原標(biāo)題：聊城高效化解勞動(dòng)人事爭議糾紛

來源：聊城日報(bào)

原標(biāo)題：聊城高效化解勞動(dòng)人事爭議糾紛

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本報(bào)訊 （記者 洪祥） “2022年，聊城市勞動(dòng)人事爭議仲裁院共處理勞動(dòng)人事爭議4808件，涉勞動(dòng)者5559人，涉案金額8013.34萬元，按期結(jié)案率100%，有力維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。”2月17日，聊城市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長寧吉木介紹。

仲裁院結(jié)合新時(shí)期新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新工作思路。他們傾力打造普法精品課件和系列普法微視頻，用普法預(yù)防勞動(dòng)糾紛，探索實(shí)施仲裁員體驗(yàn)式服務(wù)中小企業(yè)，從“被動(dòng)處理”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)預(yù)防”，全年共開展各類普法宣講活動(dòng)103次，服務(wù)企業(yè)472家，惠及人數(shù)36180人；建立仲裁監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推行“要素式”辦案，提升勞動(dòng)糾紛處理整體效能。2022年，農(nóng)民工速裁庭審結(jié)工資爭議80件，涉及218人，追回工資333.6萬元。

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