原標題：“青島的政策很實在，是‘真金白銀’”

來源：青島早報

原標題：“青島的政策很實在，是‘真金白銀’”

來源：青島早報

早報7月14日訊 為落實市委、市政府“深化作風能力優化營商環境”專項行動的部署要求，市人力資源和社會保障局會同市財政局，整合現有優勢資源，以提升人才流動便利度和人才服務質效為重點，制定出臺了《青島市優化人才發展環境提升人才流動便利度若干措施》（以下簡稱“若干措施”）。“若干措施”包括著力提升人才政策落實效能、全面提升人才來青對接服務能力、持續提升人才服務感受度、建立健全優化人才發展環境長效機制等四部分共19條舉措，切實體現了青島尊重人才、關愛人才、發展人才、成就人才的良好社會氛圍。

“我畢業之后到青島工作半年多了，一直很喜歡青島這座城市，想在青島安家落戶。青島目前的很多人才引進政策很吸引我，實實在在，是‘真金白銀’式的政策。”今年剛來青島工作的王同學笑著說。在青島，無論是人才生活補貼、住房補貼等各類資金補助，還是職稱評定、技能人才培育等各類人才培養晉升機制，這些有溫度的舉措都釋放出“滿滿的誠意”，讓更多來青在青人才享受到政府的政策支持，也讓企業留住人才有了更足的底氣。

針對人才關注的人才政策資金撥付周期問題，此次“若干措施”也給出了解答。“我們將在全市積極推廣‘預撥+清算’的做法，讓政策補貼更快更好地發放到人才手中。”市財政局行政政法處處長侯傳華表示。

市人力資源和社會保障局人才開發處處長張信龍表示，“青島要緊緊抓住把人才‘請進來’的機會，努力實現讓人才‘留下來’的愿景，做好人才來青對接服務，讓各類人才在剛來青島的時候就能下定決心留在青島、安家青島。”為此，市人力資源和社會保障局重點打造了“198大學生流動服務站·青島總站”，為來青大學生等青年人才提供政策咨詢、職業規劃、見習實習、技能培訓、崗位對接、創業扶持、校企合作、人才儲備、生活服務，實現招才引智與跟蹤配套服務的有效銜接，打造青年人才來青對接服務“第一站”。

“還沒回國的時候，我就接到了服務電話，告訴我青島的相關人才政策，問我需不需要就業介紹，讓我在異鄉感受到家的溫暖。”在英國讀書的蘭同學告訴記者。據悉，青島依托重點企業、駐青高校海外校友會、海外商協會，全面摸排山東籍海外留學人才信息，建立有意愿來青留學人才信息庫。同時，為讓盡可能多的留學人才在異鄉也能及時掌握家鄉訊息，打造了線下“留學人才驛站”和線上“留學人才港”相結合的服務平臺，為留學人才來青提供政策咨詢、職業介紹、職業規劃、項目對接等直通車服務。

“我們今年還啟動實施了留學人員創業支持計劃，遴選支持一批留學人員創業項目，為留學人員打造火熱的創新創業舞臺。”張信龍介紹。

（觀海新聞/青島早報記者 楊健）

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