原標(biāo)題：煙臺：打造"一企一品"產(chǎn)改風(fēng)景線

來源：大小新聞客戶端

原標(biāo)題：煙臺：打造"一企一品"產(chǎn)改風(fēng)景線

來源：大小新聞客戶端

在區(qū)級打造“一企一品”產(chǎn)改風(fēng)景線，遴選培育煙臺宏遠氧業(yè)股份有限公司等12個區(qū)級試點單位，推動企業(yè)產(chǎn)改由“試點”向“示范”邁進；將產(chǎn)改鋪設(shè)到產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)重點環(huán)節(jié)，支持企業(yè)開展職工創(chuàng)新項目孵化，實施科技計劃10余項，科技成果登記30余項；組建芝罘工匠學(xué)院和創(chuàng)新創(chuàng)效工作站，選聘工匠人才擔(dān)任導(dǎo)師，定期開展活動……芝罘區(qū)圍繞全區(qū)“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，創(chuàng)新實施“3345”產(chǎn)改工作模式，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的主動性和創(chuàng)造性，為推動芝罘突破、蝶變發(fā)展提供強大人才隊伍支撐。

推動產(chǎn)改由“試點”到“示范”

芝罘區(qū)優(yōu)選企業(yè)樣本，挖掘煙臺冰輪集團有限公司、中集來福士海洋工程有限公司等4個省級試點單位和煙臺港集團有限公司等4個市級試點單位，實現(xiàn)國有企業(yè)和非公企業(yè)試點覆蓋、同步推進。同時，在區(qū)級打造“一企一品”產(chǎn)改風(fēng)景線，遴選培育煙臺宏遠氧業(yè)股份有限公司等12個區(qū)級試點單位，組織開展觀摩調(diào)研、產(chǎn)改沙龍等活動，推動企業(yè)產(chǎn)改由“試點”向“示范”邁進。

聚焦產(chǎn)業(yè)集群線，芝罘區(qū)將產(chǎn)改鋪設(shè)到產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)重點環(huán)節(jié)，支持企業(yè)開展職工創(chuàng)新項目孵化，實施科技計劃10余項，科技成果登記30余項。充分發(fā)揮只楚、臥龍兩個省級園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，探索推進以宏遠等為代表的智能制造集群、以福安等為代表的醫(yī)藥健康集群、以海和等為代表的綠色餐飲集群，形成企業(yè)小產(chǎn)改、產(chǎn)業(yè)中產(chǎn)改、園區(qū)大產(chǎn)改的集群產(chǎn)改“芝罘樣板”。

圍繞拓寬產(chǎn)改覆蓋面，芝罘廣泛開展服務(wù)企業(yè)大走訪，由機關(guān)干部擔(dān)任服務(wù)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員和專員，深入企業(yè)配合開展產(chǎn)改工作。將產(chǎn)改對象向新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域、新群體等新興產(chǎn)業(yè)工人拓展。聚焦人力資源產(chǎn)業(yè)園、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等5個特色園區(qū)，以及大悅城、萬達廣場等5個商超市場，重點開展新興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。積極總結(jié)宣傳產(chǎn)改經(jīng)驗，提升產(chǎn)改工作知曉度和影響力。

連續(xù)3年選樹“芝罘工匠”

芝罘區(qū)實施“思政鑄魂工程”，充分用好教育培訓(xùn)基地和思政載體，不斷擦亮“中國夢·勞動美”職工思政引領(lǐng)工作品牌。組織勞模工匠、最美職工等30余人成立公益宣講服務(wù)隊，開展“五進”活動90余場次，用職工“聽得懂的話語”宣講事跡、普及知識，參與職工5000余人次，持續(xù)凝聚職工思想共識、激發(fā)奮進力量。

