膠東在線2月6日訊(記者 張倩)目前，我國已經(jīng)進入人口老齡化階段，我省作為人口大省，人口老齡化形勢日益嚴峻。今年“省兩會”，來濟南參會的住煙省人大代表、煙臺壹通置業(yè)有限公司董事長陳蕾帶來了“關(guān)于加快推進民辦養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的建議”，她在建議中呼吁：大力培養(yǎng)養(yǎng)老服務專業(yè)人才，為養(yǎng)老服務事業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。

陳蕾在建議中寫道，隨著老齡化加速，養(yǎng)老服務業(yè)不管是資金還是基礎(chǔ)建設的缺口都在加大，社會資本進入養(yǎng)老市場的需求迫在眉睫，民辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有較好的市場前景和市場空間，但是作為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的市場主體之一，民辦養(yǎng)老服務業(yè)比較于公辦養(yǎng)老服務機構(gòu)，仍有很大的差距。“服務層次和專業(yè)化水平存在發(fā)展瓶頸，制約了民辦養(yǎng)老業(yè)的發(fā)展。”陳蕾說，民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)在規(guī)模和服務層次上，與公辦養(yǎng)老機構(gòu)有較大差距。特別是部分民辦住養(yǎng)機構(gòu)日常管理水平參差不齊，設施簡陋，服務層次比較低，主要是以日常生活護理、照料為主，服務質(zhì)量難以保證，無法滿足老年人多方面的需求；管理人員和護理人員大多沒有接受過正規(guī)培訓，從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)亟待提高。

“專業(yè)人才嚴重不足已經(jīng)成為制約民辦養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展規(guī)模和服務質(zhì)量的瓶頸。低薪資吸引不了專業(yè)的照護人員，而提高工資則意味著成本的上升?！标惱僬f，應該意識到培養(yǎng)養(yǎng)老專業(yè)服務人才的緊迫性，“養(yǎng)老服務需要專業(yè)護理人才，投入增長與設施建設都可以在短時間內(nèi)通過努力見成效，而專業(yè)人才匱乏局面的改變絕不是一日之功?！币虼?，陳蕾建議：要強化對從業(yè)人員的培訓。針對多數(shù)從業(yè)人員沒有接受過正規(guī)培訓、業(yè)務素質(zhì)低的實際情況，制訂規(guī)范的服務教程，進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓，努力提高服務人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，不斷提高管理服務水平。

陳蕾呼吁，相關(guān)部門要加大對民辦養(yǎng)老服務業(yè)的扶持力度。她在建議中寫道，建立財政對民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)補助的長效機制，把“民辦公助”落到實處，在水、電、暖、氣、有線電視、服務電話等方面給予優(yōu)惠?！疤貏e是加大對農(nóng)村養(yǎng)老服務機構(gòu)的扶持力度，幫助困難村居興辦養(yǎng)老福利和活動設施。并根據(jù)新形勢要求，出臺一些新的優(yōu)惠政策，促進養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展?！蓖瑫r，要針對政策落實明確審批程序和申請標準，確保民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)得到政策實惠。

此外，民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)需要“自練內(nèi)功”，提升服務檔次和水平，走專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展路子。針對“養(yǎng)醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展要求，引進醫(yī)療資源，鼓勵民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)拓寬服務領(lǐng)域，逐步從以生活照料為主向生活照料和醫(yī)療康復相結(jié)合轉(zhuǎn)變，不斷提高服務檔次和標準。“規(guī)劃建設智能化、一體化的智慧養(yǎng)老綜合服務平臺，納入包括民辦養(yǎng)老機構(gòu)在內(nèi)的各類養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)、醫(yī)療護理機構(gòu)、老齡人員管理服務機構(gòu)，實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)、信息共享，推進養(yǎng)老服務信息化建設，拓展養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)化服務的惠及面，探索養(yǎng)老、保健、醫(yī)療服務一體化發(fā)展模式。”陳蕾說。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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