齊魯網12月18日訊 為慶祝改革開放40周年，山東廣播電視臺推出12集成就紀錄片《新時代新山東》，12月18日晚播出第十一集《聚天下英才而用之》。

當中國跨入新時代，經濟發展所依靠的主要力量，由生產要素“量的增加”，升級到“質的提升”。所有地區都深刻認識到，誰擁有了人才，誰就搶到了生產要素的制高點和高質量發展的先機。正如習近平總書記所強調的，發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力。對于處在新舊動能轉換機遇期的山東來說，聚天下英才而用之，慢不得，等不得，含糊不得。

2018年4月20日，春寒還沒有完全褪去，山東的引才工程已火熱展開，“山東—名校人才直通車”在北京啟動。細心的人們會發現，這項已經舉辦了五年的常規活動，在2018年發生了新的變化。規格高了，首次以省委、省政府的名義舉辦，省領導親自帶隊；目標準了，所有崗位全部瞄向鄉村振興、新舊動能轉換、經略海洋等重大戰略急需的人才。

山東省副省長于杰表示：“衷心希望各位青年學者，能夠選擇到山東發展，到山東建功立業，以青春的奮斗，為山東走在前列增添別樣的精彩。”

十幾所駐京高校，數千名畢業生來到活動現場，17市114家用人單位，面對面地和學生坦誠交流。生怕在引才工程中，錯過任何一人。

上門去招人、租房有補貼、落戶開綠燈，各地拿出的“引才大禮包”誘人，各路人才自然會慕名而來。山東省委、省政府發布《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》，從人才工程、引才用才機制、人才培養開發模式、創新創業載體、人才生態環境等方面對人才保障機制再探索、再創新、再突破，彰顯了山東招才引智實現高質量發展的誠意。不拒眾流，方為江海。通過“山東—名校人才直通車”在全國各地舉行的8場活動，不少高校畢業生選擇了山東。楊洋就是其中之一，北京站活動結束沒幾天，他就來到了濟南。讓他沒想到的是，剛出車站，用人單位和山東清華同學會的校友就在這里等他了。

待遇招人，情感留人。楊洋是山東濰坊人，清華大學集成電路工程專業畢業。他一度想和同學一樣南下創業，可在名校直通車的活動上，他看到的是家鄉所展現出的滿滿誠意，更何況山東在發展大數據云計算方面的清晰目標和宏大計劃，給他提供著足夠的個人發展空間。

楊洋表示：“通過這個（引才會）簡介，對這個公司有了更深入地理解，知道它現在做什么，包括云計算大數據這些，都是比較前沿的一些工作，而且做得非常好，跟我專業相對來說比較契合，所以借這個機會打算回到濟南，回到家鄉，為家鄉多做一些事情。”

楊洋沒有失望，用人單位幫他安排了最適合他的研發工作，衣食住行也早已經安排妥當。

政府搭臺，用人單位唱戲，人才拎包入職，在如今的山東已經成為新常態。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如果說到大學引才是在鑄就人才高原，那青島國際院士港的建設則是在打造人才高峰。青島國際院士港，世界上院士聚集度最高的區域之一。在這里，有“雜交水稻之父”袁隆平、“靜電紡絲之父”西拉姆等各領域數十位知名國內外院士開展工作。雖然名聲在外，也已成為國內人才引進的標桿，但2018年的青島國際院士港卻有著更大的“野心”。

整整一個夏天，青島國際院士港綜管辦副主任楊健斌和同事緊鑼密鼓地籌備在青島舉行的海外院士青島行暨青島國際院士論壇。他們的目標是邀請100名海外院士前來參加，并以此為契機吸引更多的院士來山東發展自己的事業。為了這個目標，每個細節都不能馬虎。

除了感情、待遇、環境，招才引智更是一個技術活，讓專業的人干專業的事，讓學這一行、干這一行、懂這一行的行家里手去招引高端人才，是招才引智的核心要義，也是青島國際院士港引才的特色。8月16日，活動在青島奧帆中心正式拉開帷幕，來自美國、德國、法國等22個國家和地區的109名院士，218家企業及金融機構，106所高校、科研機構參會，這讓楊建斌和他的同事很高興。

不過這還不到慶功的時候，他們要趁著短短3天的會期，將更多的院士留在山東。要在最短的時間內，讓院士了解院士港，并且留在這里發展自己的事業，顯然并不是一件容易的事情。

7月11日召開的山東省招商引資招才引智工作會議明確指出，各級領導干部特別是主要領導干部，是招商引資、招才引智的“第一環境”，必須提高素質能力，筑巢引鳳，種好梧桐樹，引來本鄉本土、外鄉異地、異國他鄉的金鳳凰。為了留住院士，青島市李滄區區委書記直接充當青島國際院士港的首席引才官，反復勸說，真情溝通，一直在說NO的盧克院士最終被山東的誠意打動，簽訂了合作協議。

