原標題：平安人壽山東分公司推出高質量人力發展計劃

來源：大眾日報

原標題：平安人壽山東分公司推出高質量人力發展計劃

來源：大眾日報

□記者 徐佳 報道

本報泰安訊 8月23日，平安人壽山東分公司“聚力前行，共譜新篇”高質量人力發展媒體發布會在泰安舉行，正式發布了旨在探索長壽時代保險行業壽險代理人高質量轉型之路的人力發展計劃。

平安人壽山東分公司總經理劉平表示，當前壽險行業正經歷轉型與挑戰。面對代理人隊伍的變化，平安人壽緊跟行業高質量發展步伐，積極探索并實踐隊伍發展新模式。2024年上半年，平安人壽山東分公司隊伍結構實現了顯著優化：新增人員大專以上學歷占比超六成；月人均收入9247元，同比增長6%；2024年上半年主管干部培養晉升575人。

保險代理人是保險公司和客戶的重要橋梁，平安人壽以客戶需求為導向，圍繞代理人質量、結構、經營高質量轉型，其高質量人力發展計劃就是依托平安強大的品牌資源整合能力、迭代升級的數字化經營場景、系統化的成長培養體系，旨在通過“增量做精、存量做強、團隊做優”三大策略，全面推動代理人隊伍向高質量發展邁進。

在媒體互動交流環節，平安人壽山東分公司相關負責人詳細解讀了高質量人力發展計劃具體內容、代理人晉升路線、跨界轉型保險新人發展等問題。

□記者 徐佳 報道

本報泰安訊 8月23日，平安人壽山東分公司“聚力前行，共譜新篇”高質量人力發展媒體發布會在泰安舉行，正式發布了旨在探索長壽時代保險行業壽險代理人高質量轉型之路的人力發展計劃。

平安人壽山東分公司總經理劉平表示，當前壽險行業正經歷轉型與挑戰。面對代理人隊伍的變化，平安人壽緊跟行業高質量發展步伐，積極探索并實踐隊伍發展新模式。2024年上半年，平安人壽山東分公司隊伍結構實現了顯著優化：新增人員大專以上學歷占比超六成；月人均收入9247元，同比增長6%；2024年上半年主管干部培養晉升575人。

保險代理人是保險公司和客戶的重要橋梁，平安人壽以客戶需求為導向，圍繞代理人質量、結構、經營高質量轉型，其高質量人力發展計劃就是依托平安強大的品牌資源整合能力、迭代升級的數字化經營場景、系統化的成長培養體系，旨在通過“增量做精、存量做強、團隊做優”三大策略，全面推動代理人隊伍向高質量發展邁進。

在媒體互動交流環節，平安人壽山東分公司相關負責人詳細解讀了高質量人力發展計劃具體內容、代理人晉升路線、跨界轉型保險新人發展等問題。

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