原標題：努力打造具有泰安特色的﹃派出所主防﹄品牌

來源：山東法制報

原標題：努力打造具有泰安特色的﹃派出所主防﹄品牌

來源：山東法制報

去年以來，泰安市公安局立足主防定位，聚焦“七化”任務，堅持軟件硬件一起抓，全力推進派出所建設提檔升級，打造具有泰安特色的“派出所主防”警務品牌，取得明顯階段性成效。

泰安市公安局圍繞派出所工作標準化建設，先后出臺《 泰安市公安機關推進派出所工作標準化建設十二項措施》《泰安市公安局加強新時代公安派出所工作三年行動實施方案》，成立一把手任組長的領導小組，細化職責，清單推進，掛圖作戰。市局領導、駐局高級警長包保 10個縣級公安機關，局直單位包保 27 個重點派出所推進工作開展。 各地積極爭取黨委政府支持，均成立一把手任組長的領導小組，細化工作方案，專人專班，高位推動工作落實。

東平縣公安局新湖派出所以往的平房院落地勢低洼，下大雨雨水倒灌，房少人多。東平縣投入資金1000萬元，建筑面積 2274 平方米的新建辦公用房整體建成、裝修、投入使用，至此，新湖派出所徹底改變了“老破舊”局面。像新湖派出所一樣，去年以來，泰安市公安局緊盯派出所標準化建設的體制性、保障性難題集中攻堅，將 10處“老破小”派出所改造提升列為攻堅重點，與屬地黨委政府現場研究措施，強力推進工作開展， 10 個“老破小”派出所年底前全部完成新建、改造。其他派出所實行“一所一策”，實現整體提升。從市縣兩級機關提拔年輕干部到派出所任職，隊伍結構更加合理，新入警人員全部充實到派出所，派出所警力占縣級公安機關民警的比例顯著提升。出臺《 公安派出所“ 兩隊一室”運行指導意見》《綜合指揮室建設工作規范》等規范文件，符合要求的21 個派出所全部完成“兩隊一室”改革，“兩隊互為協同、一室支撐兩隊”警務機制運行更加順暢高效。

泰安市公安局創新“融治理”機制，推動聯動共治。堅持“融網格”，4860名派出所民警、輔警和警務助理下沉到由黨委政府建立的9645個網格中，全力組建最強社區警務團隊。深化“融業務”，把公安基礎業務融入網格，派出所民警在“一管三防”基礎上，融合開展禁毒、反詐、普法等8類宣傳教育，內容一趟車、進門全覆蓋。推進“融部門”，建立“公安+綜合執法等N 部門”聯動機制，以派出所為發起點，搭建“聯合執法、定期會商、首接負責、快速處置、信息共享、有獎舉報”六大機制，形成部門執法整治合力。做強“融大眾”，規范壯大全市 3.9萬余人的“泰山義警”群防群治力量，實現小事不出網格、大事不出村鎮。密切警民關系，深入開展“警民和諧、一卡通聯”活動，延伸社區警務，拓展警民聯系渠道，張貼“警民聯系牌”28 萬余張，發放“警民聯系卡” 92萬余份，建立微信群 7200 余個，回應訴求、解決問題2900次，迅速架起“警民連心橋”。

泰安市公安局還堅持問題導向，強化支撐保障。 針對非警務警情占比較高問題，推動市政府出臺《泰安市關于推動12345 政務服務便民熱線與110報警服務臺高效對接聯動的實施方案》，健全完善 110警情協同處置機制，加強110與12345平臺對接聯動，進一步明確非警務事項分流轉辦清單和規則，推動有關部門建立健全落地力量和機制。同時落實警種支援派出所，在全市范圍內推行實施“泰網”大巡防，緩解派出所巡防壓力，提升社會面見警率、管事率、震懾力。市局統籌市、縣機關民警、輔警，日均投入警力 1220 余人、巡邏組430 余組，承擔主干道、主要商業區的巡防駐守任務；對糾紛類、求助類、擾民類、勸阻類警情，調度巡防組就近處置，對重大、突發警情“一警雙派”，調集巡防警力第一時間到達現場，支撐派出所形成處置優勢。去年以來，城區刑事類警情下降 3.9% 、治安類警情下降12.6% 、可防性案件警情下降6.4% ，有效減輕派出所接處警負擔和防范壓力。

泰安市公安局還積極破解短板難點，智慧賦能實戰，積極爭取各類資金將智慧所隊建設納入智慧城市建設總體布局，搭建“市、縣、鄉、村、網格”五級貫通的數據應用平臺，引入社會資源，匯聚治安力量，不斷提升打防管控、服務群眾和內部管理的智能化水平。【宗文】

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