原標題：求賢若渴! 嶗山人才引進放"大招" 最高獲500萬元生活補貼

來源：青島新聞網

原標題：求賢若渴! 嶗山人才引進放"大招" 最高獲500萬元生活補貼

來源：青島新聞網

青島新聞網2月24日訊（記者 朱穎）今天下午，嶗山區人才工作專題新聞發布會召開，嶗山區圍繞新出臺的《關于貫徹落實“黨管人才?人才向黨”品牌創建活動的實施意見》以及“匯智嶗山”系列人才政策實施細則進行了針對性解讀，同時重磅發布嶗山領軍人才的申報通知。嶗山區委組織部、嶗山區教育體育局、嶗山區工業和信息化局、嶗山區人力資源社會保障局、嶗山區文化和旅游局、嶗山區地方金融監管局、嶗山區科創委有關負責人參與發布會。

記者從發布會上獲悉，嶗山區實施的“匯智嶗山”人才系列工程高質量發展實施意見提到，對于新培育和全新引進的頂尖人才，嶗山區將給予最高500萬元生活補貼，每新培育1名頂尖人才給予最高500萬元的專項補助。對柔性引進的頂尖人才按照勞動報酬給予最高500萬元的生活補貼。

對新認定的聘任制院士，給予最高20萬元的獎勵。對新設立的院士工作站，經考核，給予最高50萬元的獎勵。

對達到國際領先水平，填補國內空白，能引領全省產業發展的戰略科學家（團隊），采取“一事一議”的方式，給予最高1億元的綜合資助經費支持。

2022年，嶗山新引進院士及國家級高層次人才團隊10個，新培育泰山學者及產業領軍人才13人

嶗山區委常委、組織部部長徐奎旺作為主發布人首先介紹了2022年嶗山區人才工作情況。2022年，嶗山區牢固樹立“人才是第一資源”理念，制定出臺“匯智嶗山”十大工程，形成覆蓋面更廣、含金量更高、對比度明顯的政策體系，目前已兌現政策金額5191萬元；建立常態化“揭榜掛帥”機制，累計揭榜項目53個、總金額2．3億元。

全年新引進院士及國家級高層次人才團隊10個，新培育泰山學者及產業領軍人才13人，獲評“山東省人才工作表現突出單位”。堅持黨建、人才、產業“三鏈融合”思路，以黨建為引領，推動人才鏈、技術鏈、資本鏈共同賦能于產業鏈，驅動產業“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”。先后成立虛擬現實、現代金融2個省級產業鏈人才聯盟和微電子、人工智能等7個產業鏈黨建聯盟。高標準建設嶗山國際人才社區，按照省委部署濟青聯創國家吸引和集聚人才平臺的有關要求，搶抓青島城市更新和城市建設三年攻堅行動契機，打造以青島國際創新園為中心，張村河、株洲路和濱海大道為發展軸帶，規劃總面積約42．8平方公里的嶗山國際人才社區。同時，還升級改造了人才黨群服務中心，啟用了青島國際人才會客廳，規劃建設了青島國際人才公園，加快形成“科產城人”融合發展的人才發展生態。

徐奎旺介紹，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是嶗山各項工作全面起勢的“突破提升年”。為貫徹落實好市委“黨管人才?人才向黨”品牌創建活動，加快推進“匯智嶗山”十大工程落地落實，嶗山區制定了《關于貫徹落實“黨管人才?人才向黨”品牌創建活動的實施意見》和《嶗山領軍人才激勵支持實施辦法》等實施細則，以實際行動推動黨的二十大精神在嶗山落地生根、開花結果，讓各行業各領域的人才感受到嶗山的求賢若渴和真情實意。

全面發力“黨管人才?人才向黨”

為全面推動黨的二十大精神在嶗山落地生根，深入貫徹市委“黨管人才?人才向黨”品牌創建活動相關要求，嶗山區制定了《關于貫徹落實“黨管人才?人才向黨”品牌創建活動的實施意見》，目的就是把優秀人才培養成黨員，在黨員中選拔優秀人才。

