原標(biāo)題：頂尖人才來煙臺最高可獲億元資助

來源：齊魯晚報

原標(biāo)題：頂尖人才來煙臺最高可獲億元資助

來源：齊魯晚報

據(jù)悉,為了讓廣大人才在煙臺能夠舒心生活、安心工作、專心發(fā)展,煙臺市圍繞打造“國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先”的人才生態(tài)環(huán)境,大力實施“人才興煙”系列計劃,出臺了一系列富有競爭力的人才政策,構(gòu)建起“頂尖人才億元支持、領(lǐng)軍人才百萬資助、青年人才萬元補(bǔ)貼”的政策體系,在省內(nèi)率先實現(xiàn)企事業(yè)單位從博士到大專普惠性生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼全覆蓋,省級以上領(lǐng)軍人才普惠性配套扶持政策全覆蓋,中央、省屬駐煙單位人才同城化待遇全覆蓋。

對院士等頂尖人才

實行“一事一議”

實施頂尖人才領(lǐng)航計劃。對院士等頂尖人才,實行“一事一議”政策,以5年為資助周期,給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。對全職引進(jìn)的頂尖人才,每年按照年度勞動報酬總額的60%發(fā)放安居補(bǔ)貼,累計最高600萬元。對柔性引進(jìn)的頂尖人才,每年按照年度勞動報酬總額的60%發(fā)放安居補(bǔ)貼,累計最高200萬元。對創(chuàng)辦企業(yè)的頂尖人才,可提供最高1000萬元安居補(bǔ)貼、5000萬元項目資助和800萬元產(chǎn)業(yè)化獎補(bǔ)資金。

實施領(lǐng)軍人才筑峰計劃。對省級以上領(lǐng)軍人才,在中央、省扶持政策的基礎(chǔ)上,以5年為資助周期,可再提供最高600萬元的配套扶持。在生活補(bǔ)貼方面,對A類、B類、C類、D類人才,每年分別發(fā)放12萬元、8萬元、6萬元、4萬元生活補(bǔ)貼,發(fā)放5年。在購房補(bǔ)貼方面,在煙新購商品住房的,按照購房金額的50%發(fā)放購房補(bǔ)貼,A類最高180萬元,B類最高100萬元,C類最高50萬元,D類最高30萬元。在項目補(bǔ)貼方面,按照項目總投資額的30%給予配套,A類最高360萬元,B類最高260萬元,C類最高120萬元,D類最高50萬元。

每年遴選100個左右

高層次人才創(chuàng)業(yè)項目

實施創(chuàng)業(yè)人才托舉計劃。建立常態(tài)化以賽引才機(jī)制,通過舉辦“中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽”、開展“煙臺市最具成長潛力人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)”評選等形式,每年面向海內(nèi)外遴選100個左右高層次人才創(chuàng)業(yè)項目,每個項目可提供最高100萬元啟動資金、100萬元創(chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助、100萬元股權(quán)投資和1000萬元無抵押、無擔(dān)保信用貸款支持；創(chuàng)業(yè)項目入駐高層次人才創(chuàng)業(yè)園的,可享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠；入選煙臺市級重要人才工程的,可再提供最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助；留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)獲得國家和省項目資助,可再提供1:1配套資金支持。

實施創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃。高層次創(chuàng)新人才,入選煙臺市級重要人才工程的,可提供最高600萬元綜合資助；柔性引進(jìn)的項目技術(shù)負(fù)責(zé)人,符合條件的可提供最高15萬元專項補(bǔ)貼；設(shè)立1000名高層次人才周轉(zhuǎn)編制池,符合條件的高層次人才可保留5年事業(yè)編制,暢通去留渠道。對新建的國家級和省級科技創(chuàng)新平臺,可分別提供最高500萬元、100萬元資金補(bǔ)助。

市縣兩級籌建人才公寓

博士入住2年免費(fèi)

實施青年人才集聚計劃。企事業(yè)單位新引進(jìn)的博士、碩士、重點高校本科生、普通高校本科生、?？粕任宸矫嫒藛T,每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元、3600元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年；分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元、2萬元、1萬元一次性購房補(bǔ)貼；制造業(yè)企業(yè)博士,購房補(bǔ)貼可提高到26萬元。博士后在站期間每年發(fā)放15萬元生活補(bǔ)貼,最長發(fā)放3年,出站后留煙工作的,再給予15萬元一次性獎勵,并可繼續(xù)享受博士生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼政策,累計最高可享受96.8萬元補(bǔ)貼。企事業(yè)單位新引進(jìn)的海外TOP200高校博士、碩士,可分別發(fā)放15萬元、6萬元一次性留學(xué)補(bǔ)貼。

實施一流生態(tài)營造計劃。在人才落戶方面,中專以上學(xué)歷人員即可先落戶后就業(yè)。在子女教育方面,符合條件的高層次人才子女,可在煙臺市范圍內(nèi)自主擇校。在配偶安置方面,符合條件的高層次人才配偶,可按照對口原則隨遷安置工作。在住房保障方面,市縣兩級籌建1.5萬套人才公寓,博士入住2年免費(fèi),大專以上學(xué)歷人員租金2年減半收取；碩、博士可申請最高80萬元住房公積金貸款。在醫(yī)療保健方面,高層次人才每年可享受一次免費(fèi)體檢,就醫(yī)提供“綠色通道”服務(wù)。在文化休閑方面,高層次人才可免費(fèi)游覽政府投資管理的景區(qū)和公園。

煙臺依山而立、因海而興,自古就人杰地靈、人才輩出,愛才、惜才、容才一直是煙臺的優(yōu)良傳統(tǒng)和不懈追求。截至目前,全市人才資源總量突破190萬人,高層次人才突破10萬人,高技能人才突破30萬人,常年在煙工作的外籍人才達(dá)到3000多人,先后入選“中國最具人才吸引力城市”“中國‘95后’人才吸引力城市”“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。煙臺市將會以最大的誠意、最實的行動,竭誠為廣大人才服務(wù),推動實現(xiàn)人才成長與城市發(fā)展相互促進(jìn)、雙向奔赴。

記者 李楠楠

近日,山東省科技人才進(jìn)園區(qū)(煙臺站)暨2023第三屆駐煙高校(院所)高層次人才產(chǎn)學(xué)研合作對接會在萊山區(qū)舉行。會上,煙臺市委組織部副部長呂永杰現(xiàn)場推介了煙臺市人才政策。煙臺對院士等頂尖人才,實行“一事一議”政策,以5年為資助周期,給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。

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