原標題：威海多措并舉打造人才振興“強磁場”

來源：山東商報

原標題：威海多措并舉打造人才振興“強磁場”

來源：山東商報

人才是第一資源，新時代背景下，聚天下英才而用之，對于高質量發展具有重要意義。

日前，山東商報·速豹新聞網記者從威海市政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，威海市日前出臺“新時代威海英才工程”政策文件，對人才政策進行了全方位集成升級，形成20條高含金量的新政，包括對頂尖人才團隊給予最高1000萬元綜合資助、首次提出“人才飛地”支持計劃、新增非公企業青年人才購房補貼等。

◎山東商報·速豹新聞網記者 吳紹博

給予頂尖人才團隊最高千萬元資助

“尊重人才、尊重創造是威海的鮮明特質和城市基因。”中共威海市委組織部副部長田彬說，目前威海市人才資源總量突破66萬人，市級以上領軍人才、拔尖人才突破1500名，高層次人才新增數量穩居全省第一方陣，來威就業創業青年人才連年保持兩位數增長。

新出臺的“新時代威海英才工程”政策文件，推出20條高含金量的人才新政，為廣大人才在威創新創業提供更多支持、更優服務。威海市科技局黨組成員、副局長，威海市外國專家局局長王君秋介紹，“新時代威海英才工程”提出，對在威海市申報入選國家級領軍人才的，根據科研活動、團隊建設需求，提供不低于100萬元資金支持；入選省級重點人才工程的，期滿驗收后提供不低于50萬元資金支持，評價為優秀等次的再給予50萬元獎勵；對依托高能級平臺和重大科技項目引進的頂尖人才團隊，可申請“一人一策、一事一議”定制化支持，給予最高1000萬元綜合資助。

“新時代威海英才工程”首次提出“人才飛地”支持計劃，對設在海外、省外的創新中心和研發機構，按績效評價等級給予100萬元、50萬元一次性支持，全職工作人才視同在威工作、申報各類科技人才項目時可同等享受威海市政策。對“1+4+N”創新平臺單位及孵化企業引進畢業于QS世界排名前200名大學及國內“雙一流”建設高校的博士、碩士研究生的，分別按照每人1萬元、5000元標準給予一次性引才補貼，并適當放寬平臺單位青年人才生活補貼申領條件。

做強產業園引得“鳳凰”來

讓靜脈留置針擁有“像血管一樣柔軟”的觸感，憑借這一研發成果，中國科學院長春應化所和威高集團有限公司博士后、威高集團威海研究院副院長閆順杰及其研發團隊，榮獲2022年中國·山東博士后創新創業大賽金獎。如今，國內使用的每5根靜脈留置針中，就有一根產自威高集團。威海高新區依托威高集團等龍頭企業打造的千億級醫療器械產業集群園區，為像閆順杰這樣的高層次人才打通了從實驗室到產品轉化的最后一公里，讓他們在威海有事干、能扎根。

經過多年滾動發展，威海市成功打造醫療器械、電子信息兩大千億級產業集群，并規劃建設了專業園區，18平方公里的醫療器械產業園以品牌價值621億元，連續兩年位居全省制造業園區品牌價值第一，入圍國家四星級工業化產業示范基地；10平方公里的電子信息產業園連續兩年獲批國家五星級工業化產業示范基地。

為了發揮專業園區在產業發展和人才引育中的重要作用，威海高新區配套建設90萬平方米現代化廠房以及研發、檢測、辦公等設施，進駐項目可享受廠房定制、租售靈活、拎包入住等專業服務，80多個高端項目攜手眾多高層次人才簽約落地。

向沖擊新目標重點企業配發“引才券”

企業是創新的主體，是推動人才引育的生力軍。威海市中小企業創業服務中心主任陳萬芳介紹，“新時代威海英才工程”創新推出“引才券”制度，向沖擊新目標重點企業配發人才工程配額，滿足基本條件即可納入市級人才工程支持；同時，建立企業家“薦才”制度，聘請威海市知名企業家擔任薦才“伯樂”，舉薦的創新創業人才經認定后，也可直接納入市級人才工程支持，充分賦予企業引才自主權、人才評價權，支持企業靈活引才用才、突破產業發展瓶頸。

積極引導企業創新市場化招才引智路徑，對通過獵頭公司等第三方機構引進高層次人才的企業，按照引才費用30%給予最高10萬元補貼，每家企業每年最高補貼30萬元，讓重視人才的企業得到更多實惠。

支持威海市高校院所與企業聯合建立人才引進“雙落戶”機制，使用專項事業編制引進博士、正高級職稱等急需緊缺人才，引導更多優秀人才“創新在高校、貢獻在企業”。

放大“人才貸”金融產品效應，市級以上重點人才工程入選者所在企業可申請最高1000萬元額度的“人才貸”，同一企業有多名人才入選的，貸款額度累計可達到5000萬元。

提高重點企業引進的“雙一流”畢業生補貼標準

青年人才是城市的活力和希望所在。威海市人社局黨組成員、副局長張華明說，“新時代威海英才工程”在青年人生活補貼方面，放寬了對碩士研究生和本科畢業生的畢業年限要求，由原來的畢業三年內擴大至35周歲以下，并鼓勵有條件的區市面向專科畢業生提供生活補貼。

對沖擊千億目標、百億目標企業引進的“雙一流”建設高校碩士研究生、本科畢業生，生活補貼分別提高至每月5000元、3000元；對列入政策支持范圍內的威海籍畢業生、駐威高校畢業生，按照博士研究生1萬元、碩士研究生5000元、本科畢業生3000元的標準發放一次性返鄉留威補貼，增強青年人才引進的針對性、穩定性。

為解決青年人才安居之憂，對在非公有制企業全職工作的45周歲以下博士研究生，35周歲以下碩士研究生和本科畢業生，在威海市范圍內購買首套住房的，可分別申領20萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼。

王達是聯橋集團一名中層管理人員，由于家不在威海，正式入職前曾為住處擔憂。威海高新區管委提供的人才公寓打消了她的顧慮。“住進青年中心的這間專家公寓一年多時間，我最大的感受就是便捷和舒適，里面各種設施齊全，服務貼心，讓我沒有后顧之憂，把精力全部投入到工作當中。”王達說。該青年中心2021年初投入使用，整合政務服務平臺、人力資源市場、創業服務基地，構建起“住、職、創、娛”一體的“5分鐘人才生態圈”，成為威海市招才引智的一張名片。

威海市不斷優化服務保障，打造“照單收、高興辦”服務品牌，把人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”來辦，讓人才“高興來、滿意留”。開辟人才服務“綠色通道”，幫助各類人才解決戶籍遷移、子女入學等實際問題，讓人才心無旁騖地創新創業。

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