原標(biāo)題：摘得省長質(zhì)量獎 山東這名鉗工有何能耐

來源：舜網(wǎng)

原標(biāo)題：摘得省長質(zhì)量獎 山東這名鉗工有何能耐

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3月23日上午，鉗工刁統(tǒng)武站上山東省質(zhì)量大會領(lǐng)獎臺，摘得第八屆山東省省長質(zhì)量獎。除刁統(tǒng)武外，獲獎的另外兩名個(gè)人，分別是威高控股董事局主席陳學(xué)利、青啤集團(tuán)董事長黃克興，均是山東著名企業(yè)家。

山東省省長質(zhì)量獎是省政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項(xiàng)，主要授予質(zhì)量管理水平卓越、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、品牌知名度高、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益突出的單位，以及質(zhì)量工作成效顯著、對促進(jìn)山東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。本屆獲得山東省省長質(zhì)量獎的組織共7個(gè)，個(gè)人僅3名。

分量這么重的獎項(xiàng)，為何被刁統(tǒng)武摘得?

“我不是完人，但我的產(chǎn)品一定要完美。”刁統(tǒng)武說。滴水穿石非一日之功。他扎根企業(yè)一線，把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，練就了僅靠肉眼就能識別各種焊接缺陷的“鐵本領(lǐng)”，可以說他的眼睛就是“尺”。

刁統(tǒng)武是一名從基層一步步成長起來的“技術(shù)工匠”。從業(yè)23年來，他心無旁騖、潛心鉆研，從一名普通鉗工成長為中國重汽集團(tuán)濟(jì)南卡車股份有限公司高級技師。

在同事眼里，他熟練掌握駕駛室焊接工藝、產(chǎn)線規(guī)劃，精通氣動、液壓、焊接設(shè)備的操作和維修。由他主持和參與的技術(shù)創(chuàng)新成果達(dá)120多項(xiàng)，其中十多項(xiàng)獲國家專利。

中國重汽以刁統(tǒng)武的名字命名了創(chuàng)新工作室，工作室26名成員中，有焊接、鈑金、沖壓、機(jī)械等多個(gè)領(lǐng)域的“技術(shù)大拿”。在刁統(tǒng)武帶領(lǐng)下，工作室成員一起攻克了100多項(xiàng)技術(shù)工藝難題，大幅提升了生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量。

“從刁統(tǒng)武的履歷不難看出，他具備獲獎的所有條件。”省市場監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展處處長劉運(yùn)富表示，質(zhì)量問題在一線，“解題”能手也在一線。省長質(zhì)量獎選拔的一線人才，需要具備6個(gè)條件：一是有質(zhì)量素養(yǎng);二是善于發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題;三是能夠解決質(zhì)量問題;四是不能只會自己干，還得會帶動團(tuán)隊(duì)一起干;五是能形成一套實(shí)用的質(zhì)量解決方案;六是具有示范帶動意義，可在全省推廣。

高質(zhì)量發(fā)展，既需要“頂天立地”的領(lǐng)軍人才，又需要“鋪天蓋地”的基礎(chǔ)人才。本屆山東省省長質(zhì)量獎的評選，更加注重鼓勵工匠精神，向一線員工傾斜。28名申報(bào)個(gè)人中，單位管理者比重由上屆的80.6%下降到57.1%。

“中國制造要提質(zhì)升級，需要越來越多的‘刁統(tǒng)武’。”長期從事中國質(zhì)量管理研究的山東大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師溫德成說，希望山東省省長質(zhì)量獎的評選，能夠激勵和引領(lǐng)更多一線職工向質(zhì)量標(biāo)桿學(xué)習(xí)，主動鉆研業(yè)務(wù)，積極學(xué)習(xí)創(chuàng)新，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一線力量。

原標(biāo)題：摘得省長質(zhì)量獎 山東這名鉗工有何能耐

作者：劉英 唐曉寧 王琛

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