原標題：精管善治,繡出濟南高架路“新顏值”

來源：齊魯晚報

原標題：精管善治,繡出濟南高架路“新顏值”

來源：齊魯晚報

近日,第十七屆全國職工職業道德建設評選結果揭曉,濟南市機械化清掃大隊(以下簡稱機掃大隊)榜上有名,榮膺“全國職工職業道德建設先進單位”稱號,這也是濟南機掃大隊第七個國字號榮譽。

據了解,機掃大隊先后榮獲“全國先進基層黨組織”“全國文明單位”“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。涌現出“全國勞模”馬洪亮,全國“五一勞動獎章”獲得者、“全國崗位學雷鋒標兵”釋秀武等先進個人。榮譽的背后,是一支伴隨著濟南高架路成長壯大的機掃鐵軍隊伍。

記者 李夢瑤

通訊員 陳憲濤

以黨建品牌引領

推動黨建業務“雙融雙促”

凌晨時分,整個城市進入夢鄉時,一輛輛沖洗車、掃路車在高架道路上忙碌起來。

高架路經過一天的“工作”,蒙上了淺淺的一層灰塵。駕駛不同類型作業車輛的機掃大隊隊員,分時段對濟南所有的高架路完成精細化大沖洗,為高架路做一次大保潔。從當天深夜11:00到次日清晨6:00,工人們連軸轉,確保第二天早高峰來臨前,高架道路及延伸段、上下匝道等區域的道路“本色”。

“我們的工作全年無休。”在大隊工作近20年的陳師傅表示,1998年,濟南有了第一條高架路——順河高架,機掃大隊成立了。“看著高架路就像看自己的孩子,除了晚上,白天也要對它細細地擦洗,遇到高架路物品撒落、交通事故等情況,還要做好應急保障……”

高架路網越來越密,一支城管鐵軍隨之成長起來。機掃大隊現有正式職工154人,黨員114人,占近七成,大隊將全員分成五個作業中隊,每個中隊建立“馬路黨支部”,形成中隊長負全責,支部書記負總責的責任落實體系,每逢遇到急難險重的任務時,充分發揮戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用,黨員突擊隊充分發揮黨組織的組織力和戰斗力,快速到位、快速處置、快速暢通。

“尤其是下雪,高架橋上的雪必須隨下隨清,否則一旦結冰,會對市民出行和安全造成嚴重影響。”由大隊黨委帶頭,機掃大隊人員全部駐扎在一線,常常連續作業超24小時,圓滿完成了一次次重要活動應急保障任務,大隊成立25年,濟南高架橋從未出現因道路結冰影響交通出行的情況。

以工作機制創新

使精細化保潔成新常態

從大掃帚到全面機械化,據了解,濟南市機械化清掃大隊當初只有8部功能單一的掃路車,只保潔一條長5.2公里的順河高架。如今機掃大隊有132部多功能保潔車輛,多種形式作業車,負責全市主城區7條高架橋、10座立交橋、11條隧道共計600余公里、476萬平方米的機械化清掃、沖刷、灑水降塵以及各類重大活動的衛生應急任務和冬季清雪除冰任務。

對標先進城市管理經驗,創新工作思路,構建長效機制,以工作的新常態、新標準、新作為,積極探索建立濟南高架路橋智慧監管模式,在精細化保潔上下功夫,在智慧化監管上下功夫,在科技創新上下功夫,在量化考核上下功夫,創新性打造了具有國內領先經驗的“城市家具一體化”綜合保潔新模式。

所謂“一體化”就是將全市高架路上的聲屏障、防撞墻、路牌全都納入自己的職責中來,創新9種作業車,9個作業步驟,分別清洗不同的城市家具,定車輛、定方式、定頻次、定時間,實現高架路橋保潔從平面到立體、從局部到整體的“一體式、全覆蓋、全方位”保潔新模式,不但擦亮城市面子,也扮靚了城市里子。

“目前,我們實現了道路保潔機械化保潔率100%,保潔質量合格率100%,立體保潔覆蓋率100%,努力為市民創造潔凈有序的出行環境。”機掃大隊相關負責人表示。

以職業道德重塑

激發干部職工內生動力

如今的機掃大隊,在實踐中總結出一套行之有效的高架橋管理方法。聚焦日常保潔的“九步作業法”；聚焦應急處突的“四個第一時間工作法”；定人、定車、定時、定量、定責、定標準的“六定”管理模式,逐步消除服務的錯位與缺位,避免管理的弱點和盲點,大大提升了作業精度。通過定期組織崗位技術精英開展一系列的職業道德建設知識競賽、勞動競賽等活動,極大地激發了干部職工的工作熱情。

除了做好日常的主線高架路保潔工作,機掃大隊始終堅持以人民為中心,積極開展“雙報到”、志愿服務等形式多樣的互幫互助活動,通過互相學習有效將主責工作融入社區框架之中,促進黨建、德育、主業三個提升。多次組織開展“掃路車開進長途汽車站”“青年志愿者踐行雷鋒精神”“青年文明號深入社區助千家”等活動,助力市容市貌大幅改觀和提升,城市功能實現提檔升級。

工作做得好,離不開日常職業道德工作的內生動力。機掃大隊將日常城市保潔考核貫穿于職工職業道德考核這條主線,按照“黨建引領、德育先行、主業提升”總要求,將德育工作充分融入黨的建設和各項業務工作中,做到工作推進到哪里、德育工作就跟進到哪里。不斷增強服務保障能力,在服務一線錘煉職工的德育度,用干部職工的辛苦指數換來城市清潔系數和百姓幸福指數。

目前,大隊內部實施全員學習制,制定了學習教育方案,每周制定學習計劃,職能部門檢查督導,職工日常學習與績效考核、評先選優掛鉤,形成有學習計劃、有檢查督導、有考核獎懲的閉環學習制度。同時借助“燈塔黨建”“學習強國”等網絡教育平臺,通過“黨史百年天天學”督促全員參與、深入自學,實現線上線下良性互動,推動形成學做結合常態化。

通過加強職業道德建設,促進了大隊和諧、健康發展,樹立了良好的單位形象。在今后的工作中,濟南市機械化清掃大隊將繼續加強職業道德建設,持之以恒、勇于創新,不斷探索新途徑,總結新經驗,大力弘揚“嚴、實、快、新”濟南城管鐵軍精神,為實現“日清日新、潔凈有序”工作目標,以城市品質大提升助力強省會建設,助力全國文明典范城市創建貢獻力量。

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