原標題：淬煉建設更好濰坊的技能大軍

來源：濰坊日報

原標題：淬煉建設更好濰坊的技能大軍

來源：濰坊日報

□濰坊日報社全媒體記者 石瑩

盛夏時節(jié)，萬物競茂，鳶都大地，捷報頻傳。

在日前省政府主辦的第一屆山東省職業(yè)技能大賽上，我市勇奪三個“第一”：金牌16枚、銀牌13枚、優(yōu)勝獎25個，獎牌數(shù)量均居全省第一。

“技能有多高超，人生的舞臺就有多大。”管道與制暖賽項金牌獲得者孫偉龍說。與孫偉龍一樣，我市有119名選手參加第一屆山東省職業(yè)技能大賽88個賽項的激烈角逐。大賽聚焦服務我省重大發(fā)展戰(zhàn)略和“十強”產(chǎn)業(yè)，共設置89個賽項，參賽選手達1393名，是我省規(guī)格最高、項目最多、規(guī)模最大、影響力最廣的職業(yè)技能綜合性賽事。

“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。”習近平總書記的重要論述闡明了技能人才在我國現(xiàn)代化建設中的重要作用，為職業(yè)能力建設工作指明了方向。

扛起“人口大市”責任擔當，我市把技能人才培養(yǎng)作為落實市委、市政府高質量發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手，按照市委人才工作領導小組工作部署，深入實施人才興濰戰(zhàn)略，推進高技能人才振興，全市技能人才總量持續(xù)擴大、結構日趨優(yōu)化、素質顯著提升。

人才培育+技能培訓

高技能人才數(shù)量和質量同步提升

技工院校作為技能人才培養(yǎng)的主陣地，在培養(yǎng)技能人才工作中發(fā)揮著主體作用。

為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質技能人才，濰坊持續(xù)創(chuàng)新完善技能培訓模式，推動專業(yè)建設與地方產(chǎn)業(yè)鏈更加緊密銜接，深化校企合作、產(chǎn)教融合，在全市技工院校推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式。

——16所技工院校、83家重點企業(yè)和32所職業(yè)培訓機構，組建為濰坊市技工教育聯(lián)盟，這在全省是首創(chuàng)。

——探索建立技師學院+高級技校+普通技校+大型骨干企業(yè)“四位一體”的集團化發(fā)展模式，共建共享優(yōu)質教育資源，每年為我市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供1萬余名高素質技能人才，年帶動培養(yǎng)高技能人才2.3萬余人，數(shù)量居全省第一位。

——在全市建立12家企業(yè)新型學徒制培訓基地，推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”企業(yè)新型學徒制，支持技工院校與企業(yè)開展“訂單式”“定向式”“定崗式”聯(lián)合培養(yǎng)模式，企業(yè)新型學徒制職工7000余人，數(shù)量居全省前列。

——指導各技工院校科學設置辦學專業(yè)，推動濰柴高級技工學校成功晉升技師學院，形成我市新的技工院校結構層次；推薦山東工業(yè)技師學院獲評“省技工教育優(yōu)質校”，濰坊市技師學院、濰柴高級技工學校入選省技工教育優(yōu)質專業(yè)（群）建設項目，7所技工院校入選全國首批“工學一體化”第一階段建設院校，全省第一，全國領先。

院校培養(yǎng)技能人才，已經(jīng)參加工作的職工群眾如何提升技能？

“一是強化政策支撐。全面落實‘技能興濰23條’，圍繞完善政策體系，出臺《濰坊市‘十四五’職業(yè)技能培訓規(guī)劃》、職業(yè)技能培訓機構管理辦法等政策，為2萬人發(fā)放技能提升補貼3541萬元，持續(xù)激勵廣大職工鉆研業(yè)務、提升技能的積極性。二是搭建培訓平臺。412家社會培訓機構和1500家創(chuàng)業(yè)培訓機構入駐平臺，注冊學習人數(shù)達到78萬人。三是開展普惠性培訓。針對各類行業(yè)企業(yè)需求，突出農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等重點群體，深入開展補貼性職業(yè)技能培訓，全市累計培訓各類勞動者6.5萬人。”濰坊市公共就業(yè)和人才服務中心培訓科科長朱隆介紹說。

有為政府帶來繁花碩果：2022年濰坊成功爭創(chuàng)全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目，濰柴動力股份有限公司王樹軍獲評第十六屆中華技能大獎，均為全省唯一。

