原標題：堅定不移推動高質量發展｜深入基層 走進群眾 錘煉作風 東營：“萬名干部下基層”活動全面啟動

來源：東營網東營日報

原標題：堅定不移推動高質量發展｜深入基層 走進群眾 錘煉作風 東營：“萬名干部下基層”活動全面啟動

來源：東營網東營日報

春天是謀劃的季節，更是將理想付諸行動的季節。踐行根本宗旨，密切聯系服務群眾，等不得，歇不得。

自3月9日全市“萬名干部下基層”活動動員會議召開以來，東營市各級各部門單位、廣大干部迅速行動起來，深入基層、走進群眾，以改進作風、服務群眾的新成效，助推東營高質量發展和高水平現代化強市建設。截至目前，市發展改革委、市公安局、市工信局、市委老干部局、市委黨史研究院以及墾利區等有關市直部門單位和縣區通過召開動員會議、座談會議、實地調研等方式作出安排。東營大地上，新一輪黨員干部下基層的熱潮正在涌起。

不搞“大呼隆”，抓在平時，融入日常

這次活動是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，是夯實基層基礎、筑牢戰斗堡壘的有利契機，實行市縣鄉村四級聯動，市縣機關企事業單位全覆蓋，廣大干部聯系服務1664個村、232個社區、1000家企業、100個項目工地。雖然規模大、范圍廣，但是不分階段、不設環節、不搞大呼隆，廣大黨員干部將緊密結合實際開展聯系服務，切實把活動抓在平時、融入日常。

市委出臺了《關于開展“萬名干部下基層”活動推動常態化聯系服務群眾的實施意見》?！秾嵤┮庖姟分赋?，鼓勵各級各部門黨委（黨組）發揮主觀能動性，做活“下”的載體，健全“聯”的機制，鼓勵結合參加村（社區）主題黨日、民主議事會等方式進行聯系，將聯系服務融入日常。在聯村、聯社區對象確定后，市、縣（區）直部門單位明確1名責任領導牽頭實施，確保每個村、社區都應有1名縣級干部或科級干部聯系。提倡組團式結對聯系服務，入戶、進樓棟單元時，一般要有2名以上干部，確?！斑M得了門、說得上話、談得了心”。堅持“四不兩直”調研，防止影響基層正常工作。同時，鼓勵部門單位根據自身職能，創造性探索常態化聯系服務群眾新機制。

不是“例行公事”，撲下身子，腳沾泥土

下基層不是“例行公事”，完成“任務”，只有帶著深厚感情，撲下身子、腳沾泥土，才能真正摸清實情、解決問題，才能讓群眾得實惠、真滿意。

這次活動，市級領導干部將帶頭“打頭陣”。在農村，每名市縣機關干部聯系5戶左右的群眾，每年入戶聯系走訪不少于4次，他們將重點當好“五員”，既要當好政策“宣傳員”、黨建“指導員”、發展“規劃員”，還要成為民意“情報員”和群眾“服務員”。在社區，2名機關干部聯系小區的1個樓棟單元，參與做好7個方面工作，包括宣傳黨的政策、加強黨建指導、聯系服務群眾、參與民主議事、提升物業服務、擔任兼職樓長、參與志愿服務。

設定的硬性要求，必須不折不扣落到實處。黨員干部將深入群眾察民情，通過蹲點調研、樓棟“遍訪”、結對聯系農戶等方式，認真傾聽群眾心聲，全面掌握基層情況。他們要求真務實解民憂，打通聯系服務群眾的“最后一米”，解決好就業、社保、教育、醫療、住房等關系群眾切身利益的問題。要用心用情暖民心，真正帶著感情和責任做好群眾工作，讓廣大群眾感受到干部作風的轉變、黨和政府的溫暖，真正架起黨群干群的“連心橋”。

在聯系服務企業上，廣大黨員干部將帶著發展重任下基層，在服務中心大局上求實效。據了解，活動將從市縣鄉三級中選派1000名干部，分別聯系1000家規模以上工業企業、“專精特新”企業、科技型中小企業。同時，在部門單位聯系1000家企業的項目工地中，選取100個以上省市重點項目，由聯系該企業的干部一并聯系。黨員干部將按照任務清單，深入企業一線和項目現場，在摸實情、講政策、解難題、推項目、優環境等方面下功夫，全面了解企業和項目運行情況、困難訴求、意見建議，協調解決項目建設、手續辦理等實際問題，營造最優發展環境，讓企業滿懷信心加快發展。

不搞“花架子”，即知即改，用情服務

開展這次活動，就是要讓各級干部在聯系服務群眾中進一步強化實干擔當、提振爭闖勁頭，更好凝聚干事創業強大動力，以干部下基層的實際成效助推全市高質量發展。

實現這個目標，就必須壓實工作責任，確保各項任務落到實處。

活動中，我市各級各部門將以“一盤棋”思想，各司其職、密切配合。把解決問題作為活動開展的落腳點，加強系統設計和制度安排，完善問題收集處理機制，構建起從發現問題到交辦、處理、反饋、督辦的閉環體系。建立即知即改和交辦督辦機制，分類建立問題臺賬，限期整改到位。落實“雙評”機制，請群眾評工作評作風、請企業評環境評服務，自覺接受監督，倒逼服務效能提升。構建常態化聯系服務群眾機制，推動各級干部“連心走親”常態化、一線解決問題制度化。創新各領域工作推進機制，推動各級各部門圍繞工作落實、項目推進、流程優化、自身建設等，完善相關政策措施，形成一批務實管用、群眾認可的制度辦法。

我市將加強對活動的督導調度，督促各級各部門單位制定聯系服務工作方案，細化到村、社區、企業，明確責任到單位、到人。把開展“萬名干部下基層”活動作為作風建設提升行動的一項重要載體，堅持在解決問題中看干部擔當、評作風表現，加強跟蹤問效和督促指導，多措并舉解決黨員干部下基層過程中的各種作風突出問題。

（文/記者：鄭代玉 商雅雯 通訊員 劉萌 圖/記者：田雨）

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