原標(biāo)題：齊魯最美擁軍人物 | 閆秀訓(xùn)：暖心措施優(yōu)待退役軍人

來(lái)源：中國(guó)山東網(wǎng)

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中國(guó)山東網(wǎng)-感知山東8月3日訊 日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“日鋼集團(tuán)”)黨委書(shū)記閆秀訓(xùn)始終牢記使命擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)企業(yè)自身綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻不忘愛(ài)國(guó)擁軍工作，推出一整套愛(ài)國(guó)擁軍措施。

在優(yōu)先招錄退役軍人方面，自2020年11月以來(lái)，日鋼集團(tuán)共招錄440名退役軍人，均根據(jù)本人意愿與特長(zhǎng)進(jìn)入領(lǐng)班、采購(gòu)管理員、機(jī)械技術(shù)員、電氣技術(shù)員、汽機(jī)控制技術(shù)員等優(yōu)質(zhì)管理和技術(shù)員崗位安置。截至目前，日鋼集團(tuán)現(xiàn)有退役軍人員工925人，任職包含公司紀(jì)委副書(shū)記、銷(xiāo)售公司總經(jīng)理等高級(jí)管理人員、骨干專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，已成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

軍齡就是津貼工齡，日鋼集團(tuán)對(duì)在職退役軍人給予每人每月發(fā)放500元的退役特別津貼，另將退役軍人服現(xiàn)役年限計(jì)入工齡，視同在職工齡一并計(jì)算，累計(jì)企業(yè)工齡津貼。2020年11月至今，已累計(jì)為在職退役軍人員工增加發(fā)放津貼約1840萬(wàn)元。家國(guó)情懷層層傳遞，既讓在職退役軍人體會(huì)到了溫暖，也讓退役軍人家屬及其他職工群眾感受到了國(guó)家和企業(yè)對(duì)他們的重視。

授人以魚(yú)不如授人以漁。閆秀訓(xùn)非常重視員工尤其是退役軍人員工的培養(yǎng)和選拔，始終堅(jiān)持育用結(jié)合、事業(yè)成才的理念，比起直接的津貼和禮品發(fā)放，延續(xù)推行并深化的退役軍人優(yōu)先培養(yǎng)使用政策，讓退役軍人更加踏實(shí)和安心。根據(jù)退役軍人的專(zhuān)長(zhǎng)和崗位任職資格要求，組織內(nèi)部金牌技師等專(zhuān)業(yè)技能人才，同時(shí)聯(lián)合日照技師學(xué)院等外部機(jī)構(gòu)，持續(xù)不斷地為在職退役軍人提供有特色、精細(xì)化、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù)，因材施教對(duì)入職退役軍人實(shí)施在職技能培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)取證與聘任即可享受300-1000元技能津貼，并納入公司后備人才庫(kù)，在晉升晉級(jí)中加分優(yōu)選，所有對(duì)退役軍人的教育培訓(xùn)費(fèi)用均由公司承擔(dān)。

日鋼集團(tuán)通過(guò)暢通行政管理晉升通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)晉升通道、技能發(fā)展通道三個(gè)通道的建設(shè)，讓退役軍人在各個(gè)領(lǐng)域充分提升、充分發(fā)揮自我才能。目前，日鋼集團(tuán)在職退役軍人中，管理干部20名，高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才53名，隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)班等基層管理干部80名。

閆秀訓(xùn)始終堅(jiān)守鋼鐵報(bào)國(guó)、慈善惠民的初心，積極參與各項(xiàng)公益、慈善、光彩事業(yè)，企業(yè)累計(jì)各項(xiàng)捐款超10億元。2020年，為進(jìn)一步推進(jìn)公益慈善事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，他推動(dòng)成立了日照鋼鐵慈善基金會(huì)，并任秘書(shū)長(zhǎng)，在重要節(jié)點(diǎn)，向中國(guó)退役軍人關(guān)愛(ài)基金會(huì)捐贈(zèng)5000萬(wàn)元，用于關(guān)愛(ài)軍人慈善公益項(xiàng)目，兩年來(lái)基金會(huì)累計(jì)捐贈(zèng)已超1.6億元，在扶貧濟(jì)困、擁軍優(yōu)屬、教育醫(yī)療等方面貢獻(xiàn)了日鋼力量。

中國(guó)山東網(wǎng)記者 劉自銳 報(bào)道

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