原標題：2022年度山東省人力資源和社會保障事業發展統計公報公布

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：2022年度山東省人力資源和社會保障事業發展統計公報公布

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近日，山東省人力資源和社會保障廳發布《2022年度山東省人力資源和社會保障事業發展統計公報》。

2022年，全省人力資源社會保障系統按照省委、省政府工作要求，錨定“走在前、開新局”，堅持穩字當頭、穩中求進，全力穩就業、惠民生、促改革、防風險、保穩定，人力資源和社會保障各項工作取得新進展、新成效，為新時代社會主義現代化強省建設作出積極貢獻。

一、就業

全年城鎮新增就業120.2萬人，失業人員實現再就業53.9萬人，就業困難人員就業10.3萬人。

全年開發高校畢業生就業見習崗位超16萬個，離校未就業高校畢業生聯系服務率達99.6%以上，幫助12.8萬名未就業畢業生實現就業，選派1856名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。非師范類高校畢業生畢業去向落實率達90%以上。

全年組織開展補貼性職業技能培訓122.9萬人次，組織企業職工參加崗位技能提升培訓19.5萬人次，組織就業重點群體等勞動者參加就業技能培訓30.6萬人次、參加創業培訓20.4萬人次，組織公益性崗位安置對象崗前培訓52.4萬人。

全年全省城鄉公益性崗位開發64.3萬個，上崗63萬人。

年末，全省人力資源服務機構（含勞務派遣機構）為10123家。全年營業收入1338億元，為205萬家次用人單位提供各類人力資源服務，幫助1297萬人次勞動者實現就業、擇業和流動。

全年進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求（即需求人數）為360.2萬人，市場總供給（即求職人數）為276.1萬人，求人倍率為1.3。

二、社會保險

全年基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險基金總收入4339.5億元，比上年增長2.9%。基金總支出4240.6億元，比上年增長3.6%。年末三項社會保險基金累計結余3259.0億元，比上年末增長3.1%。

（一）養老保險

年末，全省參加養老保險總人數為7969.8萬人，比上年末增加129.0萬人。全年基金收入4157.8億元，比上年增長2.6%；基金支出4072.0億元，比上年增長3.7%。年末累計結余2977.4億元，比上年末增長3.0%。

其中：全省參加職工基本養老保險人數為3333.6萬人，比上年末增加106.9萬人，其中在職職工2511.0萬人。全年基金收入3597.5億元，基金支出3662.2億元，年末累計結余1320.8億元。

全省參加居民基本養老保險人數為4636.2萬人，比上年末增加22.1萬人，其中1628.5萬人領取待遇。全年基金收入560.3億元，基金支出409.8億元，年末累計結余1656.6億元。全省居民基本養老保險基礎養老金最低標準為每人每月160元，比上年增長6.7%。

年末，全省有7433戶企業建立企業年金，參加職工159.5萬人，企業年金投資運營規模達1277.6億元。其中：在我省備案的企業7214戶，參加職工116.5萬人，基金總額777.6億元。

（二）失業保險

年末，全省參加失業保險人數為1593.5萬人，比上年末增加50.9萬人。全年基金收入108.9億元，基金支出104.9億元，年末累計結余182.4億元。

全年為44.1萬名失業人員發放失業保險金52.5億元；為83.6萬人次失業人員發放失業補助金3.2億元；發放穩崗返還資金23.2億元，惠及19.6萬家企業，穩定就業崗位514.1萬個；發放技能提升補貼3.6億元，惠及企業職工22.4萬人次。

（三）工傷保險

年末，全省參加工傷保險人數為2020.8萬人，比上年末增加99.0萬人。全年認定（視同）工傷7.8萬人，勞動能力鑒定5.6萬人次，評定傷殘等級4.1萬人次。全年有13.6萬人享受工傷保險待遇。年末，新開工工程建設項目參保率達到100%。