圍繞活動主線，嶗山區推出三大舉措。加強政治引領，通過健全領導干部聯系服務人才制度，加強人才紅色教育培訓，開展“嶗山領軍人才”選拔表彰等方式，在全區營造典型引路、比學趕超的濃厚氛圍，切實把黨管人才的政治優勢、組織優勢轉化為人才和產業發展的強大動能；強化政治吸納，建立全區高層次人才信息庫，全面摸清人才底數，單列人才黨員發展計劃，積極推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”，不斷吸納講政治、能帶頭、業績強、貢獻大的優秀人才集聚到黨和人民事業中來；搭穩建強平臺，做大做強人才聯盟、黨建聯盟，積極籌建一批“唯才唯青島?紅色家園”，不斷完善嶗山國際人才社區服務配套設施，打造國際人才社區精神家園、國際人才生態展廳紅色陣地、國際人才公園思想高地，為“黨管人才”工作提供新平臺、拓寬新視野、提高新境界。

全面落地“匯智嶗山”人才政策

2022年5月，嶗山區推出“匯智嶗山”十大工程，為加快推進人才政策落地落實，嶗山區委人才辦會同各部門認真研究制定相關實施細則，歷經多輪修訂和完善。1月16日，嶗山區召開區委人才工作領導小組會議，研究通過了《嶗山區支持引進培育高層次人才實施細則》等20多個“匯智嶗山”人才政策實施細則。圍繞嶗山區人才政策實施細則的制定情況，主要突出“三個導向”：突出目標導向，為了確保“匯智嶗山”十大工程40條政策能夠落地落實，實施細則的制定涵蓋了從兩院院士等頂尖人才到全日制應屆博士、碩士等基礎人才，獎補對象既包含人才和企業，也包含團隊和平臺，涉及現代金融、文化旅游等重點產業，具有較強的針對性和覆蓋性；突出問題導向，嶗山區切實轉變“為了引才而引才”的觀念，重點圍繞現代金融、新一代信息技術、文化旅游、醫藥健康四大主導產業，在制定實施細則的過程中直面問題、查漏補缺，真正做到哪個產業缺人才政策，嶗山就補哪個產業；突出實用導向，注重新老政策的傳承和銜接，整合歸并同類政策，讓企業、人才一聽就懂，一看就會。進一步優化人才政策兌現流程，推出人才政策“免申即享”機制，確保人才政策快捷、高效兌現。

全面發動嶗山領軍人才申報

為深入實施人才強區戰略，加速集聚海內外創新創業優秀人才，著力建設新時代國際人才創新高地，本次發布會，正式啟動第一屆嶗山領軍人才申報工作。本次嶗山領軍人才申報有三大特點：選拔范圍廣，在嶗山區行政區劃內的企事業單位、高校、科研院所，以及其他經濟社會組織中的優秀人才均可申報，為覆蓋到科技研發、現代服務、鄉村振興、文化藝術、教育衛生、社會工作等不同領域人才，本次選拔分成10個組，分別是經營管理組、現代服務業組、金融財會組、產學研組、醫療衛生組、教育體育組、社科文化組、鄉村振興組、社會工作組、專業技能組，最大限度激發和釋放人才創新創業活力。

社會效益強，為突出人才創新性、專業性和實用性，圍繞嶗山經濟社會發展和人才發展需求，選拔設立課題（項目）制，入選者需提出一個能夠為本行業以及嶗山經濟社會發展作出貢獻的課題（項目），充分發揮正向激勵作用，促進人才發展與經濟社會發展深度融合，引導人才愛黨報國、敬業奉獻。

支持力度大，入選嶗山領軍人才，將給予人才4萬元的一次性獎勵，提出的課題（項目）完成后，再給予4萬元的一次性獎勵，課題（項目）期間享受區級人才相關服務。

教育、旅游、金融……各個領域齊出大招“搶人”

