齊魯網6月16日訊 6月15日，三角輪胎（601163）發布公告稱，三角輪胎董事長丁玉華先生于6月13日晚上逝世，其子丁木繼任。

一代傳奇，就此落幕。

商界接班人的問題，一直備受業界關注。其實，在山東企業界，有不少“父子兵”、“父女兵”。閃電新聞客戶端《魯股日報》新媒體專欄帶您盤點魯企中關于“父二代”的故事。

關鍵詞：上陣父子兵

代表企業：玲瓏輪胎、魯花集團、步長制藥

跟三角輪胎（601163）同處于輪胎行業的玲瓏輪胎（601966）也是“父子同上陣”。

巧合的是，丁玉華和玲瓏輪胎（601966）創始人王希成都出生于1948年，兩家企業都在2016年在上交所上市。

歷史總是驚人的相似。王希成的大兒子、46歲的王鋒，在8年前，上任玲瓏輪胎董事長。基層鍛煉經歷、走馬上任時的年齡與丁木年紀相差無幾。

玲瓏輪胎股份有限公司的實際控制人為王氏家族，其成員為王希成、張光英夫婦，及其兩子王鋒和王琳。2017年年報顯示，4人分別持有公司控股股東玲瓏集團51%、4.425%、18.9625%、10%的股權。王希成、王鋒、王琳分別持有英誠貿易51%、30%、19%的股份。

在兩個兒子運維企業的關系平衡上，王希成可以說也是“煞費苦心”——玲瓏輪胎（601966）董事長交由1972年出生的長子王鋒擔任，小3歲的次子王琳則被任命為玲瓏集團總裁。王希成自己一直還擔任山東玲瓏集團董事長。王鋒同時擔任玲瓏集團董事。

父子搭臺，戰績不錯。2017年年報顯示，玲瓏輪胎（601966）實現營業收入為139.18億元，同比增長32.33%；凈利潤為10.48億元，同比增長3.72%。

提到魯商“父子兵”，還有西王食品（000639）王勇、王棣父子，山東礦機（002526）趙篤學、趙華濤父子等等。

華勤集團牛宜順在2012年就急流勇退，將董事長一職交給兒子牛騰；

魯花集團董事長孫孟全和總裁孫東偉父子。2014年，孫東偉從山東魯花集團董事長孫孟全手中接過魯花一把手大任。孫東偉透露，父親退居二線后還親力親為輔導員工，與他們一起交流探討產品；

近30年前，即將大學畢業的趙濤將一張不算精美的明信片寄給了父親趙步長，明信片上手繪著針灸草圖，旁邊寫著“總有一天，全世界會記住它”，表達自己對中醫走向世界的愿景，如今父子兩人將企業打造成為集醫藥研究、生產、銷售和網絡為一體的同行業中的龍頭企業……

“打仗親兄弟、上陣父子兵”，時間將會給他們一些回饋，相信他們也能給時代帶來一些驚喜。

關鍵詞：子承父業≠接班掌舵

代表企業：登海種業

自掏腰包兩萬元，建起全國第一個民辦農業試驗站，到登海種業成功上市……有著“玉米之父”之稱的李登海，同樣締造了行業傳奇。

干一行，愛一行。登海種業（002041）創始人李登海堅持讓自己的兒子也扎根土地專門搞育種。與其他多數民企“子承父業”的接班方式不同，李登海有著自己的打算。

2013年，備受關注的登海種業（002041）接班問題塵埃落定，李登海選擇將“交椅”交給了創業元老、曾任公司副董事長的毛麗華。李登海則以名譽董事長身份退居幕后。1976年出生的兒子李旭華是登海種業的中級農藝師，自2013年5月起任山東登海種業股份有限公司董事。

2016年6月，選舉陶旭東擔任公司董事長。而他在2004年至2007年曾干過董事長助理，年齡上比毛麗華小13歲。這在業界被看做是新老交替和長遠發展的謀劃。今年59歲的毛麗華現任登海種業副董事長、青島登海種業有限公司執行董事。陶旭東也相對低調，外界鮮有報道。

閃電新聞梳理發現，2017年，李登海、陶旭東、毛麗華、李旭華4人從公司獲得的稅前報酬分別為27萬、66萬、22.8萬和13.2萬元。

子承父業≠接班掌舵，也有不少企業家的想法跟李登海一樣。其實，只要企業能穩健發展，就像玉米能收獲滿滿，發揮各自特長，在一塊地里一起打理又何妨？

關鍵詞：年輕“少帥” 鼎力支持 

代表企業：東方譽源

日前，全國股轉公司發布2018年創新層名單，940家企業正式入圍。其中，山東57家，占創新層總數的6.06%。值得一提的是，57家山東入圍企業的法人中，年齡最小的僅有30歲——山東東方譽源農資連鎖股份有限公司董事長兼總經理李雨澤。

