原標題：德州市德城區：多元人才精準對接 政策傾斜基層專業技術人才

來源：中國山東網

原標題：德州市德城區：多元人才精準對接 政策傾斜基層專業技術人才

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中國山東網-感知山東6月30日訊（記者 王迎新 解義飛）近年來，德城區委、區政府立足優勢、精心謀劃，聚力推進鄉村振興戰略實施，形成了五大振興互為支撐、協同發展的嶄新局面。人才振興是鄉村振興的前提和重要支撐，德城區引育并重、多元支撐，以供需精準對接推動人才振興。

發揮專家學者科技支撐力。德城區針對當前農業發展急需技術支持的現狀，建設鄉村振興專家服務基地，組織高校院所專家教授實地對農民進行技術指導。科技特派員隊伍達到38名，科技助農力量不斷壯大。

發揮優秀教師教育支撐力。德城區針對鄉村義務教育階段優秀教師緊缺狀況，積極鼓勵城區優秀教師通過兼職、離崗等方式支教。實施村鎮學校校長素質提升工程和教師層級培養計劃，今年以來，開展29節名師“送教助教”活動，持續提升鄉村教師教學能力，推動德城教育均衡發展。

發揮青年學子青春支撐力。德城區針對鄉鎮青年人才不足的問題，在現有的12名“三支一扶”人員基礎上，今年計劃招募“三支一扶”畢業生24人，其中從事鄉村振興工作4人，支教工作20人。組織鄉村振興重點企業參加山東農業大學、泰山醫學院等高校專場招聘10場，提供就業崗位1000余個，引進高校畢業生510人。

發揮本土人才發展支撐力。德城區針對基層對優秀本土人才的迫切需要，今年以來，開展鄉村振興人才職業技能培訓5期，培訓鄉村公益性崗位400余人次，在提升鄉村公益崗履職能力和服務水平中，厚植鄉村振興人才沃土。

人才振興不僅要引才、育才，更要用心留才，要讓人才望得見山、看得見水，記得住鄉愁、生得出鄉戀。據了解，為加強基層專業技術人才隊伍建設，山東省制定并完善了基層專業技術人才職稱評審傾斜政策。

政策規定：在鄉鎮專業技術崗位工作的專業技術人才（醫療衛生專業除外）申報職稱，可不受所學專業限制，評審時側重考察其實際工作業績。非鄉鎮單位專技人才交流聘用到鄉鎮單位專技崗位工作并在現崗位工作一年以上的，經考核符合條件的，可不受任職年限和職務級別的限制，申報相應職稱；建立健全“定向評價、定向使用”基層職稱制度，鄉鎮基層職稱評審單獨標準、單獨評審，頒發基層職稱證書，證書在全省鄉鎮區域內使用。基層高級專技崗位實行總量控制、比例單列，不占單位專技崗位結構比例總數；暢通基層專技人才職稱“雙通道”，可自主選擇基層職稱或者全省統一的職稱。目前，德城區嚴格按照相關規定，在職稱評審中，對基層專業技術人員予以政策傾斜。

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