在發布會現場，嶗山區相關職能部門負責人對“匯智嶗山”人才政策實施細則的亮點進行了重點推介，并積極回應社會面關切。

嶗山區教育和體育局黨組書記、局長唐超對新出臺的《嶗山區教育人才引進和培育實施辦法（試行）》內容進行了解讀。《嶗山區教育人才引進和培育實施辦法（試行）》是嶗山區出臺的第一個專項人才政策，是進一步打造優質教育資源，優化教育系統人才隊伍結構，促進新一輪嶗山教育的改革和發展的重要舉措，對新引進的符合條件的教育人才，最高給予220萬元的生活補貼。

嶗山區工業和信息化局黨組書記、局長胡苗苗重點解讀了高成長企業領辦人政策。這項政策是嶗山區的創新政策，對新認定的獨角獸、制造業單項冠軍、專精特新“小巨人”“瞪羚”“隱形冠軍”等高成長性企業的領辦人，給予最高100萬元的獎勵。彰顯出嶗山區對高層次領辦人才創新創業的高度重視和珍惜。

嶗山區人力資源和社會保障局黨組書記、局長姜海重點解讀了社會面關切最多的青年人才政策申領流程。為加快吸引更多青年人才青睞嶗山、留在嶗山、建設嶗山，嶗山區對新引進的全日制應屆畢業博士、碩士，在青島市普惠政策的基礎上，每人每年再分別追加5000元、3000元的生活補貼，最長補貼3年。同時，為提高申領的便捷度，這項補貼采取全程網辦的方式，申請人通過青島人才網完成“學歷匯”認證和高校畢業生住房補貼申報，人社局通過系統提取個人信息，不需要單獨提交材料。

嶗山區文化和旅游局黨組書記、局長曲在玉重點解讀了文旅產業人才政策和人才休閑服務事項。值得關注的是，為進一步優化營商環境，提高人才服務質量，嶗山區依托轄區內的景區優勢，為所有享受區級人才服務的高層次人才，免費辦理嶗山風景區年卡、百利登山卡、極地家庭年卡、石老人觀光園年卡等4A級（含）景區年卡，進一步豐富高層次人才文體生活。

嶗山區地方金融監督管理局黨組書記、局長辛果重點解讀了金融人才持證獎勵政策。這項政策是嶗山區的創新試點，對注冊金融分析師、金融風險管理師、北美精算師、中國精算師等金融人才，每個證書給予1萬元獎勵，最高給予4萬元一次性獎勵。政策覆蓋嶗山區所有金融類行業持證人才，為培育更多的本土金融人才提供有力支撐。

嶗山區科技創新委員會科技創新部部長、區科學技術局黨組書記曲巍重點解讀了企業自主引才政策。這項政策是嶗山區實施產才融合促進工程的典型代表，每年在四大主導產業中擇優挑選一批產業領軍企業，按照配額制管理模式，每個配額給予企業50萬元的人才引進補貼，給予人才個人最高100萬元的購房補貼。將人才評定權交給企業，充分發揮企業引才的主動性，鼓勵企業圍繞自身發展需求引進亟需的人才。

發布會最后，嶗山區委常委、組織部部長徐奎旺表示，2023年植樹節期間，計劃在青島國際人才公園（原將軍山枯桃花藝生態園）開展義務植樹活動，以“十年樹木百年樹人”所寓意的獨特方式和創新載體，建設人才林，按照不同的人才類別，分別設置了院士林、國家級人才林、省級人才林、市區拔尖人才林、碩博人才林、企業同心林共6類林區，每年邀請各級領導和各類高層次人才以及鏈主企業代表共同植樹。通過這項有意義的活動，展現真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的嶗山風度，營造尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重勞動的嶗山人才發展生態，打造嶗山與人才真誠互動的時代見證，展現“匯智嶗山”的綠色窗口，吸引更多優秀人才了解嶗山、熱愛嶗山、扎根嶗山、創業嶗山。

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