原標題：濟寧市審計局用好平時考核“指揮棒”

來源：大眾日報

原標題：濟寧市審計局用好平時考核“指揮棒”

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□記者 呂光社 通訊員 樊文 李巖 報道

本報濟寧訊 濟寧市審計局將平時考核作為加強干部隊伍日常管理的重要抓手，以干在平時、比在平時、優在平時的鮮明導向，激發創先爭優、比學趕超“大活力”。

濟寧市審計局樹牢“績由事評、人由績考”實干導向，制訂《公務員平時考核實施方案》；量化考核標準，設置“遵守政治紀律和政治規矩”等6大項共性指標、“完成既定工作目標任務”“工作方法創新”等6大項個性指標、加減分等，合理劃分考核分值和權重，使考核結果更具區分度；實化推進措施，采取個人月小結、分管領導季評鑒、考核專班年總結的方式，實現平時考評“閉環管理”，考準考實干部的“德、能、勤、績、廉”等。將平時考核與年度考核結果相結合，明確推薦年度考核優秀等次從當年平時考核結果好等次較多且無一般、較差等次的考核對象中產生；與干部選拔任用相結合，將平時考核作為選拔任用、職務職級晉升、評先選優等重要依據。

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