來源:新銳大眾
2017-04-06 08:18:04
省安監(jiān)局在4月5日召開的信息通報(bào)會(huì)上透露,本月10日起,山東將組織17個(gè)檢查組、360名執(zhí)法人員和130名安全專家分赴17市開展異地執(zhí)法檢查,檢查重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)企業(yè)不少于1000家,檢查時(shí)間不少于10天。異地執(zhí)法的進(jìn)展情況、查出的非法違法行為和重大事故隱患,將在“山東安監(jiān)”政務(wù)微博、微信公眾號(hào)上實(shí)時(shí)推送,社會(huì)公眾可隨時(shí)了解和監(jiān)督。
記者了解到,每個(gè)檢查組均由執(zhí)法組、陪檢組、專家組和督導(dǎo)組組成,各組負(fù)責(zé)一個(gè)市,下設(shè)3-4個(gè)檢查小組同步開展檢查。省安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,本次檢查中,執(zhí)法骨干和安全專家全部由省安監(jiān)局按照異地組隊(duì)的方式進(jìn)行混編,去年8月,山東曾嘗試過這種方式,本輪檢查,規(guī)模更大,涉及到的行業(yè)和企業(yè)更多,在全國范圍內(nèi),也尚屬首次。
為什么一定要采用異地檢查執(zhí)法的方式呢?“這能有效緩解人情執(zhí)法的問題。”有關(guān)負(fù)責(zé)人透露,一直以來,人情問題是羈絆安全生產(chǎn)工作的一大頑疾,常常是執(zhí)法人員前腳剛踏進(jìn)企業(yè),求情的電話就打進(jìn)來了。而異地執(zhí)法中,檢察人員和當(dāng)?shù)厝藛T不熟悉、與企業(yè)不認(rèn)識(shí),“抹不開面子”、“瞪不起眼”的問題明顯好轉(zhuǎn)。
此外,考慮到基層安監(jiān)力量目前還較為薄弱,上述負(fù)責(zé)人表示,在這樣一次以省局名義進(jìn)行的層次高、力度大、執(zhí)法嚴(yán)的檢查中,基層平時(shí)“不敢管”的大企業(yè)、“管不動(dòng)”的企業(yè)、“管不好”的企業(yè)也能得到集中攻堅(jiān)整治。
去年進(jìn)行的異地執(zhí)法中,檢查企業(yè)九百余家,立案800多起,但由于是山東首次嘗試,當(dāng)中也暴露出不少問題。這些問題,本輪異地執(zhí)法檢查通過一些新的設(shè)計(jì)、安排進(jìn)行了逐一克服、破解。
其一,本次檢查前,山東組織執(zhí)法骨干和安全專家專門編制了檢查標(biāo)準(zhǔn),突出檢查重點(diǎn)和方法,讓執(zhí)法“有章可循”。在去年,由于缺少相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),往往導(dǎo)致,執(zhí)法人員和當(dāng)?shù)嘏阃瑱z查人員最終報(bào)上來的隱患存在較大差別,影響到了后續(xù)行政處罰的落實(shí)。據(jù)介紹,標(biāo)準(zhǔn)中尤其強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)取證,立說立行、當(dāng)場(chǎng)落實(shí);除了一些問題因?yàn)樘厥庠虍?dāng)場(chǎng)裁定不了外,其他問題都必須當(dāng)場(chǎng)處理干凈。
其二,檢查實(shí)行痕跡化管理。這樣做也是為了明確執(zhí)法人員和安全專家的責(zé)任。相關(guān)各方面人員需要在檢查表、移交表、執(zhí)法文書上分別簽字,這些執(zhí)法記錄還將由省局統(tǒng)一存檔備查。執(zhí)法人員和陪檢人員不簽字的,省安監(jiān)局將進(jìn)行書面通報(bào),安全專家不簽字,經(jīng)過勸誡仍不改正的,將注銷其安全專家資格,各級(jí)安監(jiān)部門三年內(nèi)不再聘用。
其三,每家企業(yè)在檢查前,各檢查組都需要提前拿出對(duì)應(yīng)的檢查方案,保證現(xiàn)場(chǎng)檢查有的放矢。
記者了解到,省安監(jiān)局還委托了中國安科院對(duì)本地異地執(zhí)法的活動(dòng)組織、執(zhí)法程序、執(zhí)法能力、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)問題等進(jìn)行分析,形成分析報(bào)告,異地執(zhí)法檢查結(jié)束后半年內(nèi),安科院會(huì)對(duì)部分企業(yè)的問題整改情況進(jìn)行評(píng)估,形成整改評(píng)估報(bào)告。
全省范圍的異地執(zhí)法,發(fā)現(xiàn)問題多,震懾效果明顯,不過,因成本極大,沒法成為“常規(guī)手段”。省安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過這樣一次異地執(zhí)法大檢查,關(guān)鍵還是培養(yǎng)起各地的骨干執(zhí)法力量,同時(shí)樹立標(biāo)桿效應(yīng),讓市、縣等各基層安全監(jiān)管力量在此過程中得到鍛煉、學(xué)習(xí)。
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