原標題：濰坊市政金控股集團： 做實做細監(jiān)督職責 助推國企清廉建設(shè)

來源：濰坊日報

原標題：濰坊市政金控股集團： 做實做細監(jiān)督職責 助推國企清廉建設(shè)

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濰坊日報社濰坊融媒訊 國企的高質(zhì)量發(fā)展，離不開監(jiān)督護航助力。近年來，濰坊市政金控股集團以強化監(jiān)督檢查為抓手，創(chuàng)新工作思路，通過壓實監(jiān)督責任、構(gòu)建“大監(jiān)督”格局、立體化監(jiān)督模式、融入式監(jiān)督氛圍，推進監(jiān)督檢查工作具體化、精準化、實效化，不斷增強監(jiān)督質(zhì)效。

壓實監(jiān)督責任，筑牢嚴的基調(diào)

濰控集團紀委持續(xù)推動“四責協(xié)同”建設(shè)，把黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協(xié)同協(xié)作與縱向壓力傳導(dǎo)結(jié)合起來，形成責任落實“共同體”，切實把嚴的基調(diào)一以貫之，將廉的底線筑牢夯實。每年印發(fā)《黨風廉政建設(shè)工作要點》《黨風廉政建設(shè)責任分工》《黨委成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》《“一崗雙責”責任清單》等文件，督促黨委成員認真落實好“一崗雙責”有關(guān)要求，持續(xù)推動黨風廉政建設(shè)工作走深走實。集團紀委聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的同級監(jiān)督，通過參加或列席黨委會、董事會、業(yè)務(wù)決策委員會等重要會議，切實加強對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點事項的監(jiān)督，督促提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，持續(xù)發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”作用。通過組織高管每年簽訂《廉潔自律承諾書》、觀看警示教育片等方式，切實推動同級監(jiān)督工作具體化、規(guī)范化。

持續(xù)完善機制，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局

濰控集團紀委強化聯(lián)合監(jiān)督，持續(xù)健全完善“大監(jiān)督”格局，著力促進制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。制定《關(guān)于建立紀檢、內(nèi)審、風控聯(lián)動機制 構(gòu)建“大監(jiān)督”格局的實施意見》，整合集團內(nèi)部資源，加大紀檢監(jiān)察監(jiān)督與內(nèi)審監(jiān)督、財會監(jiān)督和風險管理的貫通聯(lián)動，建立定期溝通、協(xié)作檢查、線索移送機制，集聚專業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，推動紀檢監(jiān)察監(jiān)督和職能監(jiān)督在巡察整改、審計合規(guī)、專項整治等工作中融合發(fā)力，做到對人員的監(jiān)督、對業(yè)務(wù)的監(jiān)督、對資金的監(jiān)督三合一。同時，突出各部門在業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域的內(nèi)部監(jiān)督，把好“第一道關(guān)口”，立足本職，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，嚴把審核關(guān)口，強化對人財物等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把黨風廉政建設(shè)要求落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，實現(xiàn)監(jiān)督管理的“橫向到邊、縱向到底”，切實做到“誰主管、誰負責，誰主管、誰監(jiān)督”。

強化監(jiān)督檢查，創(chuàng)建“立體化”監(jiān)督模式

濰控集團紀委強化監(jiān)督檢查，在常態(tài)化、持久化、長效化上下功夫，創(chuàng)建“立體化”監(jiān)督模式，系統(tǒng)用力，久久為功。構(gòu)建廉潔風險防控體系常態(tài)化，制定了《關(guān)于進一步深化廉潔風險防控的實施意見》，從“明確職責定位、強化責任防線，排查風險隱患、強化職權(quán)防線，健全內(nèi)控機制、強化制度防線，整合監(jiān)督力量、強化監(jiān)管防線，深化廉潔教育、筑牢自律防線，嚴肅執(zhí)紀問責、強化反腐防線”劃定六大防線，扎實推進預(yù)防腐敗懲防體系建設(shè)。盯緊權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，按照“高”“中”“低”三個等級完成風險等級評定，共查找各類廉潔“風險點”104個，對不同等級的廉潔風險實行分級管理、分級負責、責任到人，并從企業(yè)、部門、崗位三個層次制定相應(yīng)的防控措施共計380余條。持續(xù)推動監(jiān)督檢查持久化，探索政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、下沉式監(jiān)督、糾治“四風”等方式做實做細。2021年以來，先后開展了疫情防控、防范化解金融風險、服務(wù)實體經(jīng)濟、安全生產(chǎn)等專項監(jiān)督檢查，累計6次，共發(fā)現(xiàn)60余個問題，并責令全部整改。常規(guī)化推動日常監(jiān)督，每年印發(fā)《廉潔談話通知》，重點抓好六類廉潔談話工作，強化與重點部門、關(guān)鍵崗位員工的主動廉政約談，累計170余人次。主動到一線業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場監(jiān)督，通過會議監(jiān)督、列席招投標現(xiàn)場、主動約談有關(guān)部室等方式，緊盯人員招聘、物資采購、招投標等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筑牢廉潔屏障，2021年以來共計監(jiān)督10余次。深入糾治“四風”筑常態(tài)。集團紀委每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日前夕，都積極運用日常教育與節(jié)前教育相結(jié)合的方式，念好“廉潔經(jīng)”，嚴防“節(jié)日病”，2021年以來，在節(jié)假日期間開展“糾治四風”明察暗訪6次，始終以嚴的基調(diào)強化正風肅紀。精準運用“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，弘揚清風正氣。持續(xù)對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展聯(lián)合督查，深入排查工程建設(shè)、招標采購、津貼補貼等問題，堅持風腐一體糾治，2020年以來，先后談話提醒12人次，批評教育2人次，批評教育、責令檢查4人次，不斷營造風清氣正的良好發(fā)展氛圍。

涵養(yǎng)廉潔文化，營造“融入式”監(jiān)督氛圍

良好的廉潔文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，營造“融入式”監(jiān)督氛圍，是提升監(jiān)督質(zhì)效的關(guān)鍵一環(huán)。濰控集團紀委將監(jiān)督融入教育提醒、作風建設(shè)等方面，通過有形監(jiān)督與無形教育相結(jié)合，確保干事氛圍正氣充盈。近年來，集團堅持“網(wǎng)站、微信、講堂、活動、長廊”五位一體，發(fā)揮集團廉潔網(wǎng)站、廉潔微信群的陣地作用，累計發(fā)布廉潔信息360余條；組織觀看《國企之蠹》《濰水鏡鑒》等警示教育片8部；已連續(xù)開設(shè)8期廉潔教育大講堂，以案釋紀、以案釋法，切實增強警示教育的針對性和實效性。堅持廉潔教育多樣化，編印廉潔教育讀物《廉潔在我心》《廉語伴我行》《廉詩勵我志》；開展“讀廉詩、勵心志、傳正氣、樹新風”活動和“學廉語、明廉義、恪廉行、促成長”活動，舉辦了“廉潔、立德、敬業(yè)”演講比賽等20余項廉潔文化活動；建立了廉潔文化墻和廉潔文化長廊。切實發(fā)揮廉潔文化在提升監(jiān)督質(zhì)效的作用，讓“不想腐”成為思想自覺，營造“處處見廉、人人學廉、時時思廉”的良好氛圍。

濰坊日報社全媒體記者 竇圓娜

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