原標題：我市實施“品質濱州”年輕干部歷練計劃

來源：濱州日報

原標題：我市實施“品質濱州”年輕干部歷練計劃

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濱州日報/濱州網(wǎng)訊（記者丁春貴通訊員王興園報道）為服務全市“八大品質”提升，加強年輕干部“墩苗”培養(yǎng)、遞進歷練，4月13日，市委組織部召開“品質濱州”年輕干部歷練計劃動員部署會議，選拔一批“85后”“90后”年輕干部到一線實干歷練。

會議指出，實施“品質濱州”年輕干部歷練計劃，是市委著眼年輕干部隊伍長遠建設作出的一項重大部署，是推進年輕干部梯次培養(yǎng)“1+3+N”工程的一項具體舉措。會議要求，年輕干部要珍惜機遇、沉心歷練、不負重托，做到靠得住、有本事、人品好，以趕考的姿態(tài)交出一份優(yōu)異答卷。要加強思想淬煉、政治歷練，胸懷全局、心有大我，從更寬視野去思考謀劃、推進工作，真正以一人之精彩、為全局添光彩。要勤學善思、勤奮敬業(yè)、勤于創(chuàng)新，真正把事干實、干好、干到位，讓上級認可、市委滿意、群眾點贊。要端正品行、淡泊名利，正確處理好“有為”和“有位”的關系，通過扎實歷練，進一步砥礪心性、砥礪品格，真正將年輕優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢、成長優(yōu)勢。要嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，堅守政治本色，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

本次歷練，經(jīng)過單位推薦、集中面試、印證比對、深入考察、心理測試、會議研究等程序，選拔程序嚴、交流跨度大，有關人選全部安排到全市“1+8+1”重點工作推進專班、基層一線以及市政府駐外聯(lián)絡處實踐鍛煉。下一步，將重點關注、全程跟蹤、遞進培養(yǎng)，健全閉環(huán)考核評價機制，確保歷練實效。

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