原標題：濟南城投集團舉辦“海右人才節(jié)”水務職工技能大賽

來源：濟南時報

原標題：濟南城投集團舉辦“海右人才節(jié)”水務職工技能大賽

來源：濟南時報

為充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用，近日，濟南城市投資集團有限公司在玉清湖水庫舉辦“海右人才節(jié)”水務職工技能大賽，來自一線崗位的技能高手同臺競技，激發(fā)廣大職工學習技術、提升技能的熱情，為城市安全供水提供堅實保障。

本次技能大賽采用團隊賽形式，共設九個比賽科目，分為實操和筆試考核兩個部分。競賽緊扣“聚創(chuàng)泉城 共贏未來”的主題，旨在通過比賽促進學習、訓練、建設和評價，加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，進一步提升水利行業(yè)服務水平，營造學技術、練本領、趕先進、強素質、爭貢獻的良好氛圍。

近年來，濟南城投集團高度重視人才工作，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。在強化技能人才隊伍建設的同時，濟南城投集團把人才工作擺上重要議事日程,構建更加開放的引才機制。不斷健全完善市場化用工機制,優(yōu)化職工隊伍學歷、專業(yè)、年齡結構。加大柔性引才力度,堅持“走出去攬才”，赴復旦、同濟、上海財經(jīng)3所“雙一流”高校開展“才聚泉城高校行”引才活動。搭建多元立體的育才機制。舉辦“企業(yè)轉型發(fā)展能力提升培訓班”，充分汲取優(yōu)秀企業(yè)的先進理念和成功經(jīng)驗。堅持“以人才帶項目，以項目育人才”，分批選派管理人才、專業(yè)技術人才投入重點項目建設，逐步形成項目與人才良性互動和高效融合的良好局面。精心用才，樹立導向鮮明的用才機制。不斷健全完善用才體制機制，讓人才在一線工作中得到鍛煉和發(fā)展。打造拴心暖人的留才機制。落細落實保障機制，指定人才服務專員提供“保姆式服務”，積極構建人才訴求“一窗受理”、人才服務“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務閉環(huán)。

(濟南時報·新黃河客戶端記者羅曉飛)

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