近日，省政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳、省公務員局《山東省“十三五”行政機關公務員培訓規劃的通知》，“十三五”期間，公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或者90學時(對擔任領導職務的公務員有其他規定的，按有關規定執行)。省公務員局每年為全省培訓鄉鎮長200名、“雙基”公務員400名、新任職處級公務員400名。

培訓都學哪些內容?

《通知》要求，深入開展理想信念教育。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀特別是習近平總書記系列重要講話精神培訓，加強黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀、黨史國史等培訓，引導廣大公務員堅定理想信念，增強“四個自信”，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時，全面加強公務員理想信念教育和職業道德教育，大力實施公務員職業道德教育計劃，力爭5年內將公務員培訓一遍。每名公務員每年接受職業道德培訓或者參與職業道德主題實踐活動的時間總計不少于8學時。

此外，大力實施“雙基”公務員培訓，各級、各部門要將“雙基”公務員培訓列入年度培訓計劃，確保“雙基”公務員每人每年參加脫產培訓不少于6天。

培訓很有針對性!

針對公務員隊伍中存在的不會為、不善為的問題，《通知》要求，強化公務員精準培訓。圍繞法治政府建設目標任務，突出憲法培訓，開展與履行崗位職責密切相關的法律法規培訓，提高行政機關公務員法治素養。繼續組織實施公務員履職能力提升和“服務業千人培訓工程”培訓項目，重點加強新發展理念、供給側結構性改革、政府治理與服務、統籌城鄉發展、精準扶貧、創新創業、推進網絡安全與信息技術、服務業轉型升級等培訓，引導各級公務員改進管理方式，優化工作方法，提高管理能力和服務水平。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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