全年基金收入72.8億元，基金支出63.6億元，年末累計結余99.1億元。

一至四級工傷職工傷殘津貼每人每月分別增加175元、165元、155元、145元。

三、人才人事

年末，全省享受國務院政府特殊津貼專家3510人、中華技能大獎22人、省有突出貢獻的中青年專家1536人、齊魯首席技師1952人、省技術能手3125人、高技能人才371.9萬人、“山東惠才卡”持卡人8353人。全年新招收博士后1771人。

年末，全省博士后科研工作站393個、博士后創新實踐基地452個、省級人力資源服務產業園24個、省級專業技術人員繼續教育基地99個、齊魯技能大師特色工作站140個、國家級專家服務基地5家、省級（鄉村振興）專家服務基地277家。

全年舉辦國家級高級研修項目7期，省級高級研修項目98期，培養培訓3200余名高層次專業技術人才和經營管理人才；新增取得全省統一評價高級職稱證書人數7.4萬人。

全年組織開展省級專家服務基層示范活動36場，帶動全省開展各類活動710場，邀請專家9300余人，幫助基層解決實際問題8600余個，培訓基層技術骨干1.2萬余名。

年末，全省共有技工院校207所，全日制在校生45.5萬人。全年招生17.2萬人，畢業生12.7萬人，開展社會培訓47.8萬人次。

全年組織開展職業技能鑒定、職業技能等級認定49.4萬人次，42.2萬人次取得職業資格證書或職業技能等級證書，21.9萬人次取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書，其中3.7萬人次取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書。

全年事業單位公開招聘工作人員9.9萬人，其中，省屬事業單位招聘0.8萬人，市屬及以下事業單位招聘9.1萬人。

全年組織各類人事考試33項，報考總人數173萬人次，報考科次269.2萬科次，其中專業技術人員報考82.8萬人次。

經中央批準，設立“山東省‘人民滿意的公務員’和‘人民滿意的公務員集體’”省級表彰項目，調整“山東省科學技術獎”等2個省級表彰項目。經省委、省政府批準，全省開展省級表彰項目8個、省級工作部門表彰項目20個、市縣黨委政府表彰項目196個，表彰先進集體11231個、先進個人21961名。經省委、省政府批準，公布省級以下創建示范活動目錄450項，其中省級工作部門129項，市縣黨委政府321項。

四、勞動關系協調

全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元；小時最低工資標準為21元、19元、17元。

全年經全省各級人力資源社會保障部門審查且在有效期內的集體合同6.4萬份，覆蓋職工584.1萬人。全省審批且在有效期內實行特殊工時制度的企業1983戶，涉及職工45.8萬人。

全年各級調解仲裁機構共受理勞動人事爭議案件17.8萬件，涉及勞動者18.7萬人，涉案金額37.24億元。處結爭議中，非訴調解和解及仲裁調解結案13.7萬件，勞動人事爭議調解成功率為76.7%，仲裁結案率為99.3%，案件終局裁決率為32.5%，仲裁終結率75.5%。

全年各級勞動保障監察機構共主動檢查用人單位3.2萬戶次，涉及勞動者141.5萬人次；書面審查用人單位1.4萬戶次，涉及勞動者79.3萬人次；立案查處各類勞動保障違法案件1.1萬件，按期結案率100%；為15.44萬名勞動者追發工資9.3億元。

五、行風和基礎建設

全年開展“人社干部走流程”2萬余次，5位選手獲得全國“人社知識通”稱號，3位選手獲得全國“崗位練兵明星”稱號。

年末，全省社會保障卡持卡人數達9571萬人。全年12333電話咨詢服務1651.0萬人次，比上年增長2.7%，全省綜合接通率達96.0%。

注：

1.本公報中的有關數據為正式年報數據，時期指標統計起止時間為1月1日至12月31日，時點指標統計時點為12月31日。

2.部分數據因四舍五入原因，存在著與分項合計不等的情況；增量及增長率根據四舍五入前數據計算。

（大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報道）

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