原標題：濟南公交北部公司織密市民出行“幸福網”

來源：濟南日報

原標題：濟南公交北部公司織密市民出行“幸福網”

來源：濟南日報

近年來，濟南公交集團北部公司憑借“北起”之勢，聚焦品質提升，以精細化服務不斷滿足市民多元化、個性化需求，讓公交出行更方便快捷。

創新服務模式提升公交出行的吸引力

北部公司緊跟起步區建設步伐，做好華山片區入駐跟進。進一步優化公交線網結構，采取定制、包車、通勤等線路運營方式，做好北部城區居民出行公共交通保障，建設高直達、低換乘的智慧型公交線網。2021年10月29日，“萬里黃河第一隧”通車后的首條公交線路K260路開通運行，一年來，K260路共完成營運班次4.5萬余班，運送乘客60余萬人次。

該公司不斷擴大出行管家服務團隊，通過線下管家服務、線上管家熱線和公眾號管家業務平臺為市民提供專業化出行服務。去年8月中旬，該公司圓滿完成“山河音樂節”觀眾疏散任務，這是首次為商業演出市場提供區域擺渡與疏散的管家式定制出行服務。公司出行管家服務隊定期進駐各小區，征求居民意見建議，為線路開辟提供有力支撐。

夯實本質安全增強安全生產的責任感

數字賦能，北部公司推進先進技防手段在安全管理中的應用。實現了振知設備在北部公司由試點推廣向精準使用的轉換，建立了車隊長、安全員、站務員三級干預機制，形成駕駛員個性化健康畫像，便于車隊提前采取相應安全預防措施，消除隱患。同時公司積極推進主動防御系統應用，系統化搭建事前風險主動防范構架體系，推進對公交駕駛員行車安全工作的全程監督、風險評價、主動預警和提前干預管理。

以問題為導向，扎實開展體驗式調研和隱患排查治理工作。該公司結合集團公司推行的路口限速管理辦法，將公司所屬線路限速值由48公里/小時調整至45公里/小時，過路口車速快的問題得到明顯改善。同時加強班組建設，聘任安全管理班組長123名，打造良好的班組文化，通過提高班組長安全素養來提高全員安全生產意識和技能。

堅持黨建引領激發高質量發展的動力

北部公司將黨建與生產經營工作相結合，初步創建“北起之星”黨建品牌，積極打造“一支部一品牌一特色”，做好各支部命名及文化建設工作，不斷提升企業軟實力。此外，該公司黨委和華山街道城郡社區建立了黨員、黨支部“雙報到”關系，開展多樣化的共建活動。公司黨委與第一書記劉侃幫扶村實施村企共建，先后開展義務植樹、愛心捐贈、櫻桃助銷、主題黨日等一系列活動，助力鄉村振興發展。

培養發現優秀人才，建立“先模人才庫”。該公司黨委從所屬支部35周歲（含）以下的青年職工中選出思想素質高、業務能力強、樂于奉獻的職工進入先模人物后備人才庫，并建立“一人一檔”，通過制定階段性培養方案和搭建各種平臺，有計劃、有針對性地進行動態化管理和跟蹤培養，努力營造“人人崇尚勞模，人人爭當勞模”的良好氛圍。 （本報記者李萌萌通訊員許芳）

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