齊魯網11月13日訊（記者 孫娟）日前，山東省人社廳對37家用人單位遵守勞動保障法律法規情況開展了隨機抽查，抽查結果顯示，30家用人單位在執行國家關于勞動者工作時間和休息休假規定、社會保險法律法規、勞務派遣有關規定方面存在問題。

抽查事項包括，用人單位遵守規章制度情況；用人單位與勞動者簽訂勞動合同及招用工管理情況；用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定情況；用人單位遵守禁止使用童工規定情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準情況；用人單位及其相關機構遵守社會保險法律法規情況；用人單位遵守勞務派遣有關規定情況；用人單位執行高溫天氣勞動保護情況。

對發現的問題，省人社廳向30家用人單位下達了《勞動保障監察責令改正決定書》，責令限期改正。據悉，查處結果是企業勞動保障守法誠信等級評價的一項重要內容。

[責任編輯：楊凡、王江華、孫娟]

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