實施“工匠培育工程”，將工匠培育表彰作為濃厚產(chǎn)改工作氛圍的重要載體，制定出臺《關(guān)于實施“芝罘工匠孵化行動”的意見》，連續(xù)3年選樹“芝罘工匠”，隆重表彰26名“芝罘工匠”和6個創(chuàng)新工作室，讓更多工匠人才展現(xiàn)風(fēng)采。鼓勵產(chǎn)業(yè)工人參加重點工程、重大科研攻關(guān)和“五小”創(chuàng)新活動，組建芝罘工匠學(xué)院和創(chuàng)新創(chuàng)效工作站，選聘工匠人才擔(dān)任導(dǎo)師，定期開展活動，助力職工提升職業(yè)技能素質(zhì)，為各級工匠人才選樹做好人才儲備。

實施“賦能競賽工程”，狠抓技能培訓(xùn)和競賽比武工作，努力做到讓產(chǎn)業(yè)工人有人教、有地學(xué)、有場練、有賽比。大力推進線上線下職業(yè)技能培訓(xùn)，圍繞智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，組織專家能手到“工友大講堂”授課50余場次，參與職工1萬余人次。立足實現(xiàn)“以賽提能”良好局面，開展“建功‘十四五’·奮進新征程”主題勞動和技能競賽120余場次。廣泛開展以“安康杯”“查保促”等為載體的安全生產(chǎn)競賽活動，讓職工在競賽中賦能成長。

實施“產(chǎn)教融合工程”，以產(chǎn)教融合模式增進職業(yè)院校與企業(yè)單位交流協(xié)作，從源頭上提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。積極推動天虹技校與福安藥業(yè)、三環(huán)鎖業(yè)等企業(yè)建立長期合作機制，探索建立“訂單式組織、菜單式教學(xué)、工單式培訓(xùn)”等適用型技工教育發(fā)展模式。淼盾物聯(lián)與煙臺工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作設(shè)立安全生產(chǎn)系，攜手共建智慧消防人才培訓(xùn)基地，實現(xiàn)了企業(yè)用工和學(xué)校發(fā)展共贏。

打造“1+X”服務(wù)場景

瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工人差異化需求，芝罘區(qū)細分服務(wù)職能，打造“1+X”服務(wù)場景。

“1”，即打造區(qū)職工服務(wù)中心“升級版”。組織法律、心理、戶外勞動等服務(wù)站點集中入駐，打造“一心多站”協(xié)同發(fā)展空間。自去年7月份中心升級打造至今，開展“芝心相見”等各類系列活動50余場次，服務(wù)職工2500余人次。“X”，即打造多陣地服務(wù)職工“樂活園”。統(tǒng)籌建設(shè)職工之家、工友創(chuàng)業(yè)園等各級各類陣地130余個，開展慰問演出、717騎士節(jié)等活動150余場次，服務(wù)職工2萬余人次，贏得產(chǎn)業(yè)工人廣泛“點贊”。

做優(yōu)維權(quán)服務(wù)，芝罘區(qū)廣泛開展“工會+”維權(quán)服務(wù)，受理、辦理案件1萬余起。組織高級別專業(yè)團隊入駐法律服務(wù)站，免費為職工提供法律服務(wù)，累計服務(wù)職工6000余人次，完成律師代書500余份。與區(qū)勞動仲裁院共同組建勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作站，聘請20名律師學(xué)者擔(dān)任調(diào)解員，成功調(diào)解工程建設(shè)、器械制造等領(lǐng)域案件。

創(chuàng)新構(gòu)筑“聯(lián)盟制”，打造全市首家區(qū)級工匠和工友創(chuàng)業(yè)“雙聯(lián)盟”，精準(zhǔn)孵化優(yōu)質(zhì)項目、培育技能人才。芝罘區(qū)“魯菜師傅·品味中國”勞務(wù)品牌項目獲得第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽全國一等獎和山東人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽一等獎。在一個個沉甸甸的項目加持下，擦亮了芝罘“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)服務(wù)招牌。

YMG全媒體記者 鐘嘉琳

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