李雨澤的父親李乃家是山東壽農現代農業集團有限公司企業法人，該公司注冊資本為1億元，控股股東是李雨澤母親劉愛武。

東方譽源（831913）位于有“中國蔬菜之鄉”之稱的濰坊壽光，成立于2000年，主營業務為農資連鎖經營，高科技、高附加值肥料的生產銷售以及綠色蔬菜的生產、加工和銷售。

李雨澤2010年從北京拿到金融工程學士學位后留學美國，畢業后直接進入東方譽源擔任總經理助理。2014年開始逐漸增持東方譽源股票。2016年6月，東方譽源控股股東譽源集團轉讓出自己持有的7%東方譽源股票。交易完成后，李雨澤成為第一大股東并獲得公司實際控制權。此前，東方譽源的控股股東是李雨澤母親劉愛武。

目前，李雨澤已控股濰坊市華祺天然氣有限公司、山東農圣莊園生態科技有限公司等9家企業。李雨澤的妻子魏娜則擔任東方譽源（831913）董事、董事會秘書。

東方譽源（831913）2017年營業收入達1.95億元，同比增長59.43%，凈利潤為1277.20萬，同比增長65.39%。

有一種愛叫做放手，在恰當的時機讓孩子們闖蕩并不失一種更好選擇。相信，年輕的李雨澤、魏娜“夫妻倆”對蔬菜產銷一體化、互聯網+農村等有著比父母更熟悉的“打法”……

關鍵詞：女兒挑大梁

代表企業：山東威達、東方鐵塔、青島酷特、齊魯制藥

子承父業有之，“女掌門”也不少見。

楊明燕是山東威達（002026）實際控制人楊桂模的獨生女，今年41歲。

山東威達機械股份有限公司主要業務是鉆夾頭、電動工具開關、粉末冶金件、精密鑄造制品、鋸片、機床及附件、智能制造系統集成及智能裝備的研發、生產和銷售。提到這些，很少有人會和女掌門聯系在一起，不過，這家位于山東威海的上市魯企，2017年創造營收14.69億元、凈利潤1.26億元，2018年第一季度凈利潤也突破了2600萬。

女人當家，厲害的還不僅局限在此。

企查查數據顯示，楊明燕擔任法人的企業有8家、擔任董事長、董事等在外任職企業有10家，此外還對外投資2家。值得一提的是，跟制造業的“大家伙”打交道的她還干過房地產。隸屬于威達集團的威達置業股份有限公司在當地開發了不少樓盤，頗受歡迎。只不過，在2016年8月份，企業法人由楊明燕變更為楊桂清。

相比于楊明燕的“孤軍奮戰”，東方鐵塔（002545）創始人韓克榮的兒女互相搭配，共同料理家族企業。

自2001年，大女兒韓方如、小女兒韓真如分別擔任董事長、總經理。跟大姐相差12歲的弟弟韓匯如目前已離任公司董事。不過，弟弟韓匯如持股47.21%，為公司實際控制人。兩位姐姐均持股6.8%。1976年出生的韓匯如除控股東方鐵塔（002545）外，還在蘇州、內蒙古、上海等多家公司任董事長、董事。

64歲的青島酷特智能股份有限公司董事長張代理，也為女兒鋪好了路。這幾年，他在重點打造CotteYolan（酷特云藍）品牌，比如通過APP可以定制個性化服飾。張代理說，酷特代表我們現在特別酷的時代，云藍是女兒名字的諧音。“可以說酷特云藍變革和創新的基因已經在兩代人之間完成了傳承，企業未來的發展需要在傳承中創新，這值得我們每一個人去探索”。

創業是最好的守業。在一代又一代企業家身上，有著不同的基因和特色，有著相同的追求。齊魯制藥總經理李燕跟父親、齊魯制藥董事長李伯濤有著同樣的夢想——“做好藥，讓老百姓用得起高質量的好藥”。“沒有哪一個企業是可以守得住的，只有在不斷開拓中，才能不斷前進”，李燕告訴閃電新聞記者。

快評：

創業是最好的守業 代際傳承更重要的是傳承精神

在改革開放40年的巨大變化中，山東優秀企業家在順應改革、推動改革、奮斗實踐中，展現出了艱苦創業、銳意改革、務實誠信等優秀精神品質，為山東經濟社會發展作出了重要貢獻。新老交替，尋找接班人，自然是一個繞不開的話題。

在上交所上市的玲瓏輪胎（601163)、深交所上市的登海種業(002041)、新三板掛牌的東方譽源（831913），還有很多未在資本市場廝殺的山東企業，都面臨同樣的傳承問題。不過，這些只不過是一個剖面。

其實，傳承企業不僅僅是傳承資產和業務，更重要的是傳承匠心、傳承創業精神。只有這樣，才能更好地代際傳承，才能“爸”氣十足，才能基業長青，實現高質量發展。

[責任編輯：楊凡、彭芳、董光強]

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