記者從省人社廳獲悉，山東省人民政府日前確定了2018年企業工資指導線，企業職工貨幣工資增長基準線為7%，上線11%，下線3%。 2018年企業工資指導線是以2017年全省企業在崗職工平均工資估算數62305元為基數確定的。與去年相比，基準線從7.5%降至7％，下調0.5個百分點；上線下調1個百分點，下線與去年持平。

盡管基準線和上線與去年同期相比有所下降，但這并不意味著工資負增長。據了解，工資指導線制度的重點在于引導企業建立職工工資正常增長機制。下調指導線，只能說明工資漲幅較以往有所減少。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。通過2018年企業工資指導線來看，山東政府指導工資已保持連續20年增長。

省政府要求，企業要貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。并在政府發布工資指導線30日內，與職工開展工資集體協商，制定工資調整實施方案，向人力資源社會保障部門備案。

[責任編輯：楊凡、董光強、孫娟]

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