原標(biāo)題：頂尖人才來(lái)煙臺(tái)最高可獲億元資助

來(lái)源：齊魯晚報(bào)

原標(biāo)題：頂尖人才來(lái)煙臺(tái)最高可獲億元資助

來(lái)源：齊魯晚報(bào)

據(jù)悉,為了讓廣大人才在煙臺(tái)能夠舒心生活、安心工作、專心發(fā)展,煙臺(tái)市圍繞打造“國(guó)內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先”的人才生態(tài)環(huán)境,大力實(shí)施“人才興煙”系列計(jì)劃,出臺(tái)了一系列富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策,構(gòu)建起“頂尖人才億元支持、領(lǐng)軍人才百萬(wàn)資助、青年人才萬(wàn)元補(bǔ)貼”的政策體系,在省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位從博士到大專普惠性生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼全覆蓋,省級(jí)以上領(lǐng)軍人才普惠性配套扶持政策全覆蓋,中央、省屬駐煙單位人才同城化待遇全覆蓋。

對(duì)院士等頂尖人才

實(shí)行“一事一議”

實(shí)施頂尖人才領(lǐng)航計(jì)劃。對(duì)院士等頂尖人才,實(shí)行“一事一議”政策,以5年為資助周期,給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。對(duì)全職引進(jìn)的頂尖人才,每年按照年度勞動(dòng)報(bào)酬總額的60%發(fā)放安居補(bǔ)貼,累計(jì)最高600萬(wàn)元。對(duì)柔性引進(jìn)的頂尖人才,每年按照年度勞動(dòng)報(bào)酬總額的60%發(fā)放安居補(bǔ)貼,累計(jì)最高200萬(wàn)元。對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)的頂尖人才,可提供最高1000萬(wàn)元安居補(bǔ)貼、5000萬(wàn)元項(xiàng)目資助和800萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)化獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

實(shí)施領(lǐng)軍人才筑峰計(jì)劃。對(duì)省級(jí)以上領(lǐng)軍人才,在中央、省扶持政策的基礎(chǔ)上,以5年為資助周期,可再提供最高600萬(wàn)元的配套扶持。在生活補(bǔ)貼方面,對(duì)A類、B類、C類、D類人才,每年分別發(fā)放12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,發(fā)放5年。在購(gòu)房補(bǔ)貼方面,在煙新購(gòu)商品住房的,按照購(gòu)房金額的50%發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼,A類最高180萬(wàn)元,B類最高100萬(wàn)元,C類最高50萬(wàn)元,D類最高30萬(wàn)元。在項(xiàng)目補(bǔ)貼方面,按照項(xiàng)目總投資額的30%給予配套,A類最高360萬(wàn)元,B類最高260萬(wàn)元,C類最高120萬(wàn)元,D類最高50萬(wàn)元。

每年遴選100個(gè)左右

高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才托舉計(jì)劃。建立常態(tài)化以賽引才機(jī)制,通過(guò)舉辦“中國(guó)·煙臺(tái)海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽”、開(kāi)展“煙臺(tái)市最具成長(zhǎng)潛力人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)”評(píng)選等形式,每年面向海內(nèi)外遴選100個(gè)左右高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目可提供最高100萬(wàn)元啟動(dòng)資金、100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助、100萬(wàn)元股權(quán)投資和1000萬(wàn)元無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保信用貸款支持；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐高層次人才創(chuàng)業(yè)園的,可享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠；入選煙臺(tái)市級(jí)重要人才工程的,可再提供最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)獲得國(guó)家和省項(xiàng)目資助,可再提供1:1配套資金支持。

實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃。高層次創(chuàng)新人才,入選煙臺(tái)市級(jí)重要人才工程的,可提供最高600萬(wàn)元綜合資助；柔性引進(jìn)的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,符合條件的可提供最高15萬(wàn)元專項(xiàng)補(bǔ)貼；設(shè)立1000名高層次人才周轉(zhuǎn)編制池,符合條件的高層次人才可保留5年事業(yè)編制,暢通去留渠道。對(duì)新建的國(guó)家級(jí)和省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái),可分別提供最高500萬(wàn)元、100萬(wàn)元資金補(bǔ)助。

市縣兩級(jí)籌建人才公寓

博士入住2年免費(fèi)

實(shí)施青年人才集聚計(jì)劃。企事業(yè)單位新引進(jìn)的博士、碩士、重點(diǎn)高校本科生、普通高校本科生、?？粕任宸矫嫒藛T,每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、6000元、3600元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年；分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；制造業(yè)企業(yè)博士,購(gòu)房補(bǔ)貼可提高到26萬(wàn)元。博士后在站期間每年發(fā)放15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)發(fā)放3年,出站后留煙工作的,再給予15萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì),并可繼續(xù)享受博士生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策,累計(jì)最高可享受96.8萬(wàn)元補(bǔ)貼。企事業(yè)單位新引進(jìn)的海外TOP200高校博士、碩士,可分別發(fā)放15萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性留學(xué)補(bǔ)貼。

實(shí)施一流生態(tài)營(yíng)造計(jì)劃。在人才落戶方面,中專以上學(xué)歷人員即可先落戶后就業(yè)。在子女教育方面,符合條件的高層次人才子女,可在煙臺(tái)市范圍內(nèi)自主擇校。在配偶安置方面,符合條件的高層次人才配偶,可按照對(duì)口原則隨遷安置工作。在住房保障方面,市縣兩級(jí)籌建1.5萬(wàn)套人才公寓,博士入住2年免費(fèi),大專以上學(xué)歷人員租金2年減半收取；碩、博士可申請(qǐng)最高80萬(wàn)元住房公積金貸款。在醫(yī)療保健方面,高層次人才每年可享受一次免費(fèi)體檢,就醫(yī)提供“綠色通道”服務(wù)。在文化休閑方面,高層次人才可免費(fèi)游覽政府投資管理的景區(qū)和公園。

煙臺(tái)依山而立、因海而興,自古就人杰地靈、人才輩出,愛(ài)才、惜才、容才一直是煙臺(tái)的優(yōu)良傳統(tǒng)和不懈追求。截至目前,全市人才資源總量突破190萬(wàn)人,高層次人才突破10萬(wàn)人,高技能人才突破30萬(wàn)人,常年在煙工作的外籍人才達(dá)到3000多人,先后入選“中國(guó)最具人才吸引力城市”“中國(guó)‘95后’人才吸引力城市”“魅力中國(guó)—外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”。煙臺(tái)市將會(huì)以最大的誠(chéng)意、最實(shí)的行動(dòng),竭誠(chéng)為廣大人才服務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)與城市發(fā)展相互促進(jìn)、雙向奔赴。

記者 李楠楠

近日,山東省科技人才進(jìn)園區(qū)(煙臺(tái)站)暨2023第三屆駐煙高校(院所)高層次人才產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接會(huì)在萊山區(qū)舉行。會(huì)上,煙臺(tái)市委組織部副部長(zhǎng)呂永杰現(xiàn)場(chǎng)推介了煙臺(tái)市人才政策。煙臺(tái)對(duì)院士等頂尖人才,實(shí)行“一事一議”政策,以5年為資助周期,給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。

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