zé)人分別代表部室全體職工表示，在新一年的工作緊緊圍繞市衛(wèi)生健康委中心工作，努力踐行中心“一二三五五”工作體系要求，以昂揚的精神狀態(tài)扎實做好各項工作，為增進群眾福祉，服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展大局，開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)新局面貢獻力量。

各部門完成述職結(jié)束后，謝冀松分別對部室工作進行詳細點評，并對中心2023年的工作提出了幾點要求：

一、提高思想認識，規(guī)范制度落實。2022年是中心建章立制的一年，制定了中心“一二三五五”工作體系，建立健全了相應(yīng)議事規(guī)則、中心采購管理辦法、中心職工榮譽退休制度等一系列工作制度，形成了規(guī)范化制度體系。在日常工作中，各部室應(yīng)當切實加強制度觀念，凡事依規(guī)依矩，對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。執(zhí)行的過程實際上就是工作落實的過程。今后，要讓制度成為聯(lián)動中心工作的關(guān)鍵弦。

二、尋求項目突破，開創(chuàng)中心工作新局面。大家要充分認識到把今年確定為"項目突破年"的重要性，認識到項目化是推動落實工作的有效方法。項目化，就是通過對工作任務(wù)進行系統(tǒng)梳理，把措施分解到最小顆粒度，明確組織方式、運作模式、管理結(jié)構(gòu)和考核標準，形成一套量化、規(guī)范化、可視化的工作閉環(huán)推進體系，從而推動工作的有效落實。2023年，我們要用項目化推進的方式，從深度和廣度上更加推進中心工作。

三、突出工作亮點，加強新聞宣傳。部室日常工作的開展不僅要會做、要做好，而且還要加強宣傳，把握輿論的主導(dǎo)權(quán)。特別是在工作中形成的好做法、好經(jīng)驗、好典型，在工作中取得的優(yōu)秀成果、突出實績，要及時加以總結(jié)、提煉和宣傳，突出中心工作的公益性，發(fā)揮良好的社會效益。

為者常成，行者常至，2022年圓滿收官，中心各部室勠力同心，真抓實干，扎實推動中心工作有序開展。2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是中心推進高質(zhì)量發(fā)展的重要一年，全體干部職工凝心聚力，以黨建為引領(lǐng)，以業(yè)務(wù)為抓手，緊緊圍繞市衛(wèi)生健康委黨組工作部署和中心任務(wù)，按照“一二三五五”工作體系要求，篤定信心，穩(wěn)中求進，努力為衛(wèi)生健康事業(yè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強省會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻!

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