原標題：山東第一醫科大學:積極推進“人才強校”戰略 奮力開創一流大學建設新格局

來源：中國山東網

原標題：山東第一醫科大學:積極推進“人才強校”戰略 奮力開創一流大學建設新格局

來源：中國山東網

中國山東網-感知山東8月22日訊 山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)大力實施“人才強校”戰略，緊緊圍繞一流大學建設目標，加大人才引進、培養和使用力度，以高水平人才隊伍建設為校(院)事業高質量發展聚力賦能。

堅持“整體統籌”，完善頂層設計，不斷構筑人才制度優勢。學校強化組織領導，堅持黨管人才，堅持待遇引人、平臺育人、事業留人。完善人才引進、管理和激勵機制，研究制定《人才引進(提升)計劃管理辦法》等一系列規章制度。實行人才分類評價機制，對享受年薪制的人才，采取多種形式進行全方位考察，確保引才質量;對于國家級領軍人才，采取全職引進、柔性引進等多種靈活方式大力引進，促使其為校(院)做出標志性實質貢獻。

堅持“精準引聚”，拓展招賢渠道，真正擇天下英才而用之。學校堅持精準引才、靶向育才、引育結合、統籌推進。通過舉辦“國際青年學者論壇”，參加“智薈齊魯”“名校人才直通車”，開展“云招聘”等引才活動，大力吸引海內外優秀人才。

堅持“夯實培養”，強化推舉成效，全方位培養用好人才。學校立足學科發展需求，聚焦優秀人才，堅持目標和問題導向，為其制定個性化成長方案，從能力提升、條件保障等方面進行全方位支持。特別是打造了與國際接軌的科技創新中心，全面推行PI(課題組長)負責制、年薪制，賦予PI團隊人員管理、經費使用、物資配置三方面自主權;同時引入“非升即走”、末位淘汰的考核機制，確保科研項目取得實效，切實讓有真才實學的人才“英雄有用武之地”。

中國山東網記者 張敏敏 報道

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