原標題：山東：前11月省屬企業主要經營指標領跑全國

來源：大眾日報

原標題：山東：前11月省屬企業主要經營指標領跑全國

來源：大眾日報

今天（12月27日），省政府新聞辦舉行“干字當頭 勇挑大梁”主題系列新聞發布會第二場，介紹山東省深入實施國企改革深化提升行動，推動國有經濟高質量發展情況。記者從發布會上獲悉，1—11月，山東省省屬企業實現營業收入22356億元，資產總額達52389億元，實現利潤總額897億元；不含直轄市，山東省省屬企業資產總額、營業收入均居全國第1位，利潤總額居全國第2位，各項主要經營指標持續穩居全國前列。

企業發展質效顯著提升是今年以來山東省國資國企發展的一大特色。“我們發揮高質量考核‘指揮棒’作用，引導企業更加注重經營質效，更加追求有利潤的營收和有現金流的利潤。”省國資委主任滿慎剛介紹。1—11月，省屬企業的營業現金比率、研發經費投入強度、全員勞動生產率同比分別增長0.7個百分點、0.1個百分點、3.4個百分點，穩中有進的良好態勢進一步鞏固。

從國企改革的成效看，目前，省級層面主體改革任務已完成88.3%，超額完成國務院國資委確定的70%年度任務目標。在縱深推進三項制度改革方面，山東省規范省屬企業機構設置和加強用工管理，開展了“五控”改革，即控機構、控崗位、控總量、控總額、控招錄。“省屬企業總部機構數量合計壓減14.9%，總部定員數量合計壓減15.9%，總部平均設置管理機構13個，定員113人，改革總體上實現平穩過渡。”滿慎剛介紹。

今年以來，科技創新被擺在國資國企發展中更為重要的位置。山東省將科技創新考核在改革績效考核中的權重由12.5%提高到30%，推行研發投入和產出“雙線”考核，實行基礎研究、前沿顛覆性技術攻關中長周期考核，引導企業更加注重內在價值、長期價值。1—11月，省屬企業研發經費投入443.3億元，同比增長9.2%；省屬企業實現新產品產值1728.7億元，增長4.3%。

圍繞支撐科技創新的人才，山東省深入實施“人才強企”戰略，探索人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈融合發展機制，推動省屬企業深化人才發展體制機制改革。“近3年省屬企業引進培養國家級、省級高層次人才增長比例均超過50%，特別是重點領域、重點項目高端人才申報和入選人數連年呈現較大比例增長，保持全國省級國資監管機構前列。今年以來，工信部制造業人才支持計劃、享受國務院政府特殊津貼專家等均實現入選突破，10戶企業13個博士后工作站，招錄進站博士同比增長28%。”滿慎剛介紹。

布局結構調整方面，省國資委指導企業重新擬定主責、主業、擬培育主業，29戶省屬企業主業均在3個及以下，杜絕主業泛化問題。大力推進省屬企業內部專業化整合，年內指導企業完成內部專業化整合121次，有效減少了內部同質化情況。跨區域交流合作也在不斷加強，山東省發起并組織召開黃河流域省（區）屬國資國企對接交流會，促成沿黃9省（區）國資委簽署戰略合作框架協議，17戶省屬企業現場簽約35個項目、計劃總投資額約230億元。

伴隨國資國企的發展壯大，山東省國資監管制度化、科學化、規范化、體系化水平明顯提升。截至今年11月末，29戶省屬企業已全部上線運行司庫系統，實現了對權屬企業銀行賬戶全部可視、資金流動全部可溯、歸集資金全部可控。嚴格落實資金來源及投向，1—11月，省屬企業完成投資2641.24億元，主業投資占比達98.86%，其中固定資產投資1662.65億元，長期股權投資978.59億元，為全省經濟社會高質量發展注入強勁動力。（完）

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