山東省政府新聞辦公室今天召開新聞發布會，邀請省人社廳等部門解讀《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》。

記者從會上了解到，《實施方案》將調整完善社保繳費基數政策。過去，我們把城鎮非私營單位在崗職工的平均工資作為就業人員平均工資，也就是俗稱的“小口徑平均工資”。按照新的規定，將城鎮非私營單位和私營單位人員的平均工資加權計算，作為“全口徑平均工資”，核定個人繳費基數的上下限。這種做法，既能夠更加合理地反映參保人員的實際工資水平；對于符合按下限繳費條件的職工，又能夠減輕其繳費負擔，相關企業也將因此而降低繳費成本，特別是部分小微企業或勞動密集型企業受益將更加明顯。

同時完善個體靈活就業人員繳費政策。過去，個體靈活就業人員參加企業養老保險，是在“小口徑平均工資”的60%-100%之間，選擇繳費基數，今后可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間，選擇適當繳費基數。這次政策調整，不僅調整了平均工資口徑，降低了繳費標準，而且參保人員自主選擇權也更大，收入較低人員可以選擇較低的繳費標準，減輕繳費負擔，收入較高人員可以選擇較高的繳費標準，提高退休后的養老金水平，體現“多繳多得”。應當說，這兩項政策的含金量很高，既能發揮減負作用，也能有效降低繳費“門檻”，避免對低收入群體形成“制度性擠出”，增強養老保險制度的科學性和可持續性。

閃電新聞記者 劉洋

[責任編輯：黃鵬偉、劉洋2]

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