原標(biāo)題：不拘一格！濟(jì)南“快遞小哥”評(píng)上高層次人才

來源：濟(jì)南日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：不拘一格！濟(jì)南“快遞小哥”評(píng)上高層次人才

來源：濟(jì)南日?qǐng)?bào)

本報(bào)12月29日訊（記者王端鵬）“沒想到我一個(gè)快遞小哥能被評(píng)為高層次人才！”近日，來自山東順豐速運(yùn)有限公司的快遞小哥宋龍杰收到了一份“厚禮”——通過新就業(yè)形態(tài)高層次人才認(rèn)定，成為濟(jì)南市E類人才（優(yōu)秀專業(yè)人才）。

宋龍杰成為高層次人才，得益于濟(jì)南市建立的多樣化人才評(píng)價(jià)體系。2023年下半年，濟(jì)南市首次將新就業(yè)形態(tài)以及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才納入評(píng)價(jià)范圍。首批包括快遞小哥、電商主播、網(wǎng)絡(luò)作家、社區(qū)工作者等職業(yè)群體在內(nèi)的33人，被認(rèn)定為高層次人才。12月29日，第二批擬認(rèn)定人員名單公示結(jié)束，又有204人將被評(píng)為高層次人才。

“以前總認(rèn)為人才都是高學(xué)歷、有大貢獻(xiàn)的人，我申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)候，周圍的同事都不太看好。”今年是宋龍杰來濟(jì)南打拼的第15個(gè)年頭。8年前，他成為一名快遞小哥，工作兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)“零投訴”。憑借獲得的“全國(guó)郵政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”，他被認(rèn)定為高層次人才，“相信未來會(huì)有更多快遞小哥成為人才，被他們服務(wù)的城市接納、認(rèn)可。”

根據(jù)濟(jì)南市出臺(tái)的認(rèn)定辦法，高層次人才共分為A（國(guó)內(nèi)外頂尖人才）、B（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）、C（省級(jí)領(lǐng)軍人才）、D（市級(jí)領(lǐng)軍人才）、E（優(yōu)秀專業(yè)人才）五類。高層次人才在人才住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、交通出行等方面，享受相應(yīng)的政策待遇。例如，D類人才可以享受每月2000元的生活和租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼5年。

人人皆可成才，人人皆可出彩。今年以來，濟(jì)南深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，激發(fā)各行各業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。“打破學(xué)歷、職稱等條件限制，科學(xué)靈活采用專家舉薦、企業(yè)自評(píng)、行業(yè)推薦、一事一議等多種認(rèn)定方式，不拘一格‘評(píng)’人才。”濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)、市委人才辦常務(wù)副主任王玉躍這樣說。

“三百六十行，行行出狀元。濟(jì)南對(duì)‘人才’定義的擴(kuò)容，傳導(dǎo)出一個(gè)重要信號(hào)，那就是鼓勵(lì)更多的人投身城市建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)‘人才’。”濟(jì)南市委黨校副教授陳靜說。數(shù)據(jù)顯示，過去3年，濟(jì)南市年新增人才數(shù)量保持在“10萬(wàn)+”。截至目前，全市人才資源總量突破269萬(wàn)。

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