原標題：煙臺市2024年防暑降溫費連發4個月

來源：大小新聞客戶端

原標題：煙臺市2024年防暑降溫費連發4個月

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昨日，煙臺市人社局轉發上級通知，根據《山東省人力資源和社會保障廳關于做好高溫天氣勞動者權益保障工作的通知》，煙臺市2024年防暑降溫費仍按照從事室外和高溫作業人員每人每月300元、其他作業人員每人每月180元的標準發放，不得用清涼飲料等充抵。

防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

各類企業應當通過集體協商、依法制定規章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發放標準。

記者從市人社局了解到，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》的規定，高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

高溫天氣下，企業要嚴格按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》的要求，改善好勞動條件和作業環境，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度。

企業要做好高溫天氣期間的生產組織和管理，盡量避開酷熱時段作業。縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發布的日預報最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止戶外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

要對不適宜高溫天氣作業的勞動者及時協商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業及在33℃以上的工作場所作業。

高溫天氣作業引發勞動者事故傷害或經職業病診斷機構診斷為職業性中暑的，應按規定認定工傷并落實相關保險待遇。

YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 郝露

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