原標題：煙臺芝罘:﹃學查改建﹄提升輔警管理水平

來源：山東法制報

原標題：煙臺芝罘:﹃學查改建﹄提升輔警管理水平

來源：山東法制報

今年5月以來，煙臺市公安局芝罘分局啟動輔警紀律作風教育整頓活動，圍繞錨定政治方向、目標導向、問題導向、強基導向“四個方向”，采取“學深、查透、改細、建制”等方法，全警參與，上下聯動，“高效、見效、奏效、長效”的輔警隊伍管理體系初步建成，為打造“品質公安”建設、提升正規化水平打下堅實基礎。

“四級責任體系”助力學習走深走實

教育整頓開展以來，芝罘分局始終把牢學習教育這條主線，著力打造“政治堅定、業務精湛、結構優化、適應需要”的實戰型輔警隊伍。分局主要領導率先垂范，下沉分管單位。各級領導親自抓、黨委成員靠上抓、政工干部督導抓、責任民警具體抓。他們統籌教育訓練，整理輔警規范性文件12 份，匯編囊括政治理論、紀律規章、業務知識應知應會題庫7套，組織584名輔警備學參考。同時，抓實警示教育，開辟“廉政微課”，以案促改，以身邊事警醒身邊人。做好典型培樹，落實“星級輔警”獎勵政策，即時表彰一星輔警9人、二星輔警1人。

“兩表四查督改”助力問題及時解決

堅持把“查擺引領整改，嚴管支撐厚愛”的鮮明導向貫穿教育整頓始終。為了嚴查問題，采取個人自查、單位排查等方式，分類指導問題查深查透。同時，組建聯合督查組，對全區執法執勤、窗口服務、內務作風等重點領域集中開展內部督查，精準摸排隊伍各類問題。

堅持圍繞查擺的問題，不搞“一刀切”，嚴格落實一對一督改，班子成員點對點緊盯“不放心人員”，建立責任民警捆綁監督機制，建立臺賬、明確時限，確保按時銷號。同時，區分一般問題、普遍問題、重要問題、重大問題，采取談話提醒、批評教育、責令檢查、通報批評、嚴肅問責等方式，確保問題及時有效解決。

“四項機制”確保隊伍生態持續向好

針對查擺發現的隊伍管理漏洞和薄弱環節，跟進推動建章立制的配套工作。完善常態化輔警家訪制度，以每季度20% 實地訪、80% 電話訪的比例全面家訪，綜合把握輔警家庭狀況、“八小時”之外思想動態。建立完善“周學月考”“周報告月調度”等制度，堅持每月隊伍聯席會議制度，梳理隊伍風險點和反饋意見71條。探索輔警崗位交流機制，采取調查問卷、座談調研、民主評議等方式，精準推進立足崗位風險、實際困難、崗位遴選、末位調整的分類式輔警崗位交流方案。 【趙勇進 周福基】

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