原標題：濰坊“1+N”全鏈條培養助力新錄用公務員成長

來源：大眾日報

原標題：濰坊“1+N”全鏈條培養助力新錄用公務員成長

來源：大眾日報

□記者 王瑛琪 通訊員 張展 報道

本報濰坊訊 “今天參加了‘榜樣的力量’思政課，讓我很受震撼。作為一名新入職的公務員，我要穩扎基層，做好本職工作，把服務好基層群眾作為我行動的標尺。”近日，濰坊高密市井溝鎮2024年新入職公務員喬磊參加了首批“青鳳工程”培養計劃，獲得專門定制的入職“營養套餐”。

今年以來，為破解新錄用公務員跟蹤不夠、培養不夠的問題，濰坊市委組織部建立“1+N”全鏈條跟蹤培養模式，助力新錄用公務員成長成才。“1”是研究制定《關于建立全鏈條跟蹤培養模式精準賦能新錄用公務員成長成才的實施意見》，聚焦新錄用公務員培養管理，以深化教育培訓為引領，以強化實踐鍛煉為重點，以從嚴管理監督為保障，明確新錄用公務員三年培養期的目標任務、10項培養計劃，對各階段具體培養內容、時間、措施提出指導性意見；“N”是遵循新錄用公務員成長規律，根據不同類別、不同崗位公務員特點和培養需求，著眼提升履職能力和信心，“量身”設計出臺具體的措施辦法，全面建立起“執行有標準、過程可監控、結果能評估、改進有目標”的跟蹤培養體系，實現對新錄用公務員的精細“滴灌”、精心培養、成長成才。

□記者 王瑛琪 通訊員 張展 報道

本報濰坊訊 “今天參加了‘榜樣的力量’思政課，讓我很受震撼。作為一名新入職的公務員，我要穩扎基層，做好本職工作，把服務好基層群眾作為我行動的標尺?！苯?，濰坊高密市井溝鎮2024年新入職公務員喬磊參加了首批“青鳳工程”培養計劃，獲得專門定制的入職“營養套餐”。

今年以來，為破解新錄用公務員跟蹤不夠、培養不夠的問題，濰坊市委組織部建立“1+N”全鏈條跟蹤培養模式，助力新錄用公務員成長成才?！?”是研究制定《關于建立全鏈條跟蹤培養模式精準賦能新錄用公務員成長成才的實施意見》，聚焦新錄用公務員培養管理，以深化教育培訓為引領，以強化實踐鍛煉為重點，以從嚴管理監督為保障，明確新錄用公務員三年培養期的目標任務、10項培養計劃，對各階段具體培養內容、時間、措施提出指導性意見；“N”是遵循新錄用公務員成長規律，根據不同類別、不同崗位公務員特點和培養需求，著眼提升履職能力和信心，“量身”設計出臺具體的措施辦法，全面建立起“執行有標準、過程可監控、結果能評估、改進有目標”的跟蹤培養體系，實現對新錄用公務員的精細“滴灌”、精心培養、成長成才。

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