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淄博再向青年人才拋出“橄欖枝”

來源:淄博晚報

作者:梁立新

2023-07-13 10:48:07

原標題:淄博再向青年人才拋出“橄欖枝”

來源:淄博晚報

原標題:淄博再向青年人才拋出“橄欖枝”

來源:淄博晚報

為深入貫徹落實中央和省委關于加強新時代人才工作的部署要求,吸引更多青年人才來淄留淄、就業創業,進一步推動淄博青年人才工作高質量發展,為實現“3510”發展目標和“強富美優”城市愿景提供人才支撐,在“人才金政50條”“青年創業25條”等政策基礎上,近日,我市又研究出臺了《關于進一步加強青年人才來淄留淄16條措施》(簡稱《16條措施》)。《16條措施》具體包括哪些內容?記者對此進行了梳理。

構筑青年人才推介平臺

打造高校“宣傳矩陣”。依托“百所高校聯盟”,搭建我市與高校就業、科技、宣傳等部門“直連通道”,聯合高校網站、公眾號等宣傳媒介,組建淄博“宣傳矩陣”,定期播放和推送淄博城市宣傳片、產業發展、人才金政、用人單位需求等內容。推動我市重點用人單位在高校冠名一批活動及場地。

開設高?!白筒┱n堂”。在駐淄高校開設“淄博人才政策第一課”,對新入校大學生第一時間講解淄博城市情況和人才金政。在市外高校,依托駐校專員、就業導師等,定期開展淄博城市和人才政策宣講會,組織我市有關部門、重點企業走進校園,全方位推介淄博。

政策宣傳“網上直達”。聯合抖音、快手等新媒體,定期制作推出淄博人才政策宣傳視頻。設立“淄博人才政策詞典”網上平臺,及時匯總梳理全市產業、科技、人才相關政策,實現人才政策快速精準查詢。按季度梳理青年人才“政策清單”“服務清單”,通過部門網站、政務服務網、新媒體等平臺及時發布青年人才補貼政策及住房安居、婚姻落戶、文旅消費等服務事項。

拓寬青年人才來淄渠道

青年驛站“增量擴容”。在產業園區、城市商圈等城市聚集區域周邊新增青年驛站20家,全市青年驛站總量達到60家左右。升級青年驛站住宿服務平臺,實現驛站申請、認證、審批、入住全鏈條“一網通辦”。

來淄體驗“組合用力”。區分“入學季”“求學季”“環畢業季”等不同階段,打造“高校青年人才淄博行”“大學生來淄體驗”等系列品牌,分專業、分領域、分階段融合開展全程式青年人才招引和城市體驗服務,引導高校師生全面認識淄博、感受淄博、宣傳淄博,每年全市體驗活動不少于100場。

實習實訓“沉浸參與”。建立“四強”產業大學生實訓基地,每個產業領域確定10家企業,每家企業與2—3所市內外高校建立暢通的實習實訓、求職就業等“雙向”對接渠道。擴大“大學生實習計劃”規模,每年不少于1000人,到企實訓數量不少于800人。

選派專員“鏈接高?!薄C磕陱娜羞x派30名左右干部赴國內重點高校的科技部門、招生就業部門擔任科技專員、引才專員,建立穩固的成果落地、人才來淄渠道。面向高校優秀青年學子、青年教師、輔導員等,招募100名以上“校園青年引才大使”,優先邀請參加各類感知淄博活動,對工作業績突出的進行表揚鼓勵。支持市內外領軍人才為我市“跨部門、跨地區、跨行業、跨體制”舉薦急需緊缺青年科技人才,優先納入“淄博英才計劃”青年專項。

引才專列“直通院系”。延伸“淄博—高校人才直通車”,引導和支持20條重點產業鏈鏈主企業,牽引上下游企業組建“行業招引團”,面向目標高校對口院系,采取“小型化”“專業化”模式直抵院系招聘,每年活動不少于30場。

激勵青年人才駐淄創業

創業項目“以賽招引”。舉辦淄博創業大賽等賽事活動,每年選拔60個左右大學生創業項目、10個左右科技人才創業項目,給予重點關注和支持。通過承辦或設置分會場等形式,積極爭取國家、省級創業大賽等活動落戶淄博,聚集、承接各類創新創業資源。依托各類創業園區、孵化器、眾創空間等載體,組建“創業項目招引團”,廣泛對接各地創業大賽優質項目,每年新招引落地創業項目20個以上。

十百千萬“工程引領”。3年內新建十個創新創業平臺、確定百名創業導師、集聚千名創業青年、帶動萬名青年就業。依托淄博人才創新創業服務聯盟,為創業青年人才提供行業分析選擇、企業規范化管理、項目對接落地、金融賦能支持等板塊的指導服務。

創業孵化“平臺賦能”。優化升級現有青年創新創業基地,根據創業成效提升各級創業孵化平臺利用空間,預留政府投資開發的創業載體30%左右的場地,為高校畢業生免費提供。支持各類創業孵化平臺組建創業青年俱樂部,組織舉辦各類創業論壇、訓練營等活動。

就業創業“快辦幫辦”。在各級行政審批單位設立“大學生創業就業服務驛站”,整合政務部門、社會團體、優質企業資源,協同聯動為在淄、留淄大學生提供一站式創業就業信息咨詢、行政審批、就業法律指導在內的“政務服務幫代辦”事項,做到大學生創業事項“即來即辦、即報即審”。

創業發展“跟蹤補短”。依托市內外創業孵化機構和平臺,開設“聯京淄博”“聯滬淄博”“聯杭淄博”等系列活動,鏈接淄博創業群體與京滬杭等創業群體的交流合作。每年舉辦10期以上淄博創業訓練營,通過創業課程、企業研學、校友沙龍、項目交流會、創業導師咨詢等形式,對優質的青年人才創業項目進行重點培養。

優化青年人才留淄生態

活動陣地“時尚多元”。依托現有和新建科創園區、街區、人才公寓、運動場館、休閑場地等認定一批青年友好型基地,形成系列青年服務項目,開展文體社交、志愿服務等青年社群活動。在公園、車站、旅游景區等重點場所常態化開展“創意市集”,策劃一批音樂派對、潮玩DIY、游戲互動等主題活動。

生活樂居“組織保障”。整合部門和社會機構資源力量,組建青年人才專業委員會。在全市布局打造5—10處實體化青年交友平臺,為在淄就業創業的青年人才提供技能培訓、素質提升、婚戀指導、家庭教育、心理健康等方面服務,每年舉辦30場以上青年婚戀等交友活動。打造“淄博青年才俊”品牌,每年選樹一批各行業各領域優秀青年人才。

留淄場景“定向拓寬”。組織高校書記校長開展“訪企拓崗”和“留淄推介”,加快拓展就業創業崗位,為青年人才就業創業提供更多應用場景。健全季度摸排和動態調整的企業崗位挖掘機制,根據企業現狀和行業前景,科學分析用人單位專業需求和崗位數量,建立全市人才需求調整目錄。優化“三支一扶”、“社區志愿者”計劃招募、崗位拓展相關工作,加大青年人才招引比例。

(全媒體記者梁立新)

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