原標題：濰坊打造高技能人才新生態

來源：大眾日報

原標題：濰坊打造高技能人才新生態

來源：大眾日報

□記者 張 蓓 實習生 牛濟霖 報道

本報濰坊訊 近日，濰坊市《關于加強新時代全市高技能人才隊伍建設的實施意見》實施。該意見共20條，深入改革各環節，從引進、培養、使用、評價到激勵，全方位施策，旨在打造一支頂尖技能人才大軍。

濰坊市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長劉太福介紹，作為產業與人才大市，濰坊市面對現代化產業體系快速發展帶來的高技能人才需求激增，現有隊伍在規模、素質及結構上尚存不足。為此，濰坊市人社局廣泛調研，借鑒先進經驗，量身定制了這份政策“大禮包”。

記者看到，這份政策“大禮包”條條都是硬貨，涵蓋從引進到激勵、保障的全方位，著力構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的全方位發展體系。通過這一系列舉措，濰坊市力求為技能人才提供干出大名堂的舞臺以及應有的尊重與待遇。

這些年，濰坊持續推進“技能興濰”行動，改革之路也是越走越寬。目前，高技能人才隊伍已超35萬人，里面不乏全國頂尖的高手，各項指標領跑全省。這得益于政策、平臺與機制的全面改革。

濰坊市聚焦技能提升，不僅搭建了政策支撐平臺，加大獎勵激勵力度，還利用“互聯網+職業培訓”模式提升培訓效率。同時，濰坊市技師學院入選國家級人才培訓基地、蘇美亭技能大師工作室入選國家級技能大師工作室，進一步推動了技能人才的飛躍。

在人才培養體系上，濰坊市整合全市技工院校、重點企業、職業培訓機構等多方資源，在全省率先組建技工教育聯盟，實現“集團化”辦學。同時，聚焦產業進行專業設置，校企共建實訓平臺，讓教育與產業緊密對接，目前濰坊市8所技工院校23個專業入選“工學一體化”建設項目。此外，2020年以來，濰坊市人社部門指導4所技師學院改建成功，“布局合理、梯次發展，具有技能人才培養突出特色”的現代技工教育體系已經成型。

為激發技能人才活力，濰坊市還深化評價機制改革。在全市規上企業全面推行技能人才自主評價，備案企業821家，評價超10萬人次；在全省率先試點“新八級工”制度，打破人才發展瓶頸，目前，全市評定特級技師28名，與正高級工程師享受同等待遇，2人獲評首席技師；完善高技能人才職稱評審綠色通道，實現高技能人才與專業技術人才貫通發展。

□記者 張 蓓 實習生 牛濟霖 報道

本報濰坊訊 近日，濰坊市《關于加強新時代全市高技能人才隊伍建設的實施意見》實施。該意見共20條，深入改革各環節，從引進、培養、使用、評價到激勵，全方位施策，旨在打造一支頂尖技能人才大軍。

濰坊市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長劉太福介紹，作為產業與人才大市，濰坊市面對現代化產業體系快速發展帶來的高技能人才需求激增，現有隊伍在規模、素質及結構上尚存不足。為此，濰坊市人社局廣泛調研，借鑒先進經驗，量身定制了這份政策“大禮包”。

記者看到，這份政策“大禮包”條條都是硬貨，涵蓋從引進到激勵、保障的全方位，著力構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的全方位發展體系。通過這一系列舉措，濰坊市力求為技能人才提供干出大名堂的舞臺以及應有的尊重與待遇。

這些年，濰坊持續推進“技能興濰”行動，改革之路也是越走越寬。目前，高技能人才隊伍已超35萬人，里面不乏全國頂尖的高手，各項指標領跑全省。這得益于政策、平臺與機制的全面改革。

濰坊市聚焦技能提升，不僅搭建了政策支撐平臺，加大獎勵激勵力度，還利用“互聯網+職業培訓”模式提升培訓效率。同時，濰坊市技師學院入選國家級人才培訓基地、蘇美亭技能大師工作室入選國家級技能大師工作室，進一步推動了技能人才的飛躍。

在人才培養體系上，濰坊市整合全市技工院校、重點企業、職業培訓機構等多方資源，在全省率先組建技工教育聯盟，實現“集團化”辦學。同時，聚焦產業進行專業設置，校企共建實訓平臺，讓教育與產業緊密對接，目前濰坊市8所技工院校23個專業入選“工學一體化”建設項目。此外，2020年以來，濰坊市人社部門指導4所技師學院改建成功，“布局合理、梯次發展，具有技能人才培養突出特色”的現代技工教育體系已經成型。

為激發技能人才活力，濰坊市還深化評價機制改革。在全市規上企業全面推行技能人才自主評價，備案企業821家，評價超10萬人次；在全省率先試點“新八級工”制度，打破人才發展瓶頸，目前，全市評定特級技師28名，與正高級工程師享受同等待遇，2人獲評首席技師；完善高技能人才職稱評審綠色通道，實現高技能人才與專業技術人才貫通發展。

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