原標(biāo)題：2023年煙臺(tái)市高端會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類） 選拔培養(yǎng)工作正式開始

來源：膠東在線

原標(biāo)題：2023年煙臺(tái)市高端會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類） 選拔培養(yǎng)工作正式開始

來源：膠東在線

為實(shí)施科教強(qiáng)市、人才興市戰(zhàn)略，培養(yǎng)一批具有國際視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型專業(yè)化高端會(huì)計(jì)人才，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2023年煙臺(tái)市高端會(huì)計(jì)人才(企業(yè)類)選拔培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)名范圍

煙臺(tái)市上市公司、市屬企業(yè)、全市200家企業(yè)倍增計(jì)劃及其他規(guī)模以上企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān))或業(yè)務(wù)骨干；煙臺(tái)市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)業(yè)務(wù)骨干。

(二)選拔條件

1.遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信、具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格)，并從事財(cái)會(huì)工作5年以上。

4.精通業(yè)務(wù)，熟悉政策，業(yè)績突出，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力。

5.年齡原則上不超過50周歲，45周歲以下優(yōu)先考慮。

獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，取得財(cái)經(jīng)類省級(jí)二等獎(jiǎng)以上科研成果、擔(dān)任市納稅前50強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān))等，選拔條件可適當(dāng)放寬。

已入選省及其他市級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的，不得參加此次申報(bào)。

二、選拔程序

(一)申報(bào)。符合報(bào)名條件的人員登錄煙臺(tái)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)(http://kj.jiaodong.net/)，進(jìn)入“高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)報(bào)名”系統(tǒng)(http://baoming.kj.jiaodong.net/TopTs/Login)，注冊(cè)填報(bào)電子信息，如實(shí)填寫《煙臺(tái)市高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)申請(qǐng)表》，并上傳相關(guān)證明材料附件。確認(rèn)填報(bào)信息真實(shí)無誤后，報(bào)名人員通過“預(yù)覽打印”按鈕打印紙質(zhì)版《申請(qǐng)表》，連同相關(guān)證明材料復(fù)印件(1份)，經(jīng)工作單位審核同意后，于3月15日前報(bào)單位所在區(qū)(市)財(cái)政局初審。各區(qū)(市)財(cái)政局初審?fù)夂螅?月20日前上報(bào)市財(cái)政局。市管企業(yè)直接報(bào)市財(cái)政局審核。

報(bào)名人員對(duì)《申請(qǐng)表》中所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在“本人承諾”處親筆簽名。工作單位及各區(qū)(市)財(cái)政局應(yīng)認(rèn)真審核職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作業(yè)績等信息，審核同意后簽字、蓋章。對(duì)于填報(bào)虛假信息騙取申報(bào)資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予全市通報(bào)批評(píng)，并記入會(huì)計(jì)人員誠信檔案。

(二)筆試。筆試由市財(cái)政局統(tǒng)一組織命題，考試形式為閉卷。考試范圍為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、內(nèi)部控制規(guī)范、企業(yè)財(cái)務(wù)管理(財(cái)經(jīng))綜合知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等。筆試時(shí)間暫定4月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試。筆試結(jié)束后，市財(cái)政局組織有關(guān)專家對(duì)試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱，按1:1.5的比例公布入圍面試人員名單，同時(shí)書面通知本人。面試由市財(cái)政局統(tǒng)一組織命題，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及與職位相匹配的其他能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定人選。市財(cái)政局根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定50名培養(yǎng)人選，在煙臺(tái)市財(cái)政局網(wǎng)站公示無異議后，書面通知入選人員所在單位和本人。

三、培養(yǎng)方式

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合，課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)周期為2年。

(一)集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)由國家級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地組織實(shí)施，每年2次，每次10天，主要通過專題講座、專題研討、案例討論、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。

(二)跟蹤培養(yǎng)。學(xué)員離校期間培養(yǎng)基地根據(jù)學(xué)員崗位特點(diǎn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)。學(xué)員須按要求定期報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究和調(diào)研考察報(bào)告等，鞏固培訓(xùn)效果。同時(shí)，學(xué)員要積極配合市、縣財(cái)政部門，參與會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、準(zhǔn)則等調(diào)研和會(huì)計(jì)科研等工作。

四、考核與管理

(一)建立跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制。培養(yǎng)基地負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期內(nèi)的學(xué)習(xí)、科研等情況。市財(cái)政局具體負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案庫，定期考核學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、出勤情況和科研情況等。

(二)引入淘汰機(jī)制。對(duì)于無故缺課、未完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)、不按規(guī)定報(bào)送學(xué)習(xí)心得和會(huì)計(jì)課題研究報(bào)告等的學(xué)員，市財(cái)政局將按規(guī)定程序予以淘汰，并通報(bào)學(xué)員所在單位。

(三)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。培訓(xùn)周期屆滿，學(xué)員完成所有培訓(xùn)課程和會(huì)計(jì)課題研究，經(jīng)考核合格后，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局頒發(fā)煙臺(tái)市高端會(huì)計(jì)人才結(jié)業(yè)證書。

五、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

市財(cái)政局承擔(dān)高端會(huì)計(jì)人才選拔、培養(yǎng)階段的培訓(xùn)費(fèi)，集中培訓(xùn)交通費(fèi)、食宿費(fèi)由學(xué)員及所在單位承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：煙臺(tái)市財(cái)政局會(huì)計(jì)科

聯(lián)系地址：煙臺(tái)市萊山區(qū)府后路2號(hào)財(cái)政局1009房間

電 話：0535-6688005

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