聚焦機制改革

全方位釋放人才創(chuàng)新活力

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎，技能人才隊伍建設是產(chǎn)業(yè)轉型升級、制造業(yè)強市的重要支撐，讓技能人才站“C位”，是濰坊技能人才工作的“風向標”。

技能人才是聯(lián)結技術創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐“最后一公里”的關鍵核心勞動要素，要獲取源源不斷的發(fā)展動力，就要在改革中不斷完善技能人才工作機制和優(yōu)化技能勞動者發(fā)展環(huán)境，用改革紅利全面激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力。

濰坊深化技能人才評價機制改革，堅持“誰用人誰評價、誰發(fā)證誰負責”改革思路，在全市規(guī)上企業(yè)全面推進技能人才自主評價改革。

把技能人才評價權交給企業(yè)，激發(fā)企業(yè)人才發(fā)展活力，目前全市自主評價備案企業(yè)累計615家。

同時，濰坊實施社會化評價擴容行動，重點遴選“產(chǎn)業(yè)代表性、評價專業(yè)性、行業(yè)權威性”的社會評價機構，社會化評價職業(yè)（工種）達到33個，我市技能人才評價改革工作被《人民日報》《中國勞動保障報》等媒體重點宣傳報道。

深化技能人才發(fā)展機制改革，突出高技能人才職業(yè)能力和工作業(yè)績，破除“唯論文”等不合理傾向，進一步暢通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)貫通發(fā)展通道。穩(wěn)步擴大企業(yè)特級技師評聘試點，激勵企業(yè)培養(yǎng)領軍型技能人才，5家行內領軍企業(yè)首批16人聘用到特級技師崗位。

技能人才激勵機制引導和激勵各類技能人才在不同領域脫穎而出。濰坊通過加大對高技能人才獎勵激勵力度，加強企業(yè)職業(yè)技能等級待遇落實政策引導，指導企業(yè)將評價結果與薪酬待遇有效掛鉤，將技能人才的技能水平成功轉化為待遇、榮譽，確保各項高技能人才指標均居全省前列，為服務企業(yè)、助力發(fā)展提供了高質量人才資源。

以賽賦能

讓技能成就精彩人生

濰坊素來就是技能人才的培養(yǎng)高地。

2017年的第44屆世界技能大賽上，工業(yè)控制項目金牌由山東工業(yè)技師學院的在校生袁強獲得，實現(xiàn)我省世賽金牌零的突破。在2020年舉辦的首屆全國職業(yè)技能大賽上，我市選手取得1金、2銀、3銅的好成績，總成績位列全省第一。

打造職業(yè)技能大賽的“濰坊品牌”。近年來，我市聚力打造全省規(guī)模最大、影響最強、效果最佳的市級職業(yè)技能競技平臺，把技能大賽作為選拔培養(yǎng)高技能人才的有效載體，堅持以世界技能大賽為引領，與全國、全省職業(yè)技能大賽相銜接，連續(xù)成功舉辦三屆“才聚鳶都·技能興濰”濰坊市職業(yè)技能大賽，高標準設計、高規(guī)格辦賽，每屆參賽職工3萬余人，在全社會營造以賽促訓、以賽促學、以賽促教、以賽促業(yè)的濃厚氛圍。

積極構建大賽事格局。以市級競賽為引領、行業(yè)競賽為主體、企業(yè)技術比武為基礎，統(tǒng)籌各行業(yè)技能競賽活動，構建起互動聯(lián)賽格局，3屆大賽共組織行業(yè)競賽119項，設置賽項200余個，參賽行業(yè)20多個，涵蓋了先進制造、新興產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代服務等“十大產(chǎn)業(yè)”，20余萬職工參與競賽選拔，帶動100多萬一線職工參與崗位練兵比武。

技能人才不僅要“群山連綿”，也要有“高峰巍然”。濰坊通過市賽選拔出一大批優(yōu)秀技能人才后，積極推薦至更高平臺，近3年來，通過參加職業(yè)技能大賽，已有9人獲評“全國技術能手”、115人獲評“山東省技術能手”，300人獲評“濰坊市技術能手”。

這是技能點亮夢想、技能成才的最好時代。放眼濰坊各行各業(yè)，技校生可以成長為世界冠軍，車間工人能成為全國勞模……扎扎實實成長的手上技能，成為實現(xiàn)人生夢想的重要途徑，也為建設實力強品質優(yōu)生活美的更好濰坊貢獻力量。

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