原標題：喜報！濟南機場一創(chuàng)新成果榮獲 第二十屆山東省青年職業(yè)技能競賽銀獎

來源：海報新聞

原標題：喜報！濟南機場一創(chuàng)新成果榮獲 第二十屆山東省青年職業(yè)技能競賽銀獎

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大眾網記者 張芳 通訊員 張淵 仲環(huán) 濟南報道

近日，濟南機場自主研發(fā)的“機坪管制崗位勝任能力評價管理系統(tǒng)”在第二十屆山東省青年職業(yè)技能競賽——“菁才強魯”創(chuàng)新創(chuàng)效專項賽中榮獲銀獎，并進入第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽復賽評審。

本屆競賽由共青團山東省委、山東省人力資源和社會保障廳主辦，面向全省青年職工設置研發(fā)創(chuàng)新類、技術革新類、管理創(chuàng)新類3個競賽方向，共有來自省內333個項目1400余名青年參賽，最終決出金獎20個、銀獎40個、銅獎60個、優(yōu)勝獎126個。

濟南機場參賽的“機坪管制崗位勝任能力評價管理系統(tǒng)”以崗位知識、操作技能、工作作風為三大核心支點，構建了6個維度、17項要素、76項指標的勝任力評價體系，同時建立起員工崗位操作、技能訓練及作風考核數據庫，并納入指標量化管理，形成了全面的人員能力動態(tài)“畫像”。在實踐中，還建立了人員基于崗位勝任能力的分類分級管理，進一步優(yōu)化了人力資源配置，提升了培訓管理效能，逐步完善與崗位相適的績效指標體系及管理制度，實現(xiàn)了員工評價從模糊向數據轉變，定性向定量轉變。

本次獲得銀獎的“機坪管制崗位勝任能力評價管理系統(tǒng)”，是濟南機場團委深入貫徹落實公司黨委工作要求，加強青年人才培養(yǎng)，為青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效提供展示交流平臺，為公司創(chuàng)新創(chuàng)效貢獻青年智慧，推動傳統(tǒng)訓練向基于勝任能力的訓練和評估(CBTA)平穩(wěn)有序過渡的實踐探索，具有領銜意義和推廣價值。一直以來，濟南機場團委始終在公司黨委的領導下以及集團團委的幫助和支持下，帶領團員青年積極培育創(chuàng)新項目，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，緊緊圍繞“抓安全、打基礎，抓運行、提品質”，深入踐行當代民航精神，持續(xù)在提升人員能力素質、做好應急保障、加大創(chuàng)新創(chuàng)效力度上下功夫，確保既能“請進來”對標前端空管管制，又能“走出去”對接終端保障作業(yè)，筑牢機坪運行安全防線。

下一步，濟南機場將把“菁才強魯”行動作為共青團聯(lián)系青年、服務大局的重要工作品牌，持續(xù)擦亮“青”字號品牌，為更多青年技能人才成長發(fā)展提供展示交流平臺，不斷激勵青年員工全身心投入到公司創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略中。同時堅持久久為功、落地見效的管理目標，持續(xù)夯實安全基礎，不斷探索機坪管制新技術、新方法，常態(tài)化開展學習培訓和應急演練，提高崗位人員應急處置能力，保障廣大旅客順利出發(fā)、安全回家。

審簽：何泉峰

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