新華社濟南1月17日電（記者邵魯文）為發揮博士后制度優勢，加快培養集聚更多更優高層次創新型青年人才，山東省人社廳和省財政廳日前聯合印發《山東省博士后資助項目及經費管理辦法》，增加對博士后研究人員的資助項目種類，提高資助力度，省級財政每年列支資助項目預算由原來的1000萬提升到4000萬左右。

對于省內在站（基地）博士后研究人員的自主創新項目，山東將對緊密結合山東經濟社會與科技發展重點領域，尤其是聚焦新舊動能轉換、海洋強省建設、鄉村振興等重大發展戰略，具有較高理論創新意義和較好市場應用前景的項目擇優進行支持。資助分三個等次，一等項目資助10萬元，二等項目資助5萬元，三等項目資助3萬元。

為培養一批國際一流創新型人才，山東還提出，對省內高校、科研院所、國家或省重點實驗室等科研基地擇優遴選出的應屆或新近畢業的優秀博士，專項資助其從事博士后研究工作。每人資助40萬元，分兩年撥付。

為吸引集聚更多博士后青年創新人才進入企業從事科研或工作，山東還將組織實施“企業博士(后)集聚計劃”，給予企業博士后科研工作站在站研究人員每年5萬元生活補貼，對出站留魯或來魯，并到企業工作的博士后研究人員給予15萬元一次性補貼。

據悉，截至2018年底，山東已設立國家博士后站459個，累計招收博士后研究人員9521人，在站博士后研究人員4523人。（完）

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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