比利時皇家科學與藝術學院院士盧克表示：“院士港提供了科研基地，還有一些資金方面的支持，這對我們的研發很有幫助。”

青島國際院士港為院士提供辦公場所和項目扶持等方面的支持。同時，在周邊布局5大領域的3000畝產業園區，為產學研“一條龍”提供便捷條件。在大環境優化上，更將“黨政軍企金、產學研用推”十大環節全部打通，融資、財稅、法律等專業人員，全都點對點靠上服務，最終實現了從“追院士”到“院士追”的逆襲。109名來參會的院士中，有71人和青島國際院士港簽訂了合作協議，主要以網絡信息、高端設計、生物醫藥、高端裝備制造、新能源新材料等為產業方向，“引進一名院士，帶來一個團隊，落地一批項目”，這種連鎖效應，將為山東高質量發展提供源源不斷的智力支持。

青島國際院士港綜管辦主任譚鵬表示：“（引才工作）堅決不能做虎頭蛇尾，我們的目標就是十全十美。”

招才引智，實質上是引進新變量，創造新組合，提供新可能，培植新優勢。吸引人才不是一錘子買賣，要引得進，還要留得下，更要把人才的作用發揮好。因此，不僅要有優惠政策的短期刺激，更要有一個實現夢想、干事創業的營商環境。38歲的量子通信專家趙勇對這一點的體會尤為深刻。

量子通信專家趙勇稱：“第一次把所有產品集中到一塊兒，發現我們還是很厲害的，其實每一個都能拿出去做一個非常好的展覽。”

量子通信在很多人眼里是玄而又玄的概念。在數十年的時間內，這個概念一直停留在實驗室階段。究竟能不能將夢想變為現實，連科學家自己都拿捏不準。很多地方也不愿意在一件看不清未來的事情上花費心思。不過，山東就是要為科學家的創新創造條件，科技部門主動聯系了量子力學專家中科院院士潘建偉，邀請他在山東開展量子研究方面的工作。

山東省的態度很明確，功成不必在我，不看GDP，這給科學家卸下了心理負擔，潘建偉立即讓自己的學生趙勇來濟南開展量子通信產業化方面的工作。

潘建偉跟自己的學生趙勇交待工作：“我覺得山東給了非常大地支持，現在就更加不用說了，我覺得不管怎么說，你還是要竭盡全力，把在山東的事情做好。”

在老師潘建偉的支持下，趙勇團隊來到濟南，創辦了山東量子科學技術研究院有限公司，開展量子通信研發以及產業化工作。雖然對趙勇充滿信心，可潘建偉仍有一點放心不下：這位實驗室里的優秀學生，能不能適應殘酷的市場考驗。

趙勇自己都沒有想到的是，量子通信產業化在山東發展得非常順利。山東不僅給他們提供了創業環境，政府還成為了他們進行產業化的首批用戶。在大多數人還沒搞懂什么是量子通信的時候，這樣的支持對趙勇他們來說尤為重要。

“產品需要有一個場景，有一個‘練兵場’，要把它練出來，真正的好產品是練出來的。”趙勇表示。

濟南市政府作為客戶，也不斷給趙勇團隊反饋用戶體驗。量子通信固定電話技術成熟以后，濟南市委書記王忠林希望趙勇他們能盡快在手機上實現量子保密通信。這樣，重要的保密會議就不再需要召集分布在各地的公務人員到一起開會，可大大提升辦公效率。

8月17日，全國量子計算與測量標準化技術委員會（籌）在濟南揭牌成立，這標志著濟南已經成為中國量子研究的高地，量子雷達、量子探測等一大批有關量子的產業集群在這里形成。這個標準化委員會將統一制定量子產業發展的行業標準。不久以后，這種量子通信手機將在濟南市黨政機關進行推廣使用。在8月18日舉行的青年企業家創新發展國際峰會上，趙勇團隊展示了最新一代的量子通信的產品。

趙勇除了在現場推介自己的產品，還更多地推介他腳下這片實現了他人生夢想的土地。他從引進的人才變成了引才者，以自身的例子告訴來參會的青年才俊，在山東全面推進新舊動能轉換的大時代，真正有夢想的人在這里必將大有可為。

趙勇表示：“作為年輕人來說，希望大家能夠共勉，一步一步地把我們的硬功夫、真實力、真水平練出來，來應對各方面的挑戰，真正實現中華民族的偉大復興。”

功以才成，業由才廣。新時代，容得下最大的夢想，智慧能夠充分涌流；新山東，兩個走在前列，全面開創新局面，同樣依靠人才支撐。知識就是力量，人才就是未來。今天招來的才、引來的智，必將轉化為明天山東高質量發展的新動能。

[責任編輯：楊凡、彭芳、